自然资源局党建工作总结范文

自然资源局党建工作总结

2019年，在习近平新时代中国特色社会主义思想的指导下，在县委和市局党组的领导下，局党组深入贯彻党的十九大精神，按照“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的思路，严格履行党要管党、从严治党的主体责任，以加强党的执政能力建设为重点，以提升党员的整体素质为主线，以开展“不忘初心，牢记使命”主题教育为契机，扎实推进基层党组织的思想、政治、组织、作风和党风廉政建设，在提高党员素质、强化基层组织、服务人民群众，促进各项工作等方面取得了明显成效。

一、主要工作

（一）抓政治建设，进一步提高党员的政治站位

今年以来，局党组自觉履行在全面管党治党中的政治责任，以深入开展“不忘初心，牢记使命”主体教育为契机，组织党员干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护习近平总书记在全党的核心地位，坚决维护以习近平同志为核心的党中央的权威和集中统一领导，把学习贯彻习近平总书记重要讲话精神作为旗帜鲜明讲政治的具体行动，推动习近平总书记重要讲话精神在自然资源领域中的贯彻落实，真正做到出实招、求实效、见成效。通过组织党员干部认真学习贯彻《中国共产党支部工作条例》和党章党规，党员干部的政治素养进一步提升，各项组织生活制度进一步落实，党支部的政治性、战斗性更加突出，党的全面领导在基层进一步显现，全面从严管党治党在基进一步延伸。

（二）抓教育管理，进一步加强党员队伍建设

一年来，局党组认真贯彻《中国共产党党员教育管理工作条例》，始终把思想政治教育工作作为加强党组织队伍建设的重点，经常开展党性分析和党性教育。通过“三会一课”、主题党日、专题研讨、红色教育、主题教育等形式，把党员教育常态化制度化。在深入开展“不忘初心，牢记使命”主题教育中，把党员干部的学习教育贯穿始终。一是集中学习研讨。利用党组理论学习中心组学习（扩大）会、讲授党课、专题研讨等形式，组织党员干部精读细研《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、习近平总书记视察江西时的重要讲话精神以及党章、《准则》、《条例》等党纪法规。二是促进平时自学。购买了《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等书籍，编印了有关学习资料，做到人手一册。要求班子成员和党员干部认真撰写10篇以上的读书笔记，提高学习效果。三是开展红色教育。组织党员干部到方志敏故居缅怀革命先烈，到方志敏纪念馆重温入党誓词，听取党课《信仰》等。四是抓警示教育。通过学习教育，班子成员和党员干部不仅受到思想的激荡，更得到灵魂的洗礼，实现了理论学习入心入脑，打牢了理论根基，坚定了理想信念，做到了真学真懂真信真用，在自然资源各项工作中，党员的先锋模范作用更加突出。

通过深入学习贯彻《中国共产党支部工作条例》，各党支部都认真履行直接教育、管理、监督党员的职能。一是积极推进“基层党建质量提升年”活动，积极开展党员全员轮训工作，以“三会一课”、主题党日为载体，由班子成员轮流到各支部讲授党课，完成了“5+X”模式向党员授课任务，确保了党员学习轮训不少于32个学时。二是坚持党组织书记讲党课。其中，局党组书记全年给党员上党课3次，分管领导上党课2次，各党支部书记和党建指导员都认真履行了职责。全局党组织书记、党建指导员共上党课11次。三是加强了党员的日常管理，没有出现“三不党员”、“口袋党员”、“失联党员”以及党员档案遗失、缺失等问题。四是做好党费收缴工作。绝大多数党员都做到按月足额交纳党费，“一证一薄”登记清晰规范。五是开展了“一支部一典型”活动，在建党98周年之际，局党组表彰优秀党员23名。同时，注重在基层一线，不动产登记、土地整理、执法监察等直接服务企业、群众的单位培树党员先进典型，对他们的事迹，随时通过会议、简报等予以表彰，努力营造党员创先争优、先锋创绩的氛围。六是严格党员监督。党员领导干部自觉参加所在党支部组织生活。

（三）抓组织建设，进一步提高党组织凝聚力、战斗力。

今年以来，局党组加大了基层党组织建设力度，不断提升标准化规范化水平。局机关党总支委员会按规定进行了换届选举，总支书记由局党组书记担任。针对局机关党支部人数较多、教育管理有一定难度的问题，结合党支部换届选举，将机关党支部分设为局机关一支部和二支部，并分别由班子成员担任支部书记。局机关党总支和机关一支部、二支部班子都由党员大会选举产生，并报县直机关工委批准。全局4个党支部都配备配强了支部书记和支委班子。为提高基层党组织标准化规范化水平，局党组落实了较好的办公用房，安排了专项费，重新建起了党员活动室、党旗、党徽、入党誓词等标识标语以及相关制度都上了墙，设置了学习贯彻《条例》加强机关党建、“两学一做”、廉政建设以及“主题党日”活动等宣传栏，营造了浓厚的政治、党建、廉政文化氛围。根据县委组织部有关要求，局党组将局机关二支部确定为基层党建“红旗示范点”。该支部书记由党组成员董立波同志担任，支委分工明确、整体团结，有凝聚力和战斗力。在创建中，该支部狠抓党员教育管理，严格组织生活制度，充分发挥党员在各项工作中的先锋模范作用。通过创建，该党支部把党建工作与业务工作深度融合，组织党员守初心、勇担当、真抓实干、攻坚克难，较好完成了服务中心，建设队伍两大任务。

一年来，局党组从细从严落实组织生活各项制度，不失时机地抓好《中国共产党支部工作条例》的学习培训，通过选派人员参加县举办的培训会、专题研讨、讲授党课以及主题党日学习，做到局党组成员、各支部书记以及全体党员集中专题学习培训全覆盖。认真落实县委主题党日“必修课”制度，各党支部分别制定了《年度党支部组织生活（主题党日）安排表》，并按时规范开展“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话和主题党日等活动。根据中央和省、市、县委的部署要求，我局已安排脱贫攻坚驻村工作队，在南岩镇光辉村，栗桥村开展精准扶贫工作。同时，局机关支部已与弋江镇后山岭社区开展了“结对共建”工作，组织党员进社区开展相关活动。

（四）抓制度建设，进一步落实党建工作责任制

为加强我局党建工作，局党组出台了《关于进一步落实从严管党治党责任制的意见》，进一步压实党建工作责任。在工作中，局党组及党组书记认真履行党建工作主题责任（第一责任人责任），制定了年度党建工作计划并认真部署，年终将对党建工作进行考核检查，组织开展全局党组织书记述职评议考核，实行层级负责。今年来，局党组听取党建工作汇报、研究党建工作不少于3次，研究解决一些实际问题。班子成员认真履行“一岗双责”，主动抓好分管领域的党建工作。各党支部书记也认真抓好各项党建工作的落实。局党组织活动经费已列入行政经费预算，重建党员活动室安排了专项经费。

意识形态工作已纳入党建工作责任制，列入局党组，领导班子和干部管理、政治纪律和政治规矩、目标责任制考核体系和干部考核管理中，做到“三报告”，即每年至少两次专题研究意识形态工作，汇报一次意识形态工作，及时上报意识形态领域的重大情况并提出建设性意见，层层压实工作责任制。通过有关会议，学习宣传防范和处置邪教问题。到日前为止，全局未发现有党员干部职工参与邪教活动。

局党组理论学习中心组制定了年度学习计划，并坚持每月至少1次的学习研讨。党员干部充分运用“学习强国”平台开展学习。全年党报党刊征订任务已完成。

（五）抓精神文明建设，进一步培育和践行社会主义核心价值观。

一年来，局党组继续推进精神文明建设。通过开展“两学一做”学习教育、“不忘初心，牢记使命”主题教育，坚定了干部职工的理想信念，增强了奉献意识；通过开展法规党纪教育，增强了干部职工的法纪意识；通过正反典型教育，增强了干部职工的自律意识；通过开展读方志敏书，唱方志敏歌，弘扬方志敏精神活动，在干部职工中进一步培育和践行社会主义核心价值观。成立了学雷锋志愿服务队，现有人数33人，经常性开展志愿服务活动。进一步加强了办公大楼内院内绿化，制定和实施了《环境卫生管理制度》，使我局楼内院内外环境优美、清洁卫生、秩序井然、管理规范。2019年局党组继续把综治工作列入重要议事日程，不断加强和完善综治工作保障机制，认真抓好自然资源信访，化解矛盾纠纷，推进管理创新，坚持文明执法等，统筹推动综治工作全面进步。通过开展和谐平安创建活动，健全治安防范网络，全局无重大案件，无“黄赌毒”丑恶现象，无邪教活动。

（六）抓反腐倡廉，进一步推进党风廉政建设深入发展

为加强我局党风廉政建设反腐败工作，局党组制定和实施了《2019年党风廉政建设和反腐败工作实施意见》和《2019年党风廉政建设和反腐败工作任务分工意见》，成立了党风廉政建设工作领导小组，局主要领导与局机关各股室，事业单位和各基层所负责任人签订了党风廉政建设和反腐败责任书，把党风廉政建设和反腐败工作任务分解到基层，落实到人。定期召开会议，研究部署反腐倡廉工作。通过实行分级负责，明确责任主体，健全责任体系，构建起党组书记局长负总责、纪检监察机构监督执纪、部门各负其责的工作机制。

强化廉政教育，营造风清气正的政治生态环境。在党员干部中坚持开展廉洁自律再教育，打牢廉洁从政的思想基础。通过主题党日，周五学习例会、讲授党课、开展“党风廉政建设宣传教育集中月”活动等形式，组织党员干部和职工认真学习《准则》和《条例》。观看《学习强国、巡视利剑》等警示教育视频，开展红廉文化教育，教育党员干部和职工严守底线，不越红线，吸取教训、警钟长鸣。开展了廉政文化建设，编办廉政宣传栏，悬挂廉政警言佳句牌，开展读书思廉活动等。

持之以恒地贯彻落实中央八项规定精神，建立健全了改进作风，密切联系群众、公务接待、车辆管理、办文办公等一系列制度。通过开展“聚焦问题抓整治、作风建设再深入”活动，深入查找和整改“怕、慢、假、庸、散”等方面存在的问题，坚决反对“四风”影响，整治形式主义，官僚主义等不正之风。目前未发现有违规公款吃喝、车辆私用、公款旅游、滥发津贴或福利、违规收受礼品礼金、大操大办婚丧喜庆事宜和借机敛财、办公用房超标、超标准接待等违反中央八项规定精神的问题。

加强了机关纪检组织建设，局党组有分管纪检监察的班子成员、局党总支和各党支部支委会都设有纪检委员。分管领导、局监察室以及各支部纪检委员都能认真履行职责，配合党组织经常对党员进行遵纪守法、党规党纪教育和警示教育，认真履行监督检查的职责，协助局党组，各党支部推进全面从严治党，积极协助派驻纪检监察组检查、处理党员违纪违规案件。

二、存在的不足与明年的打算

2019年，尽管我局在党建方面做了不少的工作，取得了一定的成绩，但也存在一些不容忽视的问题，主要表现在：

一是学习习近平新时代中国特色社会主义思想广度、深度和高度不够。还没有完全做到进入工作指导，深入岗位实践，学以致用、学用结合相对欠缺。

二是党建与业务深度融合不足。有的领导干部思想认识仍有差距，特别在改革任务重时，参与党建工作的热情不高、力度不大、行动不快，制约了我局党建工作整体提升。

三是各党支部班子整体工作水平还有待提升。党建工作整体推进不够平衡，有些工作还有较大的差距。如对党员的监督管理尚未常态化；精神文明创建工作还有欠缺等。

四是关心关爱党员不够，主动服务意识不强。组织党员开展活动不经常，不丰富。如组织党员参加志愿者服务次数不多；如何激发党员活力，充分发挥党员工作积极性缺少有效办法与具体措施。

2020年，局党组决心在县委和市局党组的正确领导下，以更加振奋的精神，更加务实的作风、更加严格的责任担当，突出党要管党、从严治党主线，牢牢把握服务中心，建设队伍两大核心任务，重点抓好以下四项工作：

一是要高度重视党建工作，严格履行全面从严管党治党的主体责任，特别是要充分发挥基层党支部推动中心工作中的战斗堡垒作用。

二是要努力争创“五型标准”党支部，进一步提升支委会履职能力，促进党支部建设标准化、规范化。

三是推进党建与业务深度融合，助推自然资源事业高质量发展。

四是巩固和扩大主题教育成果，积极探索党建工作新做法，结合中心抓创新，立足创新抓特色，采取有效措施提升党建工作水平。