2020年国有企业领导人员廉洁从业自查报告范文

(作者:峰顶上的云时间:2020-10-21 12:20:04)

2020年国有企业领导人员廉洁从业自查报告 根据局机关纪委《关于对2020年省委党内法规评估项目进行自查的通知》要求,公司领导针对《陕西省<国有企业领导人员廉洁从业若干规定>实施办法(试行)》具体内容进行认真学习,围绕《办法》的执行情况、实施效果开展自查,并深刻反思存在的问题,现将自查情况汇报如下:

一、加强党风廉政教育,增强廉洁自律的自觉性

1、认真学习《陕西省<国有企业领导人员廉洁从业若干规定>实施办法(试行)》《中国共产党廉洁自律准则》和党章党规,进一步提高自身对反腐倡廉的认识,正确把握好责、权、利的关系,使廉洁从业的观念得到新的提升。

2、不断深化主题教育,持续加强拒腐防变的能力。近年来,公司通过 “两学一做”、“以案促给”、“不忘初心、牢记使命”等主题教育和纪律教育宣传月系列活动,组织领导干部讲党风廉政党课,观看《贪与悔——佳县原县委书记辛耀峰严重违纪违法案的警示》《巡视利剑》等警示教育片;领导干部撰写学习心得体会,主动向全体党员作廉洁从业承诺书;不定期通报领导干部违纪问题案例,始终警钟长鸣;通过这一系列活动营造公司内部廉洁从业的良好氛围。

二、以制度建设为根本,加大源头治腐力度

1、坚持民主集中制原则。按照省局领导、民主集中、组织考察、会议决定的原则决定重大事项,凡项目开发、经营管理中重大决策、重大项目安排和重要人事任免以及大额资金运作等“三重一大”事项都严格按照组织原则和程序办理,经省局审批后按审批意见办理,坚决杜绝“一言堂”或少数人说了算的现象发生。

2、建立健全和完善各项规章制度。重新修订和完善了《公司业务接待费用管理办法》《公司公务用车制度改革实施方案》等8项公司制度,坚持以制度管人、管事、管权。同时加强了财务审批和内审制度,注重从源头上预防和解决腐败问题,把规范化管理和廉政建设纳入长效机制。

3、签订党风廉政责任书,逐级落实责任。省局与公司、公司与下属单位分别签订党风廉政责任书,根据职责范围和责任分工,按照一级管一级的工作要求,层层抓落实,形成了党风廉政建设责任制网络。

三、狠抓整改落实,注重风险防控

1、按照省局要求,积极开展整治违反中央八项规定精神突出问题、整治收受礼金及名贵特产问题、整治形式主义官僚主义问题、整治领导干部作风问题等工作,认真对照查摆问题,并积极落实整改,整改情况及时上报。

2、建立《公司党风廉政风险清单和防控措施》,做好风险防控。加强调研,把握好倾向性、苗头性问题,把握好经济发展中容易发生问题的重点部门、关键岗位,加强超前性教育和针对性教育; 对党员领导干部的管理,从事后查处为主转向事前监督为主,将监督的关口前移,有效地预防和遏制各种腐败现象的发生。

3、按季度上报支部及班子成员党风廉政履职纪实手册,每半年对公司党风廉政建设情况进行总结和自查,并将自查情况上报省局,接受省局和广大群众的监督。

四、实施成效显著,仍需持续改进

公司贯彻落实《陕西省<国有企业领导人员廉洁从业若干规定>实施办法(试行)》取得了良好的成效,不仅净化了风气,也进一步增强了领导班子的凝聚力和战斗力,也激发了领导干部廉洁自律、勤政廉政的积极性,促进了公司各项工作健康发展。经自查,公司领导人员从未有过公款购买或违规收受红包、礼品、消费卡、名贵特产等行为,婚丧嫁娶及节假日时不存在收受明显超出正常礼尚往来的礼金,不存在以职务便利为自己的配偶、子女或有特定关系的人员谋取私利的行为,不存在违规参与经营高档烟酒、珍稀药材、天价茶叶、名贵木材、珠宝玉石、名瓷名画等名贵特产类特殊资源谋取私利的现象,不存在其他违反规定的行为。

同时,我们也清醒地认识到,我们的工作与省局的要求还有一定的差距,如制度还需进一步完善,廉洁自律的各项规定还需进一步落实,领导干部廉洁从业的自觉性还需进一步提高等等。在今后的工作中,我们将进一步提高认识,增强责任感和使命感,严格执行廉洁从业的各项规定,加强检查考核,突出责任追究,狠抓责任制落实,使廉洁从业由软任务转向硬指标,以推动公司各项工作可持续、相协调、跨越式健康发展。

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