物资党支部2018年工作总结范文

(作者:南来北往时间:2018-11-25 08:33:26)

2018年物资党支部在矿党委的领导下,进一步推进支部标准化建设,坚持“两学一做”学习教育,在“两学一做”学习教育常态化、制度化中开展“讲忠诚严纪律立政德”专题警示教育,深化支部品牌建设,努力把支部建设成团结职工的核心,切实把党支部建成教育党员的核心,确保党支部成为攻坚克难的堡垒。现将物资党支部主要工作汇、报如下:

一、搞好支部党建工作,充分发挥战斗堡垒作用。

按照《煤矿委员会2018年工作要点》要求深入开展基层党支部标准化建设工作,依据时间节点,实施标准内容,完善和巩固支部标准化工作,。

1、班子队伍建设

按照班子标准化建设,支部委员人数、任期、换届时间等严格执行制度要求,支委分工明确、各司其职,4月份及时补充班子缺口,保证组织织机构完整,切实履行“一岗双责”,健全班子制度,充分发挥战斗堡垒作用;发挥党员先锋模范作用。

2、健全组织生活制度

建立党员活动日制度。充分调动广大党员发挥先锋模范作用的积极性,每月第二周的周五为支部党员活动日,活动采取学习、座谈讨论、主题论坛、典型交流、互动谈心、岗位奉献、现场实践、党员内部活动与党外群众参与相结合等多种形式,组织党员开展践行活动。物资党支部开展了重温入党誓词,“讲、重、做”专题讨论等各项有意义的主题活动;实行党员积分制。全面推行党员积分制管理,制定物资党支部党员积分考核细则,以量化考评教育引导党员发挥先锋模范作用,努力建设“讲政治、有信念,讲规矩、有纪律,讲奉献、有作为”的党员队伍,根据党员积分多少作为评先评优、改进工作的依据。在矿“七一”表彰活动中,李xx同志得分447.2分,排名第一,被支部推选“四优共产党员”;建立党员干部交流谈心制度和党员汇报制度。结合我矿“三联系”工作制度,对职能科室督导问题认真整改;做好支部党员与员工群众签订《党员与员工联保责任书》,做好谈心记录,落实好联保互保制度,结对帮扶,互相监督、互相促进,深化党员群众关系;党员定期向党组织汇报思想和工作,认真听取党员的思想和工作汇报,做好记录,做好个别党员的思想工作。

3、规范党员教育管理

发展党员工作。2018年6月19日,物资党支部召开二季度党员大会,按照党员发展流程,依据《中国共产党发展党员工作细则》,做好党员发展工作入口关。坚持《党章》规定的党员标准,大会完成了支部入党积极分子转预备党员规定程序。

4、规范活动场所

按照支部标准化建设要求,实现了有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准。设立公开栏及活动园地。悬挂支部标牌在醒目位置,组织架构,党务公开栏设置规范。

二、“两学一做”学习教育常态化、制度化

为保障“两学一做”学习教育开展,支部按照实施方案,认真落实学习计划,加强学习组织 ,做好开局 ,充分宣传,营造良好氛围,落实实施方案、考核细则,保证推进;结合支部实际,创新做的载体,确保取得实效。支部书记带头学,个人自学和集中学习相结合;支部党课学习、支委会成员学习、各专题学习相结合;学习做到有记录、有心得体会、有测试结果;坚持“三会一课”全覆盖、常态化,重温《党规》、《党章》,学习《准则》、《条例》、习近平总书记系列重要讲话以及治国理政新理论,创新“三会一课”的形式,丰富内容,除安排学习党内文件,还针对社会问题、热点问题讨论,掌握党员思想情况,增强党性提升,促进党员立足岗位服务生产、创先争优;物资党支部全年共召开支部大会5次,党员组织生活会3次,上党课8次,支委会议12次,党员活动日12次;党员个人集中学习12次,自学26次,每名党员完成学习记录达60次。        

根据矿党委《关于印发在推进“两学一做”学习教育常态化制度化中开展“讲政治重规矩、作表率”专题教育实施方案的通知》要求,制定支部实施方案和工作推进表,在全体党员中开展“讲政治、重规矩、作表率”主题教育。分别于2017年6月8日召开“学习讲话、对标体检、提升双效、蓄势发展”专题组织生活会,2017年8月28日召开“讲政治、重规矩、作表率”专题警示教育专题组织生活会,开展学习《习近平总书记在安徽调研讲话精神》;深入开展在各层次、广泛的谈心活动;支部党员紧扣组织生活会主题,结合对照反思和谈心谈话情况,开展批评与自我批评;支部副科以上党员干部撰写对照检查材料,重点在相互批评,只谈问题,不谈成绩;支部副科以上党员干部围绕“国有企业如何讲政治”开展集中研讨;督导领导方君参加组织生活会,对会议召开情况发表意见。

三、强化党风廉政建设,健全廉洁从业机制。

实行岗位调整、轮换制度。在完善各种管理制度,有效监督的基础上,在实际工作中,推行经常化的岗位互换、轮换制度,让职工形成一种思想观念:岗位调整是廉洁从业的一种形式,不是存在问题而执行的决定。风险岗位的互相调整,督促保管员严格执行物资验收、保管保养、出库发放等一系列工作制度,保证自己工作范围内的物资账、卡、物、资金四相符;推行保管员相互盘存制度。保管员分为若干组别,各组之间相互进行物资盘存,分组互盘随机生成,盘存对象不是始终固定不变,每月一次常规抽盘,每季度一次系统全面盘存,建立监督检查机制,对互相盘存工作进行不定期抽检,保证物资盘存的严肃性和准确性。一旦出现问题,在岗位调整和物资盘存过程中就可以及时发现,及时处理,达到了增强自律、相互监督、互相制约的目的。

四、深化支部品牌建设

“一支部一品牌”:“双争”支部品牌,即:“争创优质服务窗口、争当优秀服务标兵”。 

品牌内容:创新“物联网+”平台,开展“争创优质服务窗口、争当优秀服务标兵”活动。以党员先锋岗为抓手,围绕党员示范岗、党员亮身份的模范作用带动普通员工,促进“双争”品牌建设,提升员工管理水平和服务意识,切合实际工作,服务于我矿安全生产

1、开展党员先锋岗活动。优化党员先锋岗工作方案及考核明细表,将“两学一做”学习成果融入到物管科中心工作中。党员亮身份,在员工中形成争当先进的良好氛围,起到示范带动作用 。

2、党建带工建,体现人文关怀。借助“职工小家”载体,做好困难员工摸底工作,做好帮扶,充分体现人文关怀。建设职工小家,制定劳动竞赛方案,将岗位练兵、技术比武等活动融入到劳动竞赛当中,体现车间工会激励职工立足岗位、积极进取、多做贡献的积极作用,以工建促党建。

3、构建物联网+平台。发挥互联网技术,以集团公司物流信息平台和我矿人车定位系统为基础,结合我矿人车定位系统和内部结算系统,创新井下物料配送“物联网+平台”,实现物资领用管理全过程信息化,运作电商化,配送快递化,运输集装箱化,物流追踪可视化;优化了人员组合,降低了运行成本,由30人减到13人,节约了领料时间,提高了配送效率,降低了劳动强度,提高了安全系数,提高了服务质量,实现了将“用户”变为”客户”。 

2019年工作计划:

一、加强党的思想建设。认真的学习、贯彻、落实党的十九大会议精神,全面提升党员意识,充分发挥基层党支部的思想政治工作优势。利用良好学习氛围,加强政治理论学习,努力提高党员干部的政治素质。

二、加强党的组织建设。健全严格的约束监督机制,进一步完善党员管理,党员活动和党员考评制度,搞好本年度的党员评议工作。

充分发挥党的组织优势和党员干部的带头作用,把党支部建设成坚强的领导核心。

三、加强党的作风建设。坚持全心全意为人民服务的宗旨,充分发挥党密切联系群众的工作作风。按照矿党委的统一部署要求,将继续深入推进创先争优活动,在深入动员、广泛发动的基础上,结合工作实际制定实施方案,积极开展支部活动。

四、充分发挥党支部的作用,坚持从严治党的原则。在实际工作中,凡要求群众做到的事情,党员干部自己要率先垂范,凡要求群众不做的事情,党员干部特别是主要领导干部自己绝不越“雷池”一步。

五、发挥广大党员的先锋模范作用,树立党员队伍在群众中的良好形象。经常以高标准严格要求党员。给党员压担子,促使每个党员在岗位工作、学习和生活中,真正起到先锋模范作用。

六、健全有效的竞争激励机制,强化责任目标,组织好经常性的考核评比,坚持每年开展一次评选优秀党务工作者和每月一次明星党员的活动,不断激发抓好党建工作的荣誉感和紧迫感,提高党建工作内在驱动力。

七、充分发挥工、团组织作用。党支部继续做好引导和协调等方面的工作。

八、做好新党员的发展工作和党费收缴工作。

 

 


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