2019年基层领导表态发言范文

(作者:拙言719时间:2019-03-25 09:52:09)

尊敬领导、同志们:

大家好:

按照会议安排,我代表基层单位发言,不当之处,请批评指正。

XX工作是直接面对企业、群众的窗口单位,担负着维护社会和谐稳定的重要职能。2019年,我将紧紧围绕XX系统的中心工作,带领全体工作人员积极对接企业,创新工作方式方法,主动靠前服务,切实消除纠纷隐患,在实践中不断促进思想解放,为维护和谐共赢的XX关系,营造优质的县域经济发展环境贡献力量。

一、突出问题导向,有力破除顽瘴痼疾

坚持刀刃向内,从自身存在的问题入手,破除思维定式,勇于自我革新。以加强思想建设为重点,坚定党员干部理想信念,牢固树立为人民服务的宗旨意识;以严格日常管理为抓手,认真执行各项规章制度,坚持领导带头、以上率下,带动单位作风全面根本好转。以“放管服”改革为契机,全面梳理服务事项,减环节、减时间、减材料、减事项,切实提升服务质量;以完善内业管理为保障,进一步规范表、账、册、案卷等材料的装订归档,做到数据上报及时准确,用时有据可循。

二、突出目标导向,奋力赶超争先进位

立足本职岗位,以高标准的定位和超越意识,把工作放在市级层面上,与各区县横向比一比,纵向看一看,对标一流、找准差距、明确不足、取长补短。在吃透上级政策的基础上,学习先进地区经验,敢于担当、勇于作为,不断在实践中积累成功的经验,以比别人更艰辛的付出、更高的智慧、更强的毅力,坚持不懈地推动XXXX工作迈上新台阶,力争做到全省有位次。

三、突出需求导向,着力构建和谐关系

在严格落实各项XXX制度的基础上,主动作为,担当实干。转变以往的执法理念,变被动执法为主动普法,经常性深入用人单位开展“送法上门”行动,增强劳资双方的法律意识,帮助用人单位完善合法有效的管理规章制度,消除违反法律法规的隐患。与用人单位,尤其是建设施工单位,建立重点联系制度,采取分片划块、分类分户跟踪服务模式,定期组织座谈,听取双发诉求,积极调解矛盾,切实维护合法权益。

四、突出责任导向,全力推进工作落实

强化责任担当,优化人员配置,做到事事有人负责、人人有事负责,既分工负责又相互协作,形成工作合力。规范干部职工行为,对不作为、慢作为、乱作为的严厉追责,真正树立起危机意识。践行马上就办、办就办好的工作作风,提升工作质量和效果,推动每一项工作快落地、真落实、早见效。

    同志们,让我们在县委、县政府的坚强领导下,在XX党组的正确带领下,解放思想、开拓创新、真抓实干、奋勇争先,切实推动XXX工作向高质量发展不断迈进。

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