关于切实提升“职工书屋”建设成效的方案范文

(作者:Hindy黄奕时间:2021-08-11 20:29:29)

关于切实提升“职工书屋”建设成效的方案

各基层工会

建设“职工书屋”,是加强职工思想政治教育、提升职工技能素质、增强职工建功立业本领的重要途径,也是加强职工意识形态工作、提升城市文明程度的重要抓手。为切实提升全区“职工书屋”建设成效,现就有关工作通知如下。

一、各级工会要积极推动职工书屋建设

一是强化组织领导。工会主席要亲自抓“职工书屋”建设,积极动员引导各企业、各单位争创“职工书屋”,同时严把图书质量关,不断加强职工思想政治引领。二是明确工作目标。每年初将“职工书屋”建设列入工会工作目标,要求不断培树新典型,要边建设、边使用、边完善。在每年召开的半年、年度工会工作汇报会、座谈会上,把“职工书屋”建设作为其中一项内容。三是结合其他工作推进。将“职工书屋”建设与职工之家建设、创建和谐企业、“党工共建”相结合,与企业文化职工文化建设相结合,与开展提升职工学历教育活动相结合,共同推进,共同规范。

二、大力建设更好满足职工需求的职工书屋

(一)提升职工书屋文化品质。适应广大职工特别是青年职工对阅读内容资源、环境体验、活动形式等方面的时尚化追求,推动职工书屋整体品质及吸引力、舒适度的普遍提升,让广大职工在工作之余放松身心、增进交流、开拓思维、获得归属感、切实发挥在职工的思想引领、素质提升、文化涵养等各方面综合功能。

(二)拓展丰富职工书屋功能。推动职工书屋融书籍阅览、学习交流、创新研究、文创展示等多功能于一体的综合化建设,普及先进科技知识、倡导健康生活方式等各类阅读资源,重点围绕提升职工思想修养与素质技能、传播先进文化等富有特色的图书及融媒体学习文化资源。

(三)开展丰富多彩的阅读活动。各基层工会充分发掘和引导职工热爱阅读学习、热心职工文化事业,大力培育和广泛建立读书会、阅读俱乐部、学习小组等各类职工读书组织,依托职工书屋持续开展“阅读经典好书 争当时代工匠”主题阅读交流活动,培育职工读书达人、工匠人才等优秀职工,持续推出职工书屋建设成果和职工创作成果,推动职工阅读学习潮流。

三、加强职工书屋的维护管理

一是完善相关制度。各基层工会在建成“职工书屋”后,要配备专兼职管理员,按照标准,及时建立健全“职工书屋”借阅和管理的各项规章制度,确保“职工书屋”建设工作取得实效,使图书管理逐步实现科学化、规范化、智能化。二是提高管理标准。实体书屋要按照“十有”的建设目标进行规范化管理,逐渐实现建设有场地、管理有制度、使用有计划、阅读有组织、学习有成果、藏书有更新、日常有人管、定期有活动、活动有特色、长期有作用。三是借阅要规范。要制定并公开管理制度和借阅制度,建立管理账簿,认真做好流通登记、动态管理、折旧更新等工作。四是以电子职工书屋迭代升级为抓手推动职工书屋建设数字化延伸。鼓励有条件的单位借助智能化自助借阅管理系统,实行开放式管理。

四、加大对职工书屋建设支持力度

(一)为基层“职工书屋”赠书。凡符合要求的申请单位,被评为市级“职工书屋”示范点,授予牌匾,同时根据基层工会职工书屋建设、管理、使用以及职工读书活动开展情况等,给予补充更新图书支持。

(二)省级、国家级“职工书屋”示范点推荐。我们将按照全总关于职工书屋示范点建设评选推荐原则和要求,结合本区实际,认真做好省级、国家级职工书屋示范点推荐工作,对职工书屋建设工作高度重视,工作富有成效,被评为市级“职工书屋”示范点的单位,将作为省级“职工书屋”示范点重点推荐对象。

各基层工会要充分发挥“职工书屋”教育阵地的作用,积极开展形式多样的职工学习培训和教育实践活动,“职工书屋”是职工阅读的重要阵地,是不可替代的平台,要适应职工阅读方式的多样化,创新活动载体,准确把握社会文化生活的新特点和职工群众对精神文化的新期待,不断总结经验,使职工书屋常建常新,永葆生机活力。

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