公司纪委年度工作总结范文

公司纪委年度工作总结

2020年，***公司纪委在公司党委的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大、十九届四中全会精神和十九届中央纪委四次全会精神，增强“四个意识"，坚定“四个自信"，践行“两个维护”，把党的政治建设摆在首位，强化政治监督，持续正风反腐，加强日常监督，坚持稳中求进，围绕公司中心工作，协助党委持续深化全面从严治党，完善监督体系，强化对权力运行的制约和监督，坚决整治形式主义、官僚主义，巩固发展反腐败斗争压倒性胜利，在坚持和完善中国特色现代企业制度中，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用。

一、坚持用科学理论引领理想信念、树牢初心使命，不断强化“两个维护”的政治自觉

持续深化理论武装。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，党委委员、纪委委员及各支部持续深入学习《习近平谈治国理政》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》。全年组织了四次纪委集中学习，在纪委书记的带领下重点学习贯彻习近平总书记在党的十九届四中全会、十九届中央纪委四次全会上的重要讲话精神。在4月、7月和11月组织了专兼职纪检人员视频会议学习培训，把习总书记重要讲话精神、党纪党规、中央重要会议精神做为重要内容，推动学习制度化、规范化、常态化向基层延伸，市分公司纪委建立相应学习机制，集中政治理论学习，在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上作表率。

着力推进政治监督具体化、常态化。聚焦坚持和完善中国特色社会主义根本制度、基本制度、重要制度，紧扣党章党规党纪和宪法法律法规执行情况，紧扣党的十九届四中全会精神和十九届中央纪委四次全会精神贯彻情况，紧扣党中央重大决策部署和习近平总书记重要指示精神落实情况，紧扣中国特色现代企业制度和中国电信职责使命落实情况，开展监督检查，严明党的政治纪律和政治规矩。纪委办公室督促党委办公室每月抄送《贯彻落实党中央重大决策部署进展情况》，并根据要求及时向上级纪检机构报告。7月28日，开展了执行党内政治生活若干准则的专项检查；每季度结合党群部开展党支部“三会一课”开展情况的检查；跟盯检查党委民主生活会、各党支部组织生活会召开情况，了解监督各级党组织开展整治学习情况。

加强对中央、集团巡视整改、省内巡察整改和主题教育整改监督。关注整改监督的实时进度，定期更新跟踪台账、督办催办、整改销号等方面情况，除了每季度党风廉政建设和反腐败工作协调小组上作为研讨课题，日常工作中也加强与党群工作部联系沟通，持续加强中央、集团巡视整改、省内巡察整改和主题教育整改监督。

认真履行协助职责和监督责任。督促党委将全面从严治党主体责任落实落细，与各级领导干部签订党风廉政建设责任书44份，落实责任再层层压实，督促各级党组织和党员干部履职尽责。除中层干部外，与126名关键岗位人员签订廉洁自律承诺书，建立完善廉政档案。

认真做好疫情防控监督工作。贯彻落实习近平总书记关于新冠肺炎疫情防控的一系列重要讲话和指示批示精神，坚持疫情防控监督和中央纪委四次全会精神贯彻落实两手抓。对防疫物资的配备和发放建立完整台账，实时掌控人员流动情况，对外勤人员防护做出明确的要求和规范。疫情管控期间，每周利用视频连线、拍照上传的方式对县区办公场所的消杀工作进行检查，得用县区巡讲的机会对县区的体温登记、物资发放、物品存入进行检查监督。

开展拒绝餐饮浪费专项监督工作。积极响应国家“厉行节约、拒绝浪费”号召，对管理部门发出纪检监督建议，转发了市纪委的建议书，开展了全员“光盘行动”的倡议签名活动，对职工食堂就餐的浪费现象进行监督抽查，对不遵守、不文明的行为进行通报、曝光。

二、健全和完善监督体系，加强对权力运行的制约和监督

做实做细日常监督。坚持关口前移，把监督寓于日常工作，将日常廉洁谈话制度落实到基层党员，定期对党员干部进行廉洁提醒，全年完成日常廉洁谈话197人次。党委书记、纪委书记分别开展了对中层干部的全覆盖廉洁谈话，公司党委委员分别对分管领域管理人员开展了廉洁谈话。

强化对“一把手”监督和同级监督。加强上级纪检机构对下级党组织的监督，紧盯“关键少数”。公司纪委每年对各县区分公司、各支部落实党风廉政建设情况进行监督检查。继续开展民主生活会监督，督促党员领导干部如实报告巡视巡察反馈、约谈函询等有关事项，严肃党内政治生活。

创新监督方式方法。对加强安全生产、落实中央八项规定精神、反对“四风”及加强扶贫攻坚等工作发放了纪检监督建议书，并对纪检监督建议书发放后的执行情况进行了回头看、再检查。年初梳理建立2020年监督任务清单，推动监督清单化、流程化。

强化基层监督。督促职能部门加强基层监督和廉洁风险防控，对安全生产集中整治、渠道领域专项整治、两类专线业务治理、查漏增收、携号转网等11项风险易发多发领域的专项治理进行监督检查。新建各类规章制度20余项。加强监督检查，及时发现和纠正偏离制度的苗头性、倾向性问题，认真查处、严肃问责严重破坏制度的行为。

充分发挥党风廉政建设和反腐败工作协调小组作用。每季度按时召开协调小组会议，会同党群、财务、人力、市场、政企、渠道、客服等多部门负责人紧紧围绕研究推动坚持和完善贯彻落实党中央重大决策部署监督事项开展。对各专业条线专项治理进度、发现的问题、采取的措施及办法进行讨论、研究，推动党内监督与审计监督、财会监督等各类监督有机贯通，构建协同高效的大监督体系。

三、构建一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制，巩固反腐败斗争压倒性胜利成果

保持反腐败高压态势。利用天眼查、企查查等专业工商注册查询平台对中层领导干部及部门关键岗位人员进行了信息搜索，发现疑似信息条目近200条，对疑似信息要求涉及人员进行复核。复核后暂未发现有围绕企业经商及靠企吃企的情况发生，但通过该项行动，提升了党员干部的廉洁意识。

紧盯“小金库”双清零自查自纠工作。***公司“小金”自查自纠工作已完成实地查账和相关人员访谈，暂为无疑似小金库的情况存在，但存在财务管理不规范现象，财务部正在组织开展整改。纪委办全程进行监督,跟盯问责处理情况，严肃执纪问责意见。

认真落实中央八项规定精神。就加强车辆管理开展了专项检查，严格执行公司公务车辆管理制度，严防公车私用、公车私养。

科学精准监督执纪问责。实事求是运用“四种形态”，抓早抓小。督促各部门发挥主体责任，对工作中为违规行为及时开展问责追责。充分发挥清风学堂、清风茶社的作用，咬耳扯袖、红脸出汗，对苗头性、倾向性问题以及工作作风问题，及时进行谈话提醒。

做好查办案件“后半篇文章”。继续开展“以案促改”，精心选取省公司编发的典型案例进行宣讲，并组织各单位对照整改。完善政治生态评价，***公司公司纪委上半年综合研判政治生态，分析存在的问题，提出整改建议，向省公司纪委提交了政治生态分析报告。

加大警示教育力度。创建企业微信清风茶社平台，打造了信阳纪律宣传学习的专属空间，上传各类形式（文字、PPT、图片、动画、视频）的重要精神、重要指示、最新的党纪党规学习课件，定点投送更新信息，精准定位参与学习考试的人群，实时通报学习、考试的进度，把纪律提醒、纪律学习最新的动态融入到日常工作的点点滴滴。专项上传《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国公职人员政务处分法》的课件，组织大家学习。在公司党员企业微信群发送党纪党规条款，采取润物无声的递进方式进行宣贯，既便于大家利用碎片化时间快速学习掌握，也起到日常警示提醒的作用。

每季度按时召开警示教育大会。三季度特邀邀请市纪委专家易成启主任就当前作风的最新规定、“六严一高”的政治形势、违反中央八项规定精神的典型案例分析以及六项纪律违规的具体表现等方面，进行了详细的展开讲解，并对应穿插发生在信阳的实际案例，用身边事教育身边人。

分别开展集中宣讲、党纪巡讲，提高教育覆盖面。对党员干部进行集中宣讲，多形式多角度的加强党纪国法教育，加强党纪党规的学习，推进廉洁文化建设。对全市8县2区1镇的营业部开展了党纪党规巡回宣讲，把教育和警示送到最基层、第一线，受众面覆盖到每一个关键岗位、营服中心经理及重要一线岗位。在宣讲结束后及时开展对应的自查自纠工作，夯实效果，形成工作闭环。

四、坚持以人民为中心的发展理念，加强作风建设

组织开展扶贫领域专项监督，强化脱贫攻坚。***公司纪委实地走访***公司的扶贫点，包括商城县伏山乡南冲村、光山县白雀镇雷堂村、固始县石佛店镇清河村、息县城郊乡息东社区、潢川县来龙乡淮凤村，进行全覆盖现场监督检查。对扶贫干部的工作作风、党建工作参与、扶贫资金使用、扶贫物资发放等各个方面进行了走访调查、跟盯监督；督促网络扶贫、政策扶贫的落地落实，全力保障确保脱贫攻坚决战决胜，重点监督跟盯罗山、新县分公司业务扶贫工作进展情况，推进网络扶贫与业务扶贫脱节的整改完成。

持之以恒落实中央八项规定精神。坚守重要节点，在每一个重要节日通过微信平台、短信平台、区县（支部）兼职纪检员将廉洁提醒工作层层贯穿，落实渗透到每一个层面，每一个员工。督促相关部门细化规定、列出清单，坚持纠“四风”和树新风并举，推动化风成俗、成为习惯，将廉洁文化建设根植在每一个员工的心中。发送落实中央八项规定纪检监督建议书；强化婚丧喜庆报备制度，逐渐让党员干部养成习惯自觉。

坚决整治形式主义、官僚主义突出问题。落实激励干部担当作为的具体措施，督促推动“两深入（市场、基层）、两服务（客户、员工）”，深化整治群众身边的作风问题。督促抓好“骚扰电话、垃圾短信、套餐复杂用户难选择、用户个人信息数据被过度采集非法使用”等问题的持续整改，不断巩固成果。

五、加强自身建设，打造高素质专业化纪检干部队伍

加强政治建设和政治学习。按时召开纪委会议，组织纪委集中学习。每季度向公司党委汇报工作，并根据公司党委的指导意见改进工作。

强化组织建设。在省公司的领导之下，完成***公司纪委委员的增补工作。充实纪委办公室人员，更新和稳定了区县分公司、各党支部兼职纪检人员队伍。

加强能力建设，加大党纪党规培训力度。建立专属企业微信群、每周定期投放各类学习材料与不定期投放学习材料全年达80余次。加强对纪检干部的日常管理监督，严肃查处执纪违纪，坚决防止“灯下黑”。

存在的主要问题：

一是围绕中心、服务大局，与生产经营紧密结合不够。如何强化政治监督、提升规矩纪律意识，防范化解廉洁风险，改进工作作风，促进生产经营工作，需要进一步在实践中探索。

二是纪检队伍的力量需要进一步加强。需要加强纪检业务知识方面的学习，掌握过硬本领。

2021年，纪检工作首先要坚决贯彻落实省公司党委书记石三平同志对纪检工作的指示精神，要挺直腰杆抓监督。2020年11月29日，省公司纪委书记李继锐同志对纪检工作做了全面的讲解，对2021年纪检工作指明了方向和重点，明确了具体工作方法。我们要从以下几个方面抓落实：

一要深化理论武装，突出政治监督。把“两个维护”作为根本政治任务，重点聚焦六个方面加强政治监督。在破解“一把手”监督难题 和同级监督上下功夫，在“发现问题”上下功夫，在处理好“两个责任”上下功夫；督促各级党组织学习，完善纪委学习制度

二要强化同级监督。围绕“三重一大”决策、选人用人、班子成员履职尽责强化监督。近期要在省公司的指导下，开展对党委班子成员作出“画像”评价、监督民主生活会的实施等工作。

三要做实做细日常监督、长期监督。督促各级党组织落实主体责任持续督查中央八项规定精神落实情况，抓好巡视巡察整改监督，加强对企业权力配置和运行制约机制的监督，认真落实监督工作制度，加强廉洁教育、警示教育。选取重点进行专项监督（投资效益、专线治理、房屋租赁、车辆管理等）。

四、坚持严的主基调，一体推进“三不”。贯通运用“四种形态”；落实对受到处理处分党员干部关怀教育制度；做好查办案件“后半篇文章”，以案促改；开展政治生态分析。

五、继续强化作风建设，巩固拓展中央八项规定精神成果。持之以恒落实中央八项规定精神，把好重大节日廉洁关；督促持续整治形式主义、官僚主义。

六、要提升全市纪检队伍的能力。包括严格落实省公司党委进一步深化纪检体制机制改革方案。要加强学习、善于思考，不断探索和创新监督的方式、方法。