街道纪检监察工作总结范文

胜浦街道2020年纪检监察工作总结

今年以来，街道各级纪检监察组织在园区纪工委和街道党工委的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，坚决贯彻落实中央和省委、市委、园区党工委、街道党工委重大决策部署，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，忠实履行党章赋予的职责，积极担当作为，深化标本兼治，推动街道全面从严治党向纵深发展。现汇报如下：

一、街道纪检监察工作基本情况

（一）强化责任落实，推进全面从严治党

街道纪工委以落实党风廉政建设责任制为抓手，把协助街道党工委落实全面从严治党主体责任作为重要任务，构建职责明细、内容具体、横向到边、纵向到底的责任体系，形成齐抓共管的良好氛围，把全面从严治党要求落到实处。

1. 全面落实党风廉政建设责任制。深入推进全面从严治党主体责任，协助党工委召开街道全面从严治党工作会议，部署全面从严治党相关工作，明确党风廉政建设责任分解和任务分工。制定下发《中共苏州工业园区胜浦街道党工委班子及班子成员党风廉政建设党委主体责任清单》，明确班子7个方面23项主体责任清单，班子成员5项共性责任清单、7项个性责任清单，明确领导班子集体责任、“第一责任人”、班子成员“一岗双责”责任，将“一岗双责”履行情况纳入述责述廉主要内容定期报告。指导、督促街道各单位开展廉政谈话，持续压紧压实管党治党责任。

2. 持续推进巡视巡察整改。按照巡视巡察反馈意见和整改要求，街道纪工委协助党工委以最坚决的态度，最扎实的作风，最严格的标准，最有力的措施抓好巡视巡察整改，把落实巡视巡察整改作为一项重大政治任务来抓，切实扛起巡视巡察整改的政治责任。细化工作职责，明确整改要求，限定整改时限。完善落实整改情况报告制度，健全整改公开机制和整改日常监督、长效监督机制，对整改责任不落实、整改不力的严肃问责。目前胜浦正在抓紧时间推进集体资产租金收缴（已收回325.07万元，核销2.99万元，尚欠50.97万元，正在走司法程序）和动迁房差价款收缴工作（已收回房差款357.75万元，完成率35.62%，剩余646.64万元正在催收）。

3. 着力推进制度落实。开展廉政风险排查工作，对街道机关和各企事业单位、社区排摸风险点21个，针对性制定相应防控措施59项。开展制度执行力评估。根据《苏州工业园区纪工委监察工委关于开展制度执行力评估检查的工作方案》的要求对涉及的三项制度填报了制度执行情况自查表，上报制度执行力自查情况报告。针对暴露出的久拖不决、推诿扯皮、漠视制度等问题，评估检查是否存在不作为、慢作为、乱作为、不担当等行为。如针对招投标、工程等管理制度开展评估检查，发现个别公司工程管理制度执行不到位，造成合同结算价超过中标价一倍多，调取工程审计报告发现核减金额较大，对有关责任人进行追责，党纪立案3件3人。

（二）履行首要职责，保障中心工作

健全完善监督体系，坚持定位向监督聚焦、责任向监督压实、力量向监督倾斜，党工委决策部署到哪里，纪检工作就跟进到哪里，进一步将制度优势转化为治理效能。

1. 助力打赢疫情防控阻击战。在疫情防控关键时期，街道战“疫”指挥部下设疫情防控督查组，做好街道疫情防控的监督检查工作。督查组采取“四不两直”，明察暗访的形式针对辖区内社区、集宿区、驻点单位进行了全面督查。截止4月底，共开展督导检查30次，有力地推动了街道疫情防控工作落细落实。街道纪工委人员下沉至社区，积极协助开展流动人员信息采集、上门排查、门岗执勤。加强疫情防控期间对公职人员履职情况的监督，期间收到园区纪工委下转的投诉浪花苑社区防疫政策执行问题，街道纪工委第一时间介入调查，虽然所反映的情况不属实，但街道纪工委要求街道全体党员干部加强学习，全面准确理解有关疫情防控的制度规定，确保执行不发生偏差。

2. 推动街道党工委中心工作落地落实。近年来，街道党工委在违规土地整治、开放式街区管理、书报亭整治等方面作出了一系列决策部署，投入大量资金进行厕所改造、日料中心等民生实事工程建设，推进内部体制机制、动迁回购等历史遗留问题解决。围绕党工委中心工作，街道纪工委迅速跟进，督促各单位履职尽责，落实到位。针对工作中存在的不作为、乱作为、慢作为现象精准问责，树立“有权必有责，失责必追究”的正确导向，以问责激发担当，促进履职。如个别社区廉租房租金长期应收未收，纪工委在“三资”专项监督中发现，对该社区有关责任人进行党纪立案，立案后该社区三个月内将拖欠10余年的房租全部收缴到位。对于落实街道党工委决策部署不力、存在问题较多的单位发送纪律检查建议，督促立行立改，取得了良好效果。今年先后向胜浦市政物业公司、胜浦人力资源与社会保障所等2家单位发送了纪律检查建议。

3. 加强党员家风建设推进移风易俗。将移风易俗工作落实情况列入纪工委日常监督内容，开展常态化督导，形成监管、运行长效机制。通过制度建设、谈心谈话等工作对党员干部家风建设进行监督，督促街道基层党组织抓好党员干部家风建设，把家风建设纳入基层党组织主题党日活动，督促相关基层党组织切实履行对党员的教育、管理、监督和服务的职责，要求党员干部、社区代表无论在政治上、思想上，都应“胜人一筹”、“先人一步”。督促党员干部发挥先锋模范作用，既要自己带头移风易俗，更要做好对身边人、亲朋好友的宣传教育引导。通过支部带动党员、党员带动家庭，家庭带动社区的活性循环，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

（三）强化纪律建设，坚持挺纪在前

将纪律建设摆在更加突出的位置，贯彻落实中央八项规定精神，按照监督执纪“四种形态”要求，抓早抓小，从严管理，持续保持遏制腐败的高压态势，力度不减，形成震慑。

1. 抓好案件线索管理和处置工作，进一步加强信访办理。深化纪审联动，强化审计成果运用，不断拓展问题线索来源。对上级纪检监察机关转办的、巡视巡察交办的及其他重要问题线索进行集体排查，严格按照程序进行分类处置。扎实做好信访维稳工作，层层压实责任，确保重要敏感期社会环境的和谐稳定。今年以来共收到群众来信15件，已办结15件。已办结信件认真负责地进行了调查、回复，对信件中反映街道下属部门单位存在的问题发出督办通知要求限时整改。根据上级要求，严格按照案管6.0的上报口径每月及时向省纪委检举举报平台基层版录入自收信访件和线索信息。

2. 严肃整治群众身边腐败，进一步深化标本兼治。一是积极实践运用监督执纪“第一种形态”，2020年以来已对21名党员通过函询、提醒谈话、警示谈话等方式进行分类处置，让“红红脸、出出汗”成为常态。二是保持惩治腐败高压震慑，2020以来年共党纪立案审查7件7人，全部系自办案件，自办率100%，向街道党员干部持续释放“越往后执纪越严”的强烈信号。三是加强党风廉政教育，向各基层党组织通报中央纪委、省纪委、市纪委查处的各类违纪问题典型案例11次，街道自行通报查处的违纪案例2次，涉及党员干部3人。组织街道党员干部观看警示教育片3次。创新廉政宣传形式，在街道微信公众号上采用漫画形式进行廉政宣传，干部群众喜闻乐见，反响较好。2020年以来，有14篇廉政信息稿件被市纪委廉石网录用。

3. 严格落实中央八项规定精神，进一步巩固作风建设成果。刚性落实中央八项规定及《实施细则》、省委《具体办法》、市委和园区党工委精神，督促街道各级各部门强化担当抓落实，不断拓展落实中央八项规定精神成果。结合假期节点，组织开展“清风行动”专项督查，及时核查巡视巡察、信访调查中发现的疑似违反中央八项规定精神问题线索，对疑似问题所涉单位进行函询调查。今年以来，共查处违反中央八项规定精神问题7起，处理党员干部7人次。协助党工委制定《胜浦街道形式主义、官僚主义集中整治的实施意见》，梳理排查党工委领导班子在形式主义、官僚主义方面的问题清单，制定细化整改方案，推动街道各级党组织不断深化作风建设。

二、下一步工作和打算

我们坚决以党章为根本遵循，以纪律规矩为尺子，进一步狠抓责任落实，紧密围绕街道中心工作，协助党工委推进全面从严治党，突出问题导向，锐意改革创新，巩固发展反腐败斗争压倒性胜利，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，为加快建设世界一流高科技产业园区胜浦篇章提供坚强纪律保障。主要做好以下几个方面：

（一）坚决做到“两个维护”，落实全面从严治党“两个”责任

深化运用“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，推动构建常态长效机制，督促街道党员干部把“两个维护”融入血液、铸入灵魂、见诸行动。推动主体责任和监督责任贯通协同、形成合力。推动责任主体强化担当履责，要强化“监督的再监督”，向党工委提出履行全面从严治党主体责任的重点工作、重要举措和具体建议，为党委主体作用发挥提供有效载体、当好参谋助手，推动协助职责和监督责任贯通协同、主体责任和监督责任一贯到底。

（二）督促巡视巡察整改，做好“后半篇文章”

认真落实巡视巡察反馈意见整改，完善落实整改情况报告制度，健全整改公开机制和整改日常监督、长效监督机制，对整改责任不落实、整改不力的严肃问责。用好巡视巡察成果，精准处置问题线索，推动堵塞制度漏洞。

（三）严查群众身边腐败，挖掘案件线索

加大督查督办、直查直办和通报曝光力度，严肃查处基层干部贪污侵占、虚报冒领、截留挪用、不作为、乱作为、慢作为等问题，开展对权力集中、资金密集、资源富集型的单位、集体企业的专项审计，实践运用审计结果，深挖问题线索。聚焦社区基层腐败问题研究，加强社区集体“三资”监管的制度建设。严把村（居）“两委”换届廉洁关，加强社区监督委员会建设，消除基层权力监督真空地带，切实维护人民群众利益。

（四）强化监督职责，提升监督质效

推动中央和省委、市委、园区党工委、街道党工委重大决策部署落实落细，如督促推进垃圾分类处置工作，监督落实监管责任，依纪依法加强治理。督促推进“431”专项行动、扫黑除恶专项斗争、移风易俗等重点工作落实到位。前移监督关口，加强对街道全体党员干部的监督，深入干部群众发现问题，注重运用谈心谈话防微杜渐，实事求是运用“四种形态”，严格掌握政策界限，严格规范工作程序，实现政治效果、纪律效果、社会效果相统一。

（五）完善“三不”体制机制，深化廉政文化建设

构建一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制，在严厉惩治、形成震慑的同时，扎牢制度笼子，筑牢廉洁防线，增强总体效果。从正反两方面典型中汲取经验教训，突出加强理想信念宗旨和党章党规党纪教育，大力弘扬中华优秀传统文化和优良家风家训家规，深入挖掘胜浦廉洁文化历史资源，加强身边人身边事违纪违法案例剖析，到看守所、监狱、苏州市警示教育基地开展警示教育，深化以案为鉴、以案促改，做到查处一案、警示一批、教育一片。

（六）全面提升素质，加强纪检干部队伍建设

配齐配强纪检监察力量。结合新一轮社区“两委”集中换届，协助街道党工委做好社区纪委书记（纪检委员）配备、居务监督委员会主任配备以及社区廉勤监督网建设等工作，协同其他条线部门补齐配强社区纪委书记（纪检委员）、建强居务监督委员会、建好社区廉勤监督网，构建完善社区“小微权力”监督体系。开展挂钩实践锻炼，推进街道专兼职纪检监察干部队伍专业化、实战化建设，加快培养政治强、业务精、敢作为、作风正的纪检监察干部。