2023年单位人才工作总结范文

XX单位高度重视人才工作，坚持以习近平总书记关于做好新时代人才工作重要思想为指导，深入贯彻落实党中央、党委、XX市委和XX市委关于人才工作的方针政策和决策部署。紧紧围绕全市重点工作和发展大局，切实加强XX单位人才队伍建设。现将XX年度上半年人才工作总结报告如下：

一、工作完成情况

（一）完善制度方案，注重引育管用。

严格按照《XX市委人才工作领导小组2023年工作要点》推动我市金融人才工作，定期上报《XX市委人才工作领导小组成员单位人才工作开展情况统计表》、《XX市委人才工作领导小组2023年工作要点任务分解表》和《市委人才工作领导小组各成员单位工作计划统计表》。XX年XX月XX日，组织召开XX会研究人才引进相关事项，拟通过XX人才引进招录XX类人才X名，积极制定人才引进《XX市XX年XX所属事业单位人才引进工作实施方案》及各项配套评估方案。制定了《XX联系服务专家人才工作制度》，分解任务，明确职责，为推动全年人才工作奠定基础，积极推动人才联系工作。

（二）提升思想认识，压实工作责任。

围绕服务XX市经济社会高质量发展，对照XX人才工作领导小组工作要点和职责分工相关要求，XX单位以“人才政策升级年”为抓手，着力提升统筹协调能力，为推进我市人才各项工作提供有力服务保障。

一是推进统筹协调高速高效。及时组织传达贯彻党中央、国务院、自治区党委、政府和XX市委、政府有关人才工作的精神和研究决定的关于人才工作的重大决策事项，针对需要提请XX研究决定的人才工作事项和有关会议，第一时间向领导请示汇报，及时将领导指示批示反馈至各相关单位。协助做好市委领导与高层次人才联系工作，服务xx领导加强与高层次人才联系和走访慰问等工作，确保各类事项协调到位，安排到位。

二是审核文稿把关从严从细。坚持初审要“细”，从严审核公文的格式、内容、程序，从严把好公文办理“政治关”“政策关”“文字关”等关口，对依据不充分，可发可不发的一律不予印发，经审核要件不全、质量较差的文稿，于当日退文并提出修改要求，确保把好公文办理的初审关。认真做好市委有关人才工作的重要文件和市委领导有关人才工作的重要讲话文稿审核把关工作以及市委和市委办名义下发的人才工作文件的审核把关工作；坚持把关要“紧”，牢固树立“人人都是最后一道关口”意识，厘清把关责任，突出把关重点，将核稿工作贯穿于公文起草、审阅、签批、校核、印制、分发的全过程，切实做到每一位经办同志和审阅审批领导都能够认真把关，确保文稿各环节的零差错和高质量。

二、下一步工作

XX单位将持续坚持党管人才，强化责任，加强指导。积极学习贯彻党的二十大精神，增强人才工作的责任意识，研究、部署人才工作。拓宽晋升渠道，完善激励机制。加强干部的培养和推荐，特别是对年轻干部的推荐和使用。进一步加强人才引进的工作。针对人才总量不足、人才结构不合理的实际，将继续加强人才引进工作，结合实际，积极引进各领域紧缺急需的高层次人才。进一步做好人才的信息收录工作，充分挖掘潜在人才。对于已有人才，也要及时了解工作、生活各方面的困难和问题，并积极帮解决问题。摸实情、办实事，做到底数清、情况明。强化人才培养，开拓创新，稳步发展。以创新能力建设为重点，坚持人才的培养和教育，通过开展培训教育，促进现有人才不断进行提高，自我超越，为加速xx又好又快发展提供坚实的人才支撑和智力保证。