交通运输文化办工作总结暨工作计划范文

交通运输文化办工作总结暨工作计划 

今年以来，在市交通运输主管部门，区委、区政府的正确领导下，在区文明办的指导帮助下，区交通局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的十九大、十九届二中、三中全会精神，全局精神文明创建工作始终坚持以紧紧围绕区委中心工作和全区重点工作，狠抓服务管理工作，强力推进改革，加大项目建设，扎实推进文明创建工作，以弘扬社会主义核心价值观为主旋律，采取切实有力的措施，统筹推进精神文明建设和交通运输事业发展相结合，精心组织，狠抓落实，确保了各项目标任务的全面完成，各项工作取得新的进步，为全区交通发展做出积极贡献，有力促进了全区交通运输事业健康快速发展。我局先后获得省五至十届文明单位，市一至九届文明单位和全国交通运输行业文明单位荣誉称号。

一、坚持高位推动，强化组织领导

多年来，我局高度重视文明创建工作，切实把文明创建工作作为单位“一把手”工程抓到实处，始终保持奋发有为的工作热情，坚持高位推动，顶层设计，成立了相应组织机构，强化对创建工作的领导和指挥，任务到人，责任到人。形成了局党组统一领导、部门共同联动、全员参与创建的工作新格局，制定完善创建工作方案，形成强有力的创建工作抓手，全面推动单位创建和行业创建向纵深迈进。多年来，我局相继获得省市区文明单位和等荣誉称号，得到了社会各界的广泛认可，创建工作的深度和广度更加有力，工作更加扎实。

二、丰富创建载体、彰显创建内涵

大力开展群众性精神文明创建工作，将精神文明建设纳入年度工作考核目标，引领良好社会风气的形成。一是积极参加并组织道德讲堂和传习讲堂活动，增强职工创建共识，提升职工凝聚力，增强认同感；二是丰富职工精神生活。积极组织干部职工参加全市新春长跑、裕安区百里毅行、区“三八”趣味运动会、“万步有约”、马拉松、健康促进区、交通野外拓展等活动。均取得了良好的成绩。同时利用休息时间组织开展登山、篮球、兵乓球、羽毛球等活动，丰富干部职工业余生活，促进职工的身体健康；三是积极参与上级安排的各项活动。积极参与到城市创建文明城市和卫生城市活动，书写交通人爱护家园、守护家园的美丽情怀。四是积极开展帮扶济困工作。近两年以来交通局、公路局、质监站、分别对罗集乡兴隆街道粉坊组的三名贫困学生进行帮扶助学，每学期给她们送去学费、书籍、生活用品。同时在区妇联的爱心妈妈结对中，认领了两位贫困儿童，每年为孩子们送去学费、衣物以及生活必须品。通过我们的帮扶，真正解决了孩子们的就学问题，让她们能够在没有困难的生活中去安心学习。

四、围绕重点抓创建

弘扬雷锋精神深化志愿服务，今年我们交通局实现了志愿者全覆盖，每位在职的干部职工都积极申报了志愿者，并且多次到结对社区开展志愿活动、文明劝导。中高考期间，志愿者为莘莘学子们保障交通畅通，提供防暑降温物品。积极开展“我们的节日”主题活动。春节期间为退休干部职工开展了文艺演出、元宵节为敬老院的老人们送去元宵和米面等生活用品。积极组织干部职工参加各类道德实践活动，每季度开展一次道德讲堂，通过身边人讲身边事，引导全局干部职工讲道德、做好事、营造文明和谐办公环境。

2019年工作计划

为扎实有效开展文明单位创建工作，全面推进交通运输科学发展、精神文明建设，积极参与文明城市创建工作，不断提高创建水平。

1、围绕重点抓创建，完善机制促进位

培育践行社会主义核心价值观。把社会主义核心价值体系建设作为我局精神文明建设的核心任务，深入进行理想信念教育，以基本道德规范为基础，着力开展社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德的教育。

强化举措建设素质过硬的干群队伍。树立科学的教育培训导向。注重理想信念与党性教育，举办专题讲座帮助干部职工在温故知新的基础上，对新的讲话精神也能及时学、更进学。

2、高质量抓好抓实道德实践活动。以开展志愿服务、结对帮扶、“最美交通人”评选等形式，积极组织干部职工参与各类道德实践活动，在社会道德风尚建设中起到示范作用。建设“以身边人讲身边事，身边人讲自己事，身边事教身边人”为主题的道德讲堂。大力弘扬助人为乐、诚实守信、孝老爱亲、敬业奉献、见义勇为，引导全局讲道德、当好人、做好事，推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，营造文明和谐办公环境。

3、积极开展“我们的节日”主题活动。充分利用春节、元宵、清明、端午、中秋、重阳等中华传统节日，充分挖掘节日文化和精神内涵，开展好干部职工广泛参与的节日民俗文化活动和中华经典诵读活动，弘扬中华优秀传统文化和武平革命老区的红色文化，共建精神家园。

传承弘扬雷锋精神深化志愿服务。一是贯彻中央关于深入开展学雷锋活动的意见，广泛宣传雷锋式模范人物和优秀志愿者，普及“学习雷锋、奉献他人、提升自己”的志愿服务理念，把志愿服务的要求纳入交通干部职工行为规范之中，不断壮大学雷锋志愿服务队伍。

4、突出特色抓创建，培育品牌促发展。

认真落实服务发展战略。发挥好交通职能，推进“交通项目落地攻坚战役”工作，主动融入中心，服务大局。紧紧扭住交通运输这个中心，始终把提高群众满意度和社会认可度作为交通工作的切入点和落脚点，做足做优服务，挖掘好、弘扬好交通文化底蕴，优化工作环境，让广大干部职工更自觉地投入到创建活动中来。

5、针对问题抓创建，补齐短板促提升。

坚持问题导向，文明创建标准化管理，严格按照文明单位测评体系规定标准，进行任务分解，落实到各部门单位。主动查漏补缺，针对创建氛围不够浓厚、干部职工实际参与度不高、与业务工作的有效联系不多等方面差距不足，强化措施，抓紧整改，对一些出现反弹的老问题，要求列出整改清单，重点治理，注重长效，切实提升政治成效。