2020年纪委信访工作总结范文

(作者:吴强6196时间:2020-08-24 20:13:08)

2020年纪委信访工作总结

共有    万口人,  个行政村。今年以来,共办理上级交办案件  起,到镇来访案件x起,受到党纪处分的x人。

总结今年以来的镇纪委信访工作,信访案件的发生集中表现在以下几方面:

一是部分村两委班子软弱涣散,村务、政务不及时公开,导致村民猜疑,再加上有些别有用心的人在中间忽悠,从而使这种猜疑无限放大,容易引发集体上访案件,如x村。

二是挂钩试点工程的房屋拆迁户,因为不懂政策,期望值过高,不满足对问题的解决,盲目攀比,造成心理失衡,从而引发了上访案件。如xx村。

三是历史遗留问题。由于历史原因产生的一些遗留问题,如xx村。

总结今年来的镇纪委信访工作,主要做法有以下几点:

一、加强对纪委信访工作的领导,强化了责任意识

镇党委抓住镇村两级信访工作责任制这一关键,层层落实责任制。首先,镇党委成立了信访工作领导小组,由镇党委书记任组长,由纪委书记任副组长,具体负责纪委信访工作,同时党政负责人包社区,把信访工作摆到重要的议事日程,定期调研解决重大信访案件,对各村实行村支部书记负责制,明确责任。此外,把信访工作纳入村级工作考核内容,按指标完成,制度落实情况进行定期考核,对完不成任务的实行评先一票否决,充分调动各村信访工作的积极性。其次,实行镇党政班子成员每日公开接访制度。镇党委根据纪委信访工作突发性的特点,对镇领导班子成员实行了轮班值勤,发现群众上访及时处理,决不拖延,对一时难以解决的问题,也给上访群众一个明确的答复,限期解决,避免了矛盾的激化。第三,进一步明确了各村负责人岗位责任、时限要求及责任追究。对处置不力,造成越级访的责任人给予党政纪处分。今年以来,全镇处理接待群众来访19次,越级访现象较去年明显减少。

二、健全信访各项工作制度,强化了制度约束

为使信访工作纳入制度化、法制化的轨道,我镇在信访工作制度的建立方面下了很大功夫。进一步建立和完善了信访接待制,信访岗位责任追究制,下派工作组制,矛盾纠纷排查制等四项信访工作制,对重点案件实行领导包案到底,各部门协调联动的工作机制,使信访处理工作开展的更顺利,更及时。

三、建立健全纪委信访工作网络,细化矛盾排查

为切实做好信访隐患排查工作,做到信访矛盾不出村,不出镇,我镇在各村设立村级专职信访联络员,建立起了上下贯通,左右衔接的排查网络。村级联络员由村里有名望的老党员、老干部或育龄妇女小组长担任,镇纪委定期听取村级联络员的汇报,对排查出的信访隐患,及时组织人力进行处理,确保了矛盾不被激化。

四、建立矛盾纠纷调处机制,搞好案件处理

第一,镇主要领导包案,对一些重点疑难案件,由镇党委书记或纪委书记亲自包案,亲自接访,亲自调度,拍板定案,促使老大难问题及时得到化解。

第二,派驻工作组,对一些涉及多个部门的上访案件或是群众矛盾比较尖锐的案件,镇党委、纪委就抽调各有关部门精干得力人员组成工作组具体调查解决。一方面显示政府的重视程度,平息群众情绪,另一方面便于在较短的时间,查清事实给群众一个明白。今年以来,共派驻工作组进村调查6次,使问题得到较好的解决。

对今后工作的几点建议:

一、夯实村级班子基础,从源头上减少信访问题的发生。

近年来,集体越级上访主要集中在村级班子比较薄弱的村,因此,我们一是结合今年的村两委换届要进一步加强对村两委班子的教育、培训,提高村级班子的战斗力、凝聚力和号召力,提高村两委干部依法行政的能力和水平。二是切实抓好村级的三资管理。针对农村工作中存在的突出问题,根据各级有关农村工作的要求,镇党委制定实施了村级“三资”管理制度的规定,该规定运作三年来,效果显著。三是注重抓好党在农村的一系列方针政策的贯彻落实,保证各项政策的执行不走样、不变调、不出格、不越线。

二、建立健全矛盾排查调处机制。

一是抓排查,镇党委每周六召开党政联席会,包社区负责人和各社区书记汇报本周的矛盾排查情况,并将矛盾排查化解表交纪委监察室汇总。二是抓调处,对排查出的问题逐个落实包案领导,签订责任状,限期化解。三是落实包案责任制和首办负责制。对出现的信访问题,按照“一岗双责”的要求,落实包案领导和包案具体责任人,做到包调查、包处理、包回访、包结服。

三、强化责任,加强对纪委信访工作的领导。

明确包社区负责人和社区书记是本社区信访工作的第一责任人,负领导责任;村支部书记为本村信访工作的直接责任人,负直接责任。对重要信访事项要亲自过问、亲自协调、亲自推动解决。同时做到三个不放过,即做到问题不查清不放过,问题不解决不放过,信访人不息诉罢访不放过,保证每个信访案件都一抓到底,结案彻底。

2020年6月

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