党群工作部副部长个人工作总结范文

(作者:XUEGUI时间:2020-11-06 09:50:40)

党群工作部副部长个人工作总结

本人担任党群工作部副部长主持工作以来,在各位领导的指导下,在同事们的协助下,紧密围绕集团和部门中心工作,认真履行岗位职责,统筹兼顾抓协调,突出重点抓落实,全力完成各项工作任务和领导交办的其它工作。现将主要工作总结如下:

一、党务工作

(一)抓好理论武装和意识形态工作

根据“不忘初心、牢记使命”主题教育工作部署要求,组织制定集团“不忘初心、牢记使命”主题教育实施方案、学习计划、党支部工作方案等,保障集团内主题教育工作做到全方位、多层次覆盖,主题教育阶段性成果得到市、区指导组的肯定和认可。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。制定《2020年党建工作手册》和《党委理论学习中心组2020年集体学习计划表》,列出工作计划和学习清单,指导理论学习中心组成员和党支部开展工作。建立“三述”常态化机制,每季度制定下发“三述”清单,条目式列出基层党支部开展“三述”的重点内容,督促各党支部结合“三会一课”,每月组织开展“三述”活动,提升党员思想境界,提高个人素质。

(二)加强组织建设

修订完善《党委会议事规则》,组织党委会议35次,研究部署重大问题。严格落实党支部向集团党委汇报请示制度,各支部建立支部工作台账,每月向集团党委汇报基层党建工作情况,促进党建工作与业务工作相融合,充分发挥党组织的战斗堡垒作用。保质保量完成党费收缴、党组织关系转接等党建工作,确保集团党建系统平稳有序运行。认真做好“双报道”工作,协助党支部与合肥路街道裕环路社区、劲松三路社区结为共建单位,精准投放共建服务。积极组织开展党建活动,2020年至今开展集中学习、参观考察、走访慰问、社区共建等党建相关活动60余次。

(三)强化从严治党

积极配合集团纪委开展工作,起草印发《市北城发集团党委支持集团纪委工作实施意见》,制定《国有资产损失责任追究暂行办法》,加强集团党委对党风廉政建设和反腐败工作的领导,为聚焦主责主业、强化监督执纪问责提供坚强保障。配合纪委组织召开党风廉政建设专题会议2次,组织集团中层以上领导签订《廉洁从业承诺书》,开展廉政谈话和运用监督执纪“第一种形态”谈话,观看反腐倡廉专题片,营造风清气正的良好政治生态。

(四)全力做好新冠肺炎疫情防控工作

自1月27日起,组织召开疫情防控工作专题会,制定印发《关于做好新型冠状病毒疫情防控工作的通知》,在集团内部建立疫情报送制度,组织成立疫情防控突击队和应急预备队,统一采购医用口罩等防疫物资,定期配发。至今,组织协调6000人次下沉大港、湖岛街道8个社区、收费站、港口工作组、机场、5家隔离酒店、市北核酸检测点、区疫情防控工作组等共计21个疫情防控工作点,助力区域防疫工作,相关工作得到街道。社区等相关单位的高度肯定。

(五)全力做好脱贫攻坚工作

制定扶贫工作方案,及时做好日督察和周通报工作。完成2019、2020年社会帮扶任务捐款、捐物工作,督促各部门、板块、党支部完成甘肃、贵州消费扶贫约205万余元,省内扶贫任务45万元,提前超额完成年度任务总指标。

(六)全力做好精神文明建设工作

一是组织成立创城志愿服务队,下沉合肥路街道,协助完成创城迎检工作;二是完成2020年青岛市精神文明单位复查资料收集、整理、提报和文明单位标兵申报。

二、企业文化建设工作

一是修订发布《企业文化管理办法》,发挥企业文化的导向、规范和约束作用。二是配合集团领导走访慰问下沉一线值守人员,定期发放防疫物资及慰问品,准备生日感恩卡、感谢信和小礼品,强化员工关怀,增强归属感;三是挖掘提报典型事迹,做好宣传报道,表彰先进典型,树立标杆导向;四是牵头制作完成集团防疫工作纪录片,加强企业文化宣传,传播;五是参与组织合唱团参加2020年市、区合唱展演获得佳绩。

三、信访、舆情工作

及时关注、督促信访、舆情工作推进情况,确保处置政务热线和政府公开电话、信箱件合格率和满意率百分之百。督促子公司制定《信访管理办法》,梳理信访、舆情工作流程,完善预警和应急机制。“两会”期间,开展24小时值守工作,确保圆满完成“两会”期间的安保维稳工作。

四、工会工作

强化党工共建,以党建带共建。民主管理方面,配合组织召开双代会3次,促进职工代表依法行使职权,维护职工合法权益。服务员工方面,完善工会会员登记及档案管理制度;在传统节日给会员发放节日慰问品;做好伤病及劳模、退休职工走访慰问;按时为职工续保医疗互助保险,办理保险理赔手续。完成市北区初心基层治理发展基金会的注册、开立验资账户等工作;积极组织羽毛球赛、篮球赛等文体活动;完成时代国际广场10楼党群服务中心升级优化改造,打造“智能职工之家”。

一年多以来,在集团领导和同事们的关心和支持下,我能够带领党群工作部积极主动履行职责,但我仍存在很多缺点与不足,主要表现在:一是思想还不够解放,学习的深度和广度不足,政策理论水平有待进一步提升;二是工作标准还不够高,在某些环节、细节上考虑还不够周到,工作上有时还存在被动应付等现象;三是内部管理还不够规范,组织力、执行力有待进一步提高。

知差距而求新,知不足而奋进。在今后的工作中,我将不断提升业务水平及综合素质,立足更高起点,坚持更严标准,付出更多努力,勤勉务实,开拓创新,团结带领部门全体同志迎接新考验,完成新任务,为推动集团更好更快发展作出新的贡献。

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