2022年个人自我评价总结范文

一、主要特点

1.思想政治方面，对党绝对忠诚，坚定不移贯彻落实觉中央各项决策部署。“天下至德，莫大于忠”，始终坚持正确的政治立场，严守党的政治纪律和政治规矩，自觉做到了党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。牢固树立了正确的人生观、世界观、价值观，自觉做到了非分之财分文不取、非分之乐丝毫不享、非分之权始终不用、非法之事半点不干，堂堂正正做人，清清白白做事，切实筑牢了拒腐防变思想防线。疫情防控期间，各单位干部下沉至镇街帮扶，执勤期间积极帮助居民解决生活需求，统计居民所需生活物资，及时沟通，积极协调，即使在“有家不能回”的情况下依然坚持，为疫情防控献一份力。

2.工作作风方面，态度端正，既“讲学习、讲政治、讲义气”，又“讲原则、讲团结、讲奉献”。能找准自己的位置，定位准确，积极处理好与各方面的关系。自入职以来，对于领导安排的工作不推诿，不拖拉，积极完成。对于不熟悉的工作，认真学习，虚心向老前辈请教。比如刚入职接手的舆情信息报送工作，一开始是一窍不通，正因为不会，才更要虚心，我除了向单位之前负责该工作的同事请教外，还会让宣传部负责这项工作的领导指点，便从一窍不通变成略知一二。再到后来负责的党外知识分子方面的工作，新的科室，新的业务，也是从手忙脚乱开始的，在分管领导的悉心指导下，慢慢熟悉自己的业务对象，渐渐地也能提出一些创新性思路，比如党外知识分子2022年的“实践育人课堂”，我们今年想做一个延续，形成品牌，在考虑以什么形式进行时，提出“沙龙”这样的轻松氛围的形式，也得到了采用。

3.性格秉性方面，有较强的上进心，和吃苦耐劳的精神，能较快适应环境。为人诚实，做事细心谨慎，责任心理，具有良好的团队合作精神和沟通能力。个性乐观执着，积极进取，敢于面对困难气挑战。大学时在文艺部的经历，大大提高了自己的办事和处事以及在文艺媒体方面的能力，并在工作中顺利应用。比如，我们第一期“实践育人”沙龙，最后要呈现一个简要的视频，我就快速过滤两个机位的全程录像，利用周末时间，把两个机位共四个小时的视频缩减在5分钟，以新颖的形式，呈现出愉悦氛围，并得到认可。在设计沙龙会场的桌签时，跟广告印务积极沟通，提出想法，并加入适合沙龙特点的活泼、亮眼元素，配合沙龙。

二、主要不足

1.淬炼政治三力不够深入。对政治判断力、政治领悟力、政治执行力内在联系认识还不够深，体现在具体工作中便是潜意识里觉得只要把手头的事情执行好，就算完成任务。实用主义导致逐渐放松了对政治三力的追求，比如没有跳脱出学生的身份，在工作时只是盲目地跟从执行，完成领导布置的一系列任务，而没有加入年轻人应该有的创新想法，有时在工作做完后甚至没有收获，没有从中积累经验。比如刚接手的党外知识分子工作，第一个活动方案只是在将领导的想法从口头落实到文字上，只是一个盲目的打字机器，对方案没有任何想法。

2.自身的专业业务水平不高。事故应急处理能力不强，虽然通过学习和工作经验的积累，在业务水平上有了一定的提高，但业务水平和工作经验与其他老同志比还是比较低，在日常工作中偏于日常生产工作，忽视了自身思想素质的提高，争强当先的意识不强。缺乏冷静应对紧急任务的能力，在工作时只知道按部就班，而没有提前做好预案的意识，比如如果原本计划的活动突然提前，会不知所措，需要领导和老同事一项项指导规划应该做什么。

3.工作上缺乏开拓和主动精神。满足于正常化，有时心浮气躁，急于求成，平稳有余，创新不足，处理问题有时候考虑的还不够周到，心里想的多，行动中实践的少，工作中缺乏敢于打破常规、大胆开拓的勇气和魄力。脾气秉性不像当代青年人，缺乏属于青年人该有的冲劲，实际工作中还是处于被动执行的状态，缺乏主动承担的精神。且缺少“举一反三”的主动作为，今后应该在规规矩矩完成任务的情况下，适当进行创新，从不同方面、不同角度提出自己的想法，并巧妙地融合到工作过程中，展现属于青年人的精神风貌。