人力资源管理每日个人工作总结范文

(作者:边走边悟5100时间:2021-10-01 07:39:50)

工作汇报总结

11月1日至11月16日

项目

工作内容

工作总结,需要提高补充的知识

2011年11月16日星期三

员工入离职流程图,培训员工信息表,调休单,加班申请单绘制

接触到:员工岗位职责划分

请销假制度

员工岗位职责说明书,为薪酬绩效提供依据,需要了解薪酬绩效方面知识,请销假与绩效相关,如薪资结构设计,绩效考核方案设计等

2011年11月15日星期二

人事制度的完善,人事档案管理制度完善,以及人事档案分类

上午:招聘工作

需要学习编写制度的格式,需要了解相关人事行政的法律法规—《新华书店》—《行政人事法律法规政策文件全书》

2011年11月14日星期一


人事档案归类整理,及分类,收集明细

总结了人事档案归类及人事档案明细,且注意事项培训档案与员工档案以及绩效档案管理分开

2011年11月12日星期六

上午:智成人才市场招聘

下午:员工入职流程图,人事管理制度,岗位职责分类


了解人事制度框架,以及相关内容及细节,岗位职责分类明细

2011年11月11日星期五

上午:早会行政:《员工手册》

人事:制度健全

下午:具体事宜操作


了解行政人事分别职责,要系统性了解,从各方面学习,分类分步学习

2011年11月10日星期四

上午:华威招聘会现场

下午:日常接待面试人员,通知未齐全资料员工;做好11月份考勤备注,公司员工架构图


根据员工架构图反映人力资源管理的什么知识?

2011年11月9日星期三

上午:宿舍管理制度(试着起草)人事档案整理、分类、编号

下午:完善


档案明细

2011年11月1日—8日


了解公司组织架构,学做考勤,工资核算,指纹录入等日常工作


根据公司主要组织架构,了解公司相关人员状况,对各个岗位职责具体分析,完善编写各项人事管理制度,建立完整的档案明细及档案管理系统,电子与书面结合。制定考勤制度,绩效考核制度,了解薪资结构设计

内容

日期

工作内容

工作总结及提高补充的知识


2011年11月23日

上午:对人事制度内容全面阅读,并提出建议

下午:全面阅读员工手册并编写培训大纲


擅于与领导沟通,借力打力,提高执行力度


2011年11月24日

上午:智成人才市场,5个人员应聘,变换了一种方式,但效果一般

下午:对应聘人员回访,没效果



















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