意识形态责任制考核情况报告范文

今年以来，在上级党委的正确领导下，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深入学习领会中央关于意识形态工作的决策部署及指示精神，牢牢把握正确政治方向，压实主体责任，增强“四种意识”，抓好意识形态阵地建设，全面落实意识形态工作责任制。现将有关情况报告如下：

一、主要做法及成效

（一）强化组织领导，明确责任分工。高度重视意识形态工作，按照分级负责和谁主管谁负责的原则，班子对意识形态工作负总责，各部门负责人承担对本部门意识形态工作主体责任，旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，认真履行意识形态工作政治责任、领导责任、管理责任，把意识形态工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，牢固树立抓意识形态工作是本职、不抓是失职、抓不好是渎职的理念，牢牢把握意识形态工作的领导权、主动权，全面落实意识形态工作责任制要求，全力维护安定团结的政治局面。

（二）重视理论学习教育，坚持科学武装头脑。将意识形态工作纳入党委学习的重要内容，及时传达学习党中央和省委、关于意识形态工作的决策部署及指示精神，狠抓十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想宣传教育，大力培育和践行社会主义核心价值观，进一步提升党员干部党的理论、路线和方针政策水平，在意识形态工作中把握把握正确导向，立场坚定，敢于亮剑。

（三）强化宣传引导，抓好意识形态阵地建设。坚持正确的舆论导向，以服务群众和患者为出发点，充分利用新闻媒体、网络资源、宣传手册、健康教育宣传等方式，加强舆情宣传和引导，把握舆论主动权。加强队伍建设。组建宣传通讯员队伍，加强对年轻同志的培养，加强信息报送力度，切实做好党委意识形态工作、宣传思想文化工作和中心重点工作落实新举措、新进展、新成效的宣传报道工作。

（四）抓好行动落实，注重实效传播正能量。始终把“保障和改善民生”的初心和使命紧紧扛在肩上，以党的旗帜为航向，让党建引领建设和发展，坚持以正确的舆论引导人、以高尚的精神塑造人，牢牢把握正确的舆论方向，加强工会、团委意识形态工作管理，发挥工会在意识形态工作中的积极作用，巩固党的群众基础，凝聚正能量。加强正面教育和引导的同时，加强对重点人群的排查，强调作风建设及廉政要求，及时关注并发现干部群众思想问题，妥善处理倾向性和苗头性问题，开展针对性的思想政治工作，促使其思想观念正向转化。

二、当前意识形态领域存在的问题

一年来，意识形态工作的开展较为顺利，但仍存在部分问题，需进一步加强。一是对意识形态工作的认识有待进一步加强。部分干部职工对意识形态工作的重要性认识不足，没有将意识形态工作摆上重要议事日程，存在重业务发展轻思想教育工作的倾向。二是意识形态工作水平有待提高。各部门从事意识形态工作的人员缺乏专业知识技能培训，知识结构更新不够快，思想观念相对滞后，特别是在新兴媒体的应用和引导管理需要进一步加强。

三、下一步工作计划

下一步，将在继续高效开展意识形态工作的同时，加强领导，树立楷模，塑造正确的价值观和舆论导向，为事业高质量发展做出更大贡献。

（一）提高认识，强化做好意识形态工作的重要性和紧迫性。坚持从讲政治的高度，充分认识意识形态领域反分裂、反渗透斗争的严峻性和紧迫性。树立坚强的政治意识、坚定的阵地意识、强烈的责任意识、牢固的大局意识，增强维护社会稳定、促进和谐发展的政治责任感。

（二）强化责任，落实意识形态工作责任制。严格落实意识形态工作责任制，落实意识形态工作巡视整改要求，进一步加强领导、压实责任，进一步落实落细“管好自己的人、看好自己的门、办好自己的事”工作要求，切实维护意识形态安全，推动意识形态工作责任制落细落实、落地生根，形成常态长效工作机制。

（三）健全机制，强化意识形态工作责任制考核。建立意识形态工作责任制的检查考核制度，明确检查考核的内容、方法、程序，推动考核工作规范化、制度化和常态化。把意识形态工作作为干部考核、评价使用和奖惩的重要依据，强化意识形态工作责任追究。

（四）与时俱进，扎实抓好干部理论学习。始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，认真学习习近平总书记系列讲话精神和重要指示、批示精神，持续推进党的十九大精神和十九届五中全会精神的学习，坚持把党的思想理论建设作为意识形态工作的根本任务，坚持底线思维，增强忧患意识和做好意识形态工作、宣传思想工作的责任感和使命感。

（五）加强引导，壮大积极健康主流思想文化。牢牢把握舆论工作的主动权，提高舆论引导水平。把体现党的主张和反映人民心声统一起来，加强报道新技术、新典型案例和职工关心的问题，努力使新闻宣传具有亲和力。高度重视互联网、新兴媒体对社会舆论的影响，积极抢占宣传舆论阵地的制高点。

（六）统筹协调，形成齐抓共管意识形态工作合力。围绕党管意识形态原则，认真履行综合协调职责，把宣传思想文化工作融入到工作实践中，牢牢把握意识形态工作的领导权和主导权，形成党委统一领导主导、部门共同参与、支部齐抓共管的工作格局。