退役军人就业创业工作总结范文

情系老兵 真诚服务

——退役军人就业创业工作总结

近年来，为切实做好新时代退役军人就业创业工作，**市退役军人事务局紧紧围绕情系老兵、真诚服务，让军人成为全社会尊崇的职业的目标开展工作，努力打造多渠道、立体式的服务退役军人就业创业新模式，有力促进**市退役军人高质量就业创业。

一、广泛宣传，营造退役军人就业创业浓厚氛围

一是列入年度重点工作。**市将有效促进退役军人就业创业工作摆在突出位置，列入市委、政府年度重点工作，使退役军人就业创业工作成为各级各部门相关工作的一项硬指标、硬任务。二是各部门共同参与。全市各部门各单位、社会组织、企业积极参与，发挥职能优势，各尽其责、各显其能，积极支持做好退役军人就业创业工作，认真协调解决工作中遇到的困难、矛盾和问题，形成了市委统筹、政府主导、部门协同、社会参与的强大合力，营造了拥军优属、尊崇军人、关爱军人的浓厚氛围。三是加大宣传力度。通过利用电视、融媒体、横幅和板报等形式，将促进退役军人创业工作宣传进农村、进社区，累计共发放宣传手册3000余份，制作宣传板报、电子标语300多条，提供就业创业政策咨询500多人次，有力地促进了退役军人就业创业工作的有效开展。

二、政策引领，促进退役军人就业创业有序开展

一是出台政策激励。研究制定了《**市符合政府安排条件退役士兵量化评分安置工作方案》《**市退役军人就业创业年度工作实施方案》等政策，注重加强对退役军人的挖掘和培养，积极鼓励和引导退役军人在新农村建设中挑大梁、唱主角，着力将他们培养成村（社区）基层组织的骨干、经济建设的顶梁柱。利用村（社区）“两委”换届选举契机，注重从优秀退役军人中选拔人才，积极推荐和鼓励思想素质好、组织能力强的农村退役军人参加村（社区）“两委”选举，让优秀退役军人进入村级干部队伍，为家乡建功立业。在我市积极引导和支持下，现有168名优秀退役军人进入村（社区）“两委”班子，在全市339个村（社区）中占比49%，其中，53人担任书记或主任。他们发挥军人本色，敢于拼搏，勇挑重担，带领乡民奔康致富，加快建设社会主义新农村的步伐，是“乡村振兴领头人”，如**市柏香镇南西村党支部书记、村委会主任（省定贫困村）杨寿金，始终坚持牢记党的宗旨，奉行“堂堂正正做人，踏踏实实做事”的准则，善学、敢想、敢干、敢创新，团结和带领村两委班子和党员勤奋努力、扎实工作，使南西村各方面有了较大发展。2016年至 2018年连续三年被评为**市“优秀共产党员”；2020年10月被河南省委、河南省人民政府授予“脱贫攻坚奖”奋进奖。

二是实行“阳光安置”。2019年以来，按照“公开、公平、公正”的原则，采取“档案审查、量化评分、排名公示、公开选岗、全程监督”等方式，对符合政府安排工作的61名退役士兵，全部安置到事业财政全供单位。同时协调公检法、消防救援及安保部门优先聘用返乡退役军人80多人。营造氛围，做好自主就业退役士兵“第一堂课”，五年来，共举行自主就业退役士兵欢迎仪式10场，累计发放《**市退役军人事务局致退役军人一封信》和《就业创业政策明白卡》800余份，利用退役士兵欢迎仪式时机及时开展退役军人就业意向和技能培训调查，组织退役军人全员参加适应性培训，有效地开展了退役士兵返乡的“第一堂课”。

三是搭建就业平台。退役军人实习实训基地是我市引入社会力量参与退役军人服务工作的一次有益尝试，也是我市在帮助退役军人适应社会生活、实现角色岗位技能转换、融入社会发展的首次创新，对我市广大退役军人在提升就业创业水平、增强就业创业能力、拓宽就业创业渠道方面产生重要影响。先后与5家单位进行了签约，积极组织退役军人参加职业技能培训，通过线上线下专场招聘会、推介会等方式，积极为退役军人就业创业搭建平台。

三、优化平台，增强退役军人就业创业源动力

首先是精准信息，拓宽就业渠道。建立健全信息台账，对退役军人就业取向、创业意愿等情况实行动态管理，跟踪做好就业岗位推送、推荐服务，促进退役军人合理就业。五年来，共举办18场退役军人专场招聘会及网络就业招聘会，利用公众号、微信、朋友圈等形式推送就业信息80余期，累计提供就业岗位信息12000多个，800多名退役军人及退役军人家属与用人单位达成就业意向，成功签约210多人。其次是培训赋能，提升就业技能。着力克服部分退役士兵学历偏低、技能不高的短板，专项投入100多万元用于退役士兵职业教育和技能培训。除了择优选择职业学院、驾校等资质好、水平高的培训机构为退役士兵进行就业技能培训之外，尊重退役士兵意愿需求，支持和引导他们参加河南省退役军人事务厅、焦作市退役军人事务局认定的培训机构参加培训。五年来，全市参加培训达标退役士兵550多人，获颁发职业技能证书345人（含驾驶），参加高职扩招100多人，申请教育资助200余人。

四、强化服务，做好为退役军人帮扶援助大文章

一是拓宽就业渠道。加强就业跟踪服务，及时掌握退役军人就业和创业动态，适时整合岗位资源，积极动员优质军创企业，为困难退役军人提供优质岗位，做到一对一帮扶，就近就地安置，全市各军创企业能为困难退役军人提供用工岗位500多个。二是进行精准援助。对特殊群体退役军人开启“私人订制”。2021年，因公致残五级退役军人马磊欢到退役军人事务局想找一份适合自己自身情况的工作，经过了解，他在部队因伤导致小腿截肢。我局高度重视，考虑到他的特殊情况，跟据他本人的就业意愿，专门成立工作小组，积极与天鹅型材达成共识，为其安排合适岗位。目前，该同志已被列入后备干部进行培养。三是实行政策兜底。针对部分退役军人因龄偏大、生活困难造成就业困难的实际情况，进行就业建档立卡，协调人社、财政、退役军人等部门，将就业困难退役军人纳入就业援助范围，开发公益性岗位直接安排就业，全市共帮扶困难退役军人215人，投入资金39万多元，安排退役军人和其他优抚对象公益性岗位就业34人。

五、树立典型，唱响退役军人就业创业硬品牌

一是宣传创业典型，弘扬正能量。针对退役军人回到地方，面对就业比较茫然、面对创业比较盲目的现状，充分利用好春节、八一建军节等重大节日走访慰问困难退役军人、艰苦边远地区军人家属和召开座谈会。带岗位与退役军人交心通气，找个人长处和优点，分析就业形势和行业需求，推荐就业岗位，做好“暖红心”；强化教育培训提升技能，做好“树硬气”；借助官方媒体、报刊及微信公众号等媒介“线上线下”宣传就业创业典型，做好“扬正气”；举办**市首届“十佳优秀退役军人、十佳拥军模范”活动，做好“提信心”。

二是发挥牵头作用，加大宣传力度。**市退役军人事务局与市场监管局、人社局、财政局等相关部门的沟通联系，通过实地走访、座谈交流等方式，全面了解企业生产经营、退役军人员工数量、今后发展规划等情况，通过了解企业所需、所困、所急，征集企业的意见和建议，向企业负责人宣讲退役军人就业、税收、金融等方面的扶持优惠政策，确保政策落实、落地、落细，精准对接军创企业需求，办实事、解难题。为帮助企业用工问题先后组织专项招聘4次，利用公众号、微信群、朋友圈发布招聘信息10余次，为退役军人提供岗位80余个，达成协议20余人。联合工商、自媒体帮助企业“线上线下”推销军创产品，2022年推荐该公司产品成为《“风采八一”河南省退役军人直播电商创业创新大赛暨首届退役军人直播电商节》带货商品。

三是培塑典型，唱响“硬品牌”。不少退役军人实现了敢创业、创成业的大好局面。河南省级非物质文化遗产代表性传承人，**市非物质文化遗产保护专家委员会委员丁向峰，曾经在部队度过最好年华、受过嘉奖，曾经在众人不解中离职创业。经过了激烈的思想碰撞，从“吃公家饭”“端铁饭碗”的优渥生活中接棒河南省级非物质文化遗产代表性传承人。聚珍怀帮酒的酿造技艺为丁向峰祖上所创，源于魏晋，成于两宋，兴于明清，道地的河南省级非物质文化遗产。怀帮酒原为丁氏药业家酿治病所用，明代中叶，在怀川大地文人墨客、怀商文化影响下，人们的饮食习惯发生了巨变，原为药酒的丁家黄酒渐渐被生活饮用黄酒所替代。进入新时代，为顺应时代潮流，满足大众需求，丁家在药用黄酒的基础上改良工艺，调整配方，扩大生产，在“怀庆商帮”的资助下，建成作坊，酿造黄酒并取名为“怀邦黄酒”。一定要让非物质文化遗产发扬光大！带着军队的光荣传统和优良作风，不怕苦，不畏难，不忘肩负传承使命的丁向峰开始向另一个高峰攀登！多次带领公司技术人员到大专院校学习，先后到重庆、广州、杭州、山西等地取经学习；确立“实实在在做人，认认真真酿酒”的企业文化；在家族传统黄酒、烧酒的基础上，依托本地四大怀药优势，汲取怀商文化精髓；怀帮黄酒酿造方面已取得2项国家发明专利、4项实用新型专利，并制定了怀帮白酒、怀山药蒸馏酒、山药清香型白酒3项企业标准。从黄酒到白酒，再到野王怀铁棍山药酒，每一步的踏实造就了企业质的跨越。仅拿**来说，铁棍山药的年使用量已从最初的100吨增加到目前的1500吨，种植户人均收入从每亩800元猛增到3500元。同时，公司还为山药种植户持续提供技术和资金支持，将企业客户共享给种植户保证销路，在脱贫攻坚、乡村振兴中贡献了“怀帮”力量！

企业先后被命名为河南省农业产业化龙头企业、河南省怀药发酵制品工程技术研究中心，焦作市非物质文化遗产示范性生产基地、焦作市促进全民创业先进企业、焦作市诚信食品生产企业。2021年4月，河南老怀山药酒有限公司被命名为**市文明单位；2022年，被命名为焦作市级文明单位（标兵）。2022年1月，怀帮黄酒酿造技艺传习所在“2021年长三角及全国部分城市最美公共文化空间大赛”中被命名为“优秀公共文化空间”。