灵活用工工作总结范文

(作者:梦。63605时间:2023-05-08 17:02:46)

一、灵活用工目前市场规模现状

根据艾瑞咨询《2022年中国灵活用工市场研究报告》数据统计,2022年中国灵活用工市场规模将突破1万亿元,同比增长34.9%,创近5年来新高。2023年,灵活用工市场规模将继续增加至1.4万亿元。

二、灵活用工市场前景好,表现在哪些方面?

1、灵活用工市场前景好,得益于国家对共享经济,平台经济的大力支持,这些年,新就业形态劳动者数量日益剧增,中国灵活就业人员已经突破2亿人,涉及行业包括直播行业,货运行业,即使配送,医美、教育等几十种不同行业,仅2020年,共享经济的参与人数就达到了8.3亿人,服务提供者达到了8400万人。

2、灵活用工市场规模之所以能得到如此快速的发展,一部分原因是受到了疫情冲击和经济萧条大环境下的困扰,中小企业难生存,个人求职者收入有限,而灵活用工的出现,同时解决了两大群体的根本问题。

三、灵活用工市场发展走势好,优势在哪?

1、用工形式灵活

打破企业传统用工的单一性,补充了传统用工模式的不足,既解决了企业选择人才的渠道不足问题,还解决了人才如何多途径提高经济收入的问题。

2、雇工干活无负担

灵活就业模式当中,企业和个人更多是合作关系,并非传统雇佣制,用工地点和时间不受限制,对任何一方都足够自由。

3、用工成本低

没有复杂的入职流程,除固定的佣金开支成本外,没有其他的额外支出,用工成本大大减少。

四、灵工市场规模增大,给社会带来了哪些好处?

1、大学生就业择业变得更简单

数据显示,2022年我国高校毕业生达到了1067万人,预计2023年将会达到1158万。

但在疫情三年的冲击下,房地产、教育培训、互联网等吸纳大量就业的行业经历了巨幅调整,就业岗位快速收缩。灵活就业形势的出现,也让不少大学生通过这种方式完成校园到社会的过渡。

据全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心数据,2020届和2021届大学毕业生的灵活就业占比已达16.9%和16.3%。2022年,部分高校灵活就业的比例甚至超过了第三方协议就业,如北京语言大学2022届毕业生中选择自由职业的学生比例高达26.85%,而第三方就业比例为13.01%。

2、解决了社会就业难题,增加了普通人的收入渠道

在灵活用工市场兴起之前,大部分人只能通过企业发布招聘信息,找到合适的单位上班,获取收入,但在灵活用工这种新形态就业方式兴起之后,普通人的收入渠道也变得更加广泛,

例如一些爱好视频创作的博主,可以通过网络平台接单,利用自身技能获取除工薪外的第二份收入,自由摄影师可以利用自身的摄影技能,以及自购的专业设备,在平台上自主接单,赚取服务费收入……

3、为灵活用工平台带来了更多机会

社会上灵活就业人员大量的出现,也让一些灵活用工平台,得到了雨后春笋般的增长。很多企业在处理灵活就业人员佣金结算,个税代缴的过程中,会遇到各种各样复杂难以处理的税务问题,同时还要面临一些潜在的税务安全隐患。

灵活用工平台的出现,刚好就可以解决这些企业最棘手的问题,例如帮助企业降低成本,开具增值税专用发票,帮助个人实现代征代缴,对企业而言,通过灵活用工平台既减少了用人成本,又实现了降本增效,一举两得。

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