2018年设备管理部党支部党建工作总结范文

 2018年设备管理部党支部党建工作总结

一年来，在公司党委的正确领导下，设备管理部党支部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，始终坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，紧紧围绕公司的中心任务、“两学一做”学习教育制度化常态化开展工作，以“服务大局、提升党员队伍素质、规范支部建设”为核心，认真落实公司党委的各项工作部署，扎实推进设备管理部党支部各项工作。现将支部一年来的工作汇报如下，请审议：

一、2018年抓党建工作履职情况

（一）开展大学习，全面提升队伍政治素质

1.加强政治理论学习，坚定理想信念

一是2018年全年按照公司党委的安排，分别于2018年4月、8月、10月，参加了3次支部书记集中培训班，深入学习习近平总书记系列重要讲话及十九大报告精神，进一步学习掌握了相关法律、法规及党务知识。增强了自身的理论基础。

二是围绕公司中心工作，以建设“学习型支部、学习型党员”为目标，制定支部年度学习计划，组织各党小组一年来共进行了43次集中学习，共同学习十九大报告精神、《党章》、《中国共产党支部工作条例》、《梁家河》、《警示录》等以及上级文件精神。

三是2018年全年邀请支部第一书记讲党课6次，参加党小组集中学习3次，开展领导带头学、党员集中学，不断加强思想教育，夯实“一起学”的平台。

四是支委班子成员和部门管理人员下班组带领班组全体人员进行集中学习分组讨论，形成学习全覆盖，掀起自我学习的高潮。

2.开展专题教育学习讨论，创新阵地建设。

一是组织开展“社会主义是干出来的”、“形式主义与官僚主义专项整治”、“讲严立”专题座谈研讨、“不忘初心、忘没忘”“大国顶梁柱宣讲”、“庆祝改革开放40周年”等专题学习讨论活动7次。

二是与公司重点工作紧密结合，有的放矢的开展各种形式的主题党日活动13次，为更好的服务企业安全生产奠定了良好的基础。

三是充分发挥利用信息平台、加强党建阵地建设。对公司下发的学习文件及时通过支部微信群、OA信息平台进行上传学习文件共173份，让文件精神进部门、进班组、进OA，让全员可视、可学、便记。

四是充分发挥设备管理部党支部活动宣传栏作用，及时更新宣传内容共制作宣传展板9块，将好文章好人好事及时公开宣传，使每一期的宣传内容成为部门员工关注的重点问题，部门员工亦努力争当先进。

五是认真落实市直工委云党建平台和集团公司党建平台的信息录入及学习要求，开展网上自学测试，拓宽了知识面，提高了个人理论基础。

    （二）多举措、强练兵，全面提升队伍综合素质

    1.组织开展灵活多样的学习活动方式，使党员教育常态化

一是结合部门实际，邀请相关设备厂家技术人员进行现场教学和理论教学17次，夯实技术基础，筑牢安全堡垒。

二是以警示教育经常化，“一学、两做、两查、四确保”常态化，两个标准常态化管理为抓手，开展党员带头查缺陷活动，提升支部建设渗透力。

三是按照公司的统一安排，组织人员观看宣传教育片《厉害了我的国》《邹碧华事迹》征集观后感22份，组织全体党员观看《危情谍影》、《榜样3》、《平语近人》等相关节目征集观后感32份，并进行集体交流讨论，组织参加网上十九大答题140次、信息安全答题及法律法规答题活动102人次，宪法知识测试102人次。

四是结合集团公司、省公司党建巡查工作提出的问题进行立行立改，完成整改3项，进一步梳理完善“三会一课”活动会议记录， 11月28日组织部门全体党员和外委单位党员进行了1次党务知识测试。

五是在支部第一书记的带领下，开展了重温入党誓词，党员承诺一句话、亮身份活动，在工作中要充分体现党员的先进模范带头作用。

2.组织开展基层岗位大练兵 以赛促学提技能活动

一是分别于5月24日、11月27日举办了焊工技术比武和热控专业接线技术比武，掀起了“学技术、当能手、创一流”的热潮，实现了练兵比武、以赛促学的目的。

二是认真组织各专业人员开展现场和桌面应急演练41次，参加人员402人次，增强了个人安全意识，熟悉了处理程序和相关的应急救援措施，为筑牢本质安全夯实了基础。

    （三）坚持围绕中心发挥作用，凝心聚力提升服务型党组织建设

1.戮力同心，开展同创共建活动

一是让党建工作融入到公司的中心工作中去，促进党员岗位成才，助力解决生产实际难题，进一步推动企业安全生产。认真落实岗位分工制度、督办事项管理制度、现场安全技术交底及风险预控，逐层传达安全生产文件，让安全培训下到基层一线不打折，提高全员安全意识，筑牢安全生产防线。

二是齐心协力、献计献策，做“社会主义是干出来的”实践者，七个党小组分别开展“新时代  新使命  新担当”集中研讨，成立攻坚克难小组，着力解决现场长期困扰的难题，解决了深井水流量长期偏小无法满足现场需求问题、解决了#6机组开式泵长期隔离不掉无检修问题、解决了灰库车辆自动冲洗问题、解决了超滤给水泵超电流、解决了#2斗轮机、卷缆的更换问题等。

三是团结就是力量，在冰封雪冻时期，在#2皮带抢险时，在连续暴雨天气水位上涨时，在#2斗轮机斗轮、悬臂皮带更换和卷缆抢修时，在关键时刻、在艰难险阻面前，党员干部首当其冲，敢为人先，同时组织开展一名党员一面旗帜党员承诺一句话活动，重温入党誓词活动，充分体现了党员的先进模范带头作用。

2.做好帮扶关怀和宣传活动

一是做好服务现场和职工关怀工作，全年慰问员工9人次，签订外委单位人员工资发放承诺书，做好迎峰度夏（冬）等人员的慰问和后勤保障工作；做好突发事件的处理和维稳工作。#####

二是抓好新闻图片宣传及宣传文稿征集，2018年全年共提交稿件内宣155片，集团7片，省公司22片，结合调停小修，抓拍现场工作人员的风采，及时通过部门微信群及公司微信群上传图片，同时及时将现场检查情况图片上传，做到及时提醒及时整改，营造现场安全良好的工作氛围。

    （四）压紧压实“两个责任”、竖旗帜、强堡垒、促提升

设备管理部党支部加强队伍建设，大力开展群众性的创建活动，扎实推进创建步伐，营造和谐、文明氛围。

一是认真梳理部门各项管理制度，宣传贯彻十九大报告精神，宣贯公司重要文件指示精神、认真组织学习各类事故案例，举一反三，有针对性的开展隐患排查，开展各类异常分析，解决源头问题，确保机组安全稳定运行。

二是认真开展效能监察“回头看”工作，充分运用负面清单推动问题整改。通过开展“四风回头看”、党规知识测试、观看廉政警示教育片、组织“挖掘身边先进，学习身边榜样”等活动，严格执行党员岗位年度目标管理，着力打造党员先锋队，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用。

三是加强党员思想教育学习，打造“勤于学习，善于思考，勇于实践，敢于创新”的基层党组织为目标，组织学习各类违章者违纪通报、观看《巡视利剑》、集中学《警示录》等活动，以教宣廉、以案警廉。

四是紧紧围绕公司生产经营工作实际，创新活动方式，把党建工作融合、渗透到日常设备管理工作中，注重加强岗位实践、岗位履职、岗位引领的作用，加强支部党员的相互沟通、交流，以不同的活动载体增强支部凝聚力、战斗力。

五是是扎实推进“两个责任”的工作落实，采取集体谈话与个别谈话相结合的方式开展廉政谈话活动，7月13日部门组织开展了职工思想动态调查活动，谈心谈话21人次，有针对性进行思想疏导。

六是坚持把纪律和规矩挺在前面，持续加强党员干部作风建设，组织支部中层干部和关键岗位人员签订了《2018年党风廉政建设目标责任书》和《中层干部、重要岗位人员廉洁从业承诺书》。完善对零星工程的监督体系，采用不定期抽查7次，每周进行盘点结算，每月进行费用核算，确保零星工程健康稳定开展。

七是严格执行部门“三重一大”程序管理，将部门物资申报、技改、库存盘点纳入支委会讨论管理事项，防范风险，筑牢廉洁的壁垒。

    （五）发挥工会组织的重要作用

一是组织人员参加公司举办的安全知识竞赛，通过各位选手认真充分的前期准备，荣获第二名的好成绩。

二是5月24日、11月27日邀请公司领导参加部门举办的焊工技术比武和热控专业接线技术比武，以比促学，扎实练好基本功。

三是按照关于继续开展文明交通志愿服务劝导活动的通知，合理组织安排参加活动人员4人。

四是设备部全体人员积极参与公司扶贫捐款及“爱心圆梦大学”活动，共捐款5480元。

五是举办迎2018年元旦文体活动，部门举办了掼蛋、乒乓球折返跑（男女）、夹玻璃球、飞镖（男女）、跳绳比赛，活跃职工迎新年文化气息。

六是组织设备管理部女职工进行插花比赛，开展歌颂改革开放40周年，征文活动。

七是根据现场生产情况，合理组织人员参加红色基地教育。

八是认真组织参加公司举办的QC活动，荣获二等奖、三等奖各一名。  

二、2017年存在问题整改情况

1.提前制定2018年支部年度学习计划、支部三个提升活动方案、迎峰度夏争先创优活动方案，提前下发会议活动通知，及时完成云党建平台和集团党建平台的录入工作。

2.2018年在公司党委的安排下，分别参加3次支部书记集中培训班，参加公司举办的十九大、党章等专题党课学习。

3.每半年开展一次党小组学习检查，修订了部门宣传文稿考核制度，支委班子成员及部门管理人员下班组参加小组学习活动。

三、2018年党建工作中存在的不足

一是宣传文稿较同期虽有所改善，但宣传的及时性和宣传文稿的质量有待进一步提高。

整改措施：严格执行部门宣传文稿管理制度，充分发挥个通讯报道员的引领作用，提高宣传文稿的质量和及时性。

二是部门党员年龄偏大，自主学习能力不强，学习教育重视程度不均衡，对党建平台的使用掌握不熟练。

整改措施：充分利用党小组集中学习的时间，支部及部门管理人员到班组带头学，加强对党建平台学习考试统计的监督，做到每周提醒公布。

三是通过此次集团公司巡视发现的问题，支部在精细化管理上存在管理不细、不实的现象。

整改措施：细化支部班子成员的分工，加强支部教育学习，做到各尽其责，时刻把党建工作记在心上、扛在肩上，常抓不懈，久久为功。

四、2019年加强和改进支部党建工作的思路、措施

1.按照集团公司巡视要求，认真开展自查自纠，进一步完善支部标准化建设，详实“三会一课”，认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》规定。

2.深入开展党支部“三个建设”提升活动，亮党员身份，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员在检修中的先锋模范作用。

3.认真开展《警示录》全面学习活动，让党员、干部知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和约束的环境中工作生活。

4.年中组织开展员工思想动态调查，深入了解员工思想动态和好的建议和想法，进一步改进支部党建工作方式，提升支部创新能力。

5.把支部党建工作聚焦到公司中心任务上，充分发挥每一个党员的引领作用，不断加强支部基本建设。

6.加强支部平台建设，务实、创新管理模式，将物资申报、设备技改、零星工程管理，纳入支委管理范围，有序开展各项工作。

7.有效体现支部建设管理工作与公司全年目标深度融合，提升党员素质和工作能力，体现到部门管理任务上来，体现到制度执行的钢性上来。

8.制定2019年党支部年度学习计划，党小组学习计划，梳理修订部门相关管理制度，提高部门的执行力。

9.按照2019年培训计划，认真组织，超前谋划，做好岗位练兵，夯实技能基础。