公路治超工作总结范文

(作者:Gavin_263时间:2019-04-16 09:10:20)

我站紧紧围绕治超中心工作,认真贯彻落实《公路法》,依法执行“治理超限,保护路产”的法定职责,坚持依法行政、规范执法。2018年截止10月底,共检测车辆812562(辆),日均检测车辆3526(辆),查处超限车辆20(辆),将超限率始终控制在0.03%以内,有效地遏制了超限运输违法行为,较好的完成了各项治超工作目标任务,为社会经济的又好又快发展作出了应有的贡献。

一、强化队伍建设,完善规章制度,提高管理水平

(一)在内部管理中,我们坚持“内强素质、外树形象”。通过多种途径,提高职工的综合素质。首先,我们把加强队伍的教育培训作为突破口,制定学习培训制度,坚持开展集中学习日,并结合实际修订细化了职工考核、环境卫生、廉政建设等一系列规章制度,形成了用制度约束人,以制度激励人的工作机制。从5月10日开展了为期10天的全员军事化训练和规范公路治超执法培训,通过学习训练,进一步强化了职工的纪律意识、团队意识,有力的促进了职工业务素质提高,造就出一支作风过硬、纪律严明、胸襟开阔的队伍。二是结合实际定期开展纪律作风教育整顿活动,运用深入学习理论、认真查摆问题、扎实整改提高、规范健全制度、以活动促进工作和以工作推动活动等方法,边学习边整改、边征求意见边整改、边自查剖析边解决问题的教育整顿,使全体人员真正提高认识,统一思想,明确了在执法工作中存在的漏洞及薄弱环节,从而使检测站工作作风进一步好转,工作效率进一步提高,人员依法行政能力进一步提升,综合素质进一步优化。

(二)在管理制度上,我们注重完善与落实,进一步提升科学管理水平。首先,按照规定将各项规章制度和职责统一悬挂上墙,在检测区内设置了公告栏、监督栏、监督举报电话及批准的收费(赔补偿)标准。同时,结合实际修订细化了职工考核、环境卫生、廉政建设等一系列规章制度,形成了用制度约束人,以制度激励人的工作机制。其次,层层签定目标责任书,严格实施责任追究,对执法人员不同的执法行为按照性质和程度,区别不同程度给予奖励和处罚,进一步强化了执法人员的规范意识。

二、强化治理力度,确保治超工作依法开展

认真贯彻执行上级治超文件精神,继续加大治超工作力度,坚持管理规范,执法严格,提高工作水平,扎实推进建立治理超限超载长效工作机制。

(一)在基础工作方面,通过开展业务培训、落实岗位目标责任和责任追究制、不定期对当班情况进行稽查、抓好应急演练等工作,切实增强了治超人员业务能力和执法风纪。根据治超工作要求,我们积极配合相关部门在检测区增加了电子监控设备、规范了辖区交通标志设施,对检测设备进行了升级改造,进一步提升了治超科技化水平,保障了公路运输秩序和辖区交通安全。

(二)在执法工作方面,全面贯彻落实治超新标准、新规定,会同治超办、交警、路政等相关单位开展联合宣传。通过在站区采取悬挂宣传横幅,张贴通告、发放宣传单等形式,营造浓厚的治超氛围。在路政宣传月活动期间,共出动工作人员30余人次,发放宣传资料2000余份;同时深入沿线村庄、商店、饭店等场所进行法制宣传。

严格执行“一超四罚”和“黑名单”制度,规范大件运输车辆行驶公路的管理工作。对经检测认定的非法超限运输车辆,严格依法予以处理,并通过卸载货物的方式,消除其违法行为,按照规定将违法超限运输信息及时、准确进行上报。

(三)为落实中共中央、国务院《关于开展扫黑除恶专项斗争的通知》文件精神,按照省局、分局的统一部署,我站召开了扫黑除恶动员会、推进会,落实开展扫黑除恶专项斗争工作。一是强化领导,确保专项斗争行动有序开展,为确保“扫黑除恶”专项行动取得实效,我站成立扫黑除恶专项斗争工作领导小组,切实形成扫黑除恶整体工作合力,为该项工作奠定了坚实的组织基础。二是领导重视,确保专项行动有序开展。领导组对开展扫黑除恶专项斗争工作进行了专题研究,进行了责任分工,分析并明晰了重点领域黑恶势力重拳打击范围、倾向性问题,及时发出预警并全程跟踪处理,及时消除风险隐患。要求我站全体职工提高警惕,增强风险意识,避免发生涉及我站职能管理范围的涉黑涉恶事件。三是广泛宣传,确保专项行动有序开展。通过悬挂横幅、LED电子显示屏宣传扫黑除恶专项斗争的重要性和参与方式,公开举报电话、设立扫黑除恶举报箱,有效提升扫黑除恶效果。
    三、加强廉政建设,严格规范执法行为

加强廉政建设,不断规范执法行为,是做好治超工作的重中之重。因此,我们始终把强化廉政建设摆在突出位置

(一)认真落实党风廉政建设责任制,坚持站领导一把手亲自抓、分工领导具体抓、上下联动一起抓,站领导带头遵守廉政勤政的决定,自觉遵守廉洁从政的各项行为规范。通过会议讲廉政、岗位查廉政、学习促廉政,使全站上下形成一种讲政治比廉洁、讲正气比爱岗敬业、讲奉献比工作效率的良好风气。同时,采取以案说法的形式,对职工进行反渎职侵权、依法行政、规范执法警示教育,使职工树立正确的人生观、价值观、权力观,自觉做到严以律己、秉公执法、廉洁奉公。

(二)建立内部监督和社会监督的管理机制。成立了以站长为组长的廉政建设工作领导组,成员分工明确、职责具体,不断增强对各班室重点执法环节定期不定期检查频率,及时发现问题,分析研究整改,把不廉洁行为消灭在萌芽状态。同时,根据行业特点定期召开治超专题会议,向社会广泛征求意见,以达到改进工作作风的目的。

四、规范纪律作风及环境卫生整治

针对通报中指出的问题,我站认真开展对照自查,通过分析工作现状,深入查摆根源,深刻汲取教训,要求全体人员引以为戒,确保在以后的工作中不出现类似的问题。针对此次通报出的问题,再次从工作纪律、工作质量、工作作风、工作效能四个方面进行了系统的梳理,进行逐项、逐条自查整改。

在环境治理方面,我站认真落实上级指示精神,积极行动起来,将环境治理工作落实到每个班、每个人,从工作区域到职工宿舍,在打扫卫生时要特别注重对死角的清理,加强对路面情况进行监控、巡查,对发现问题及时处理。维护好了环境大整治活动成果。

五、安全生产工作情况

在安全生产工作中,始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,牢固树立安全生产“红线”意识,层层签订安全生产工作目标责任书,“知责、履责”承诺书,形成了一级抓一级,逐级抓落实的良好氛围。根据分局工作部署,开展了两节、两会安全大检查、“五一”和汛期安全防范、安全生产专项整治等工作,并按要求及时报送相关材料。

在今后的工作中,我站将以更加奋发有为的精神状态,以求真务实的工作作风,强力推进,在检测站各项工作措施上再发力,在升温,为实现治超工作的创新超越,公路事业的快速发展保驾护航!

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