特勤大队全年安全工作总结报告范文

(作者:远山入景时间:2021-03-11 17:39:33)

2020年以来,根据总队、支队文件要求,大队严格贯彻落实支队队伍管理和安全防事故工作的有关要求,以队伍管理工作为重点,以安全防事故工作为前提,有效推进“五个不发生”、“知危险识危险会避险”作战训练安全管控专项活动、“全市消防救援队伍安全集中排查整治活动方案”活动的开展,以习近平总书记训词精神为指导思想,总结经验教训,剖析问题,查找原因,真正把队伍管理和安全防事故工作作为一项经常性、重要性工作来抓,全面促进队伍正规化,确保了大队全年队伍管理和执勤训练工作的顺利开展,并取得了一定的成效。现将2020年以来的队伍管理及安全防事故工作总结结如下:

一、加强领导,明确责任

今年来,大队充分认识队伍管理和安全防事故工作的重要性和紧迫性,通过召开党委会、支部会、队务会、进行层层动员部署,对各项安全管控活动提出具体要求,分析了车辆、人员、作战训练安全等工作情况,并成立了安全工作组,指定了训练、作战、车辆等安全组织机构,并确立相应的安全员负责,明确责任分工。切实抓实指战员的安全教育,确保“五个不发生”。同时,大队严格按照“知危险,识危险,会避险”,“五个不发生”创建及消防救援队伍安全集中排查整治等各项活动要求,逐条抓好落实,按照规定每月召开安全例会,从队员思想动态、训练方法、车辆器材、行车安全、灭火救援、饮食卫生等方面,查找不安全的因素和隐患。认真落实上级各项规章制度,把安全工作贯穿于执勤战备、训练、日常管理等各项工作的全过程。

二、提高思想,筑牢思想防线

大队结合“五个不动摇”教育实践活动,积极开展纪念习近平总书记授旗训词两周年系列活动,组织全体指战员开展《习近平总书记关于应急管理的重要论述》、《习近平在福州》采访实录等相关政治教育学习,明确习近平总书记“两严两准”的重要指示要求,统筹抓好经常性思想教育,通过定期召开专题座谈会、主题党日等活动,教育引导指战员坚定理想信念,切实增强使命感与责任感,深刻理解把握“五个不动摇”的精神实质,确保关键时刻“拉得出,打的赢”,永远做党和人民的忠诚卫士。

三、注重安全,做好作战训练事故预防

大队坚决贯彻支队“知危险、识危险、会避险”作战训练安全管控专项活动工作,积极开展安全隐患排查,严格落实“三考”工作,利用工作日晚间操课时间,以集中授课、分组讨论的方式积极组织全体指战员开展《消防救援队伍作战训练安全行动手册(试行)》、《铁皮违章加盖建筑厂房火灾作战安全行动要点(试行)》、《灭火抢险救援行动安全十要素》、《消防救援队伍安全管理规定(试行)》、《作战训练安全常识100问》等内容的教育学习,切实增强指战员的安全意识,确保全体指战员思想统一。深入排查训练、作战安全隐患,对营区、车辆、器材装备进行安全检查,结合安全例会,对训练当中出现的安全隐患问题及时拉单列表做好记录总结,制定改进措施,通过大讨论的形势对队站执行的灭火、抢险救援任务及时进行战例复盘,分析其中不足,同时对典型战例战评分析进行集中讨论学习,及时总结经验,为今后训练开展提供参考。训练上,定期组织全体指战员开展火灾想定以及紧急避险等训练,结合实战经验,培养战术意识,提高班组协同作战能力,探索适应救援的方法和技巧,切实解决救援中容易出现的安全问题。

四、健全制度,常抓不懈

为了提高指战员的思想觉悟和辨别是非能力,做到人人讲安全,事事讲安全,大队从一日生活制的落实抓起,严格请销假制度,严格控制人员外出,同时坚持查铺查哨及队员“双岗”制度,把紧门户,预防不假外出和私自离队情况的发生。同时结合岗位练兵训练计划,认真组织技能、体能、理论的训练学习,并注重做好一人一事思想工作,为了及时掌握队员的思想状况,大队始终坚持谈心制度,并制定了队员档案,将个性爱好、入队动机、家庭情况、思想动态等各方面予以记录,做到能把握队员的思想特点、变化规律。除此之外,大队还严格执行管酒治就“十个严禁”,落实饮酒报备和酒精突击检测制度,每周组织人员酒精检测不少于1次,敏感时段加大检查频次,防止饮酒问题反弹回潮。通过定期组织指战员打印征信报告,电子设备排查、真实准确地掌握指战员每一笔贷款、每一张贷记卡消费、每一次逾期违约、每一条担保记录等详细情况,建立健全涉赌涉贷预防和整治长效工作机制,堵塞管理漏洞,严防队伍发生违纪违法事故案件,切实营造安全、规范、有序的运行秩序。

五、存在的问题及不足

1、训练积极性不强。表现在平时训练中,指战员存在满足于完成训练,对训练质量要求不高,训练中没有表现出积极的动力。对专业性较强、实战中风险较高的内攻、水域、地下等训练缺乏钻研精神,未能很好的掌握提升相关技战术水平。

2、紧急避险训练单一。存在紧急避险操法训练时,虽然能完成指定科目训练,但训练方式训练内容较为单一,以延水带、承重墙、安全绳撤离训练为主,缺少多样的临场应变内容,对紧急避险能力提升帮助有限。

3、部分器材配备不足。队站大部分器材特别是防护装备缺失,指战员装备器材掌握不到位,执勤装备器材较为老旧,跟换配套不及时,存在一定安全隐患。

4、部分人员安全意识不足。部分指战员存在盲目乐观的现象,对于新出现的安全问题没有认真研究,预防措施不具体,存在着“头痛医头,脚痛医脚”的现象,发现问题时,就抓紧一阵,时间一长,又放到一边,抓管理、抓安全的常态化意识不强,怕矛盾激化做“老好人”。安全防事故工作缺乏针对性,存在麻痹思想,对一些事故隐患、苗头视而不见,缺乏具体的预防措施。

六、明年工作思路

1、树立典型,管训结合。建立学习型队伍,搭建人才培养平台。着眼队伍持续发展目标,以老带新,双向选择,培养岗位人才。树立队伍先进个人典型,形成“比、学、赶、帮、超”浓厚的学习氛围。同时,把训练摆到中心位置抓紧抓好,不断规范训练场纪律,严格训练标准,把管理工作落实到训练之中。同时,结合实际通过开展队列训练、操法训练等,强化指战员行为作风,调节指战员心理压力,真正实现以训练促管理的目的。

2、大胆围绕专业队伍建设标准,优先针对“高低大化”灭火专业队和地震、水域、山岳等特种灾害救援专业队进行专项研究,突出内攻近战、高层供水、搜索定位、排烟降毒、堵漏输转、现场洗消、举高救人等训练。要加强灾种研究,在完善日常灭火救援预案基础上,针对总结灾害特点,研究技战术措施,分类别、分灾种、分等级制定处置要点并逐步积累形成战术体系。探索装备配备个性化。立足任务需求和指战员需要,按照专买、专用的原则,加大高精尖、小快灵装备和大型应急救援专业设备等配备力度,并立足实战、结合实际开展操法创新、装备革新,在装备配备上体现从数量到质量,从普通到专业的转变。

3、加大投入,强化保障。按照标准,优先配齐、配强灭火救援和业务训练所需的各类防护器材,根据实战需要配备安全性能高、针对性强、舒适耐用的防护器材。要组织对高空训练、模拟训练以及健身器械等训练设施开展安全检查,对损坏的训练设施应逐一加固、修复或更换,确保装备时刻处于安全可靠、完整好用状态。切实做好作战训练安全工作的技术、物资、生活和医疗保障,健全平时、战时的应急保障机制,确保一旦发生问题,能够确保后勤保障及时高效地到位,最大限度地减少指战员伤亡。

4、严格落实作战训练安全制度,认真做好训练中的安全防事故工作,保证训练中的安全,提高人员个人防护意识,要求人员进行火场时必须佩戴好个人防护装备,同时加强业务理论的学习,开展“传、帮、带”活动,不断提高人员的火场经验,确保人员在火灾事故处置中能够对自身实施更有力的保护,做到随机应变,灵活机动,避免不必要的事故的发生。

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