加强乡镇工会建设 推进职工素质提高范文

(作者:茶8326时间:2019-04-09 15:11:50)

加强乡镇工会建设 推进职工素质提高 

多年来,***工会在市工会的帮助指导下,在镇党委、政府的领导、支持下,围绕中心、服务大局,按照“扩大覆盖面、增强凝聚力”的工作思路,将工会工作融入推动经济增长、促进科学发展、维护社会稳定的各项工作中,坚持推动与提高同步,监督与服务并举,突出了工会组织的桥梁纽带作用。

一、加强组织建设,将扩大工会组织覆盖面作为服务发展的基本点

基层工会是工会工作的基础,几年来,***工会始终将扩大工会组织覆盖面,加强基层工会组建工作作为“强基建制”的根本逐年推进,并通过“三到位、两规范、一考核”夯实基层工会基础建设。组织领导到位。我们建立了镇工会主席总负责,基层主席重点抓,职能部门配合抓的建会工作格局,并根据各相关责任人的变化,及时进行调整、充实、完善,为建会工作提供有力的组织保障。网络布局到位。我镇所辖19个行政村1个社区,按照建立村工会的标准,建立了****等符合标准的村级工会。去年,针对各村两委班子换届选举的实际情况,我们适时做好村工会的改选、换届工作,进一步健全了镇、村、企业三级工会组织网络,保证了工会网络通畅,工作运行顺畅。合力推进到位。根据上级工会下达的建会任务,我们将建会指标分解,落实到各村、各企业,各级工会自下而上排查,自上而下推动,并积极与企业办等有关部门联合,通过各级工会干部的共同努力下,超额完成区总工会下达的目标任务。两规范,即:规范主席例会制度定期召开各村工会主席例会,及时了解基层工作动态、通报工作开展情况,分析当前存在的问题,谋求解决办法,主席例会制度促进了工会各项工作的推动落实。规范基层工会工作。根据市总工会下达的关于加强乡镇工会规范化建设的文件精神,按照“六好”的标准要求,我镇辖区内村工会及规模企业全部做到有工会牌子、有办公场所、有专人负责、有工作制度,镇工会出资将工会组织的性质、地位、职责、制度制成展牌统一上墙,进一步促进基层工会工作规范化、制度化,结合企业实际,广泛开展创建“职工之家”、“关爱员工、实现双赢”等活动,不断丰富工会内容。一考核:把工会工作纳入党建目标考核内容。经过镇工会的积极争取,我们把工会组建工作纳入党建工作目标考核内容中,并建立工会与镇党委的汇报制度、与镇政府的联系制度,争取党政的重视和支持,以“党建带工建、工建促党建”,坚持年初下达工作目标,年中督促检查,年底考核评比,推进基层工会工作规范化。

二、强化民主管理,将落实基层民主政治建设作为服务稳定的切入点

建立健全职代会制度。今年年初,镇工会号召全镇广大企业职工坚定信心、发挥职工的主人翁作用,激发和调动广大职工的积极性、主动性、创造性,与企业同舟共济,引导企业以人为本,做到不裁员不减薪,进一步维护了职工队伍的稳定,营造了齐心合力共发展的良好氛围。截至目前,我镇建立职代会制度的企业,建制率达到90 %以上。扎实推进“双签”工作。将签订集体合同、工资集体协议作为维护非公企业职工合法权益的有效保障积极推进。根据我镇基层工会点多、面广的特点,我们充分发挥各基层工会的作用,召开专题会安排部署、下发合同样本修改完善,深入企业指导推动,超额完成市工会下达的指标任务。

三、深化素质工程,将提高职工队伍整体素质作为服务经济增长的着力点  

今年,按照市总工会的安排部署,我们与劳动保障所、企业办等多个部门举办了由镇优秀企业专家、专业人士组成培训师资队伍的集中培训会,将培训地点分别设在机关、企业、田间,共举办各类培训43期,培训职工5390人次,培训内容涉及会计人员继续教育培训、企业厂长高级培训、农村经纪人提升培训、一线职工岗前培训等,有效提升了职工队伍的整体素质;同时,我们还坚持请进来与走出去相结合,以会代训与专题培训相结合,加强工会干部培训,提高工会干部的服务能力。两年来,共培训工会干部100余人次。

四、提高服务能力,将增强工会组织凝聚力作为密切党群关系的落脚点

建立困难职工帮扶站和困难职工的专项档案,从市工会、镇政府、镇工会三条途径积极筹集帮扶资金。每年,镇工会都要对辖区内的困难职工、患病职工及其患病家属进行慰问,为这些困难职工提供米、面、油等生活必需品,让他们感受到党和工会组织的温暖。

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