产业工人队伍建设改革工作总结范文

(作者:厚德载物9221时间:2022-11-10 14:18:49)

聚焦试点求创新 勇于担当敢作为

——产业工人队伍建设改革工作总结

产业工人队伍建设改革工作开展以来,杞县紧紧围绕政治上保证、制度上落实、素质上提升、权益上维护的总体思路,按照国家、省、市产业工人队伍建设改革工作的整体部署,提高政治站位,明确目标责任,创新思路举措,加压驱动落实,产业工人队伍建设改革工作取得了阶段性的成效。

一、思想政治引领,营造良好氛围

一是加强政治引领。围绕“奋进新征程,建功新时代”,加强产业工人政治思想政治引领工作,联合团县委、杞县全域创建文明城市指挥部办公室发出《关于开展庆“五一”迎“五四“致敬劳动者 争当志愿者 青年比奉献”系列活动的通知》,积极营造劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的社会风尚,提高职工文明素质和全社会文明水平。国网杞县供电公司等单位分别组织开展了先进事迹宣讲会、技能比武、演讲比赛等活动。

二是坚持正确的舆论导向。各涉改部门立足本职,围绕产改任务,发掘工作亮点,开展了丰富多彩的宣传活动。利用开封日报、大象新闻等媒体向社会宣传周长河、朱仕洪、许湘峰、孙利娟等省市县劳模和先进工作者的先进事迹和精神,宣传改革实施中的先进典型、经验成效,在全社会形成崇尚劳模、尊重劳动、尊崇工匠的时代风尚。

二、组织保障有力,督导检查推动

一是加强组织领导。成立推进产业工人队伍建设改革协调小组,县委副书记任组长。协调小组办公室设在总工会,总工会主席任办公室主任,负责协调改革实施过程中的具体事项。

二是明确职责任务。出台《杞县产业工人队伍建设改革实施方案》,明确改革的具体步骤、落实时限和各部门的职能职责,夯实工作责任。

三是加强督导落实。协调小组多次召开产改推进会,加强督导检查,制定考核细则,建立每月定期督察通报机制,要求各成员单位每月上报产改推进情况和工作亮点,年底进行综合量化考核,确保产业工人队伍建设改革工作有力推动。

三、聚焦工作重点,合力推进落实

一是提升产业工人主人翁地位。在产业工人队伍中增加党代表、人大代表、政协委员、群团组织代表大会代表以及各级劳模、先进工作者的比例,探索实行产业工人在工会等群团组织挂职和兼职。推动企业完善和落实重大决策听取产业工人意见制度。召开座谈会倾听职工群众心声,了解职工群众所需,当好“娘家人”“贴心人”。

二是发挥劳模创新工作室、职工活动中心的引领带动作用。高标准完成开封龙宇化工有限公司等产改试点打造工作,目前,开封龙宇化工有限公司工会办公区、职工活动中心、劳模创新工作室已经完成高标准升级提升,面貌焕然一新,受到公司职工的一致好评和认可。同时,深入国网杞县供电公司、移动公司、烟草公司、农商行等四个基层工会,积极推进劳模创新工作室提升和创建工作。

三是积极做好建会入会工作。把新业态劳动者建会入会工作作为重点,联合交通运输局、邮政局、市场监管局分别召开相关企业座谈会,深入开展新业态劳动者建会入会集中行动,最大限度地把新就业形态劳动者组织到工会中来。成立新业态工会联合会,架起连通党联系新业态劳动者的桥梁和纽带,增强职工入会的归属感和认同感,让工会成为职工群众“遇到困难想得起、表达诉求找得到、解决问题靠得住”的知心人、贴心人和娘家人。截至目前,共完成37家企业的建会工作,新发展会员3400人。其中,新业态劳动者已完成13家企业的建会工作,发展会员1009人。

四、强化技能培训,增强职业素养

一是加强技能培训。结合“人人持证、技能河南”建设,依托职业中专和技工学校,采取“校企结合、育训结合、长短结合”,完善产业工人技能支撑体系。深入乡镇、社区、企业开展技能培训和普法宣传,共计开展电工、家政教育服务、《民典法》、《工会法》、《女职工权益手》等培训共计12期,发放宣传册20000本,参加培训人员500余人次。为广大企业职工、农民工提供免费学习知识、掌握技能、提高综合素质和技能的平台。

二是开展关爱女职工活动。深入海澜之家制衣有限公司、河南万顺制衣有限公司、龙宇化工、牧原公司等企业,聘请法律工作者为女职工举办法律知识讲座,发放宣传资料1000余册;聘请医院专家为女职工开展义诊,举办普及女职工“四期”保护知识、职业病防治、两癌防治及疫情防控知识讲座。先后有500余名女职工享受到免费健康检查和咨询服务。不仅为她们身心健康保驾护航,更让她们切实感受工会组织的关爱和温暖,给她们撑起一把温馨健康的“保护伞”。

五、持续慰问救助,推进常态化帮扶

一是助力乡村振兴。组织开展了“慰问一线保洁员,助力乡村振兴”活动,先后为五里河镇、高阳镇、沙沃乡等乡镇共计1500名农村保洁员送去价值21万元的工作服、手套、水杯、毛巾等慰问品。

二是慰问困难职工家庭。在“六一”儿童节,走访慰问农村留守儿童、困难职工家庭和新就业形态困难职工家庭子女,为他们送去书包、夏凉被等慰问品。

三是扎实推动常态化帮扶工作。坚持物质帮扶和思想引导并重,做到扶贫与扶志、扶智相结合,物质送温暖与精神送温暖相统一。持续做好困难职工救助工作,确保精准及时,实行动态管理,为每一个困难职工建立档案,共救助46人,发放救助金13万元。同时,为进一步推动我县困难职工建档帮扶工作,确保全县困难职工解困脱困任务圆满完成,出台《杞县总工会常态化救助工作实施方案》,分别召开县直单位、乡镇和企业等基层工会常态化困难职工帮扶工作部署会,提出了明确的工作措施和要求。当好困难职工的“娘家人”“贴心人”,让他们切实感受到党和政府及工会组织关怀和温暖。

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