公司支部班子对照检查材料范文

(作者:华昱公司-王佳宁时间:2022-02-06 09:53:19)

按照公司党委《关于召开2020年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求,支部在组织学习、谈心谈话、征求意见等方面做了充分准备,并经督导组审核。下面,我代表支部班子做对照检查。

一、 学习认识

2020年,支部以党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和公司职代会精神为统领,牢牢把握公司党委工作部署总要求,有序开展支部各项活动。全年通过集中学习、专题研讨、个人自学等方式,利用“三会一课”、主题党日等以会代训,组织党员学习党章、党的十九大精神、十九届四中、五中全会精神和习近平总书记“三篇光辉文献”精神、习近平总书记视察山西系列讲话、《习近平谈治国理政(第三卷)》及晋能控股集团整合重组系列会议精神、公司党委《学习资料》等内容,将党员教育活动常态化制度化,全体党员按期参加了集团公司组织的脱产轮训,学新温故,学思践悟,党员普遍受教育,切实增强了党员的党性意识和政治本领。在举国共抗新冠疫情的特殊形势下,迎难而上,团结协作,充分发挥了党员队伍的先锋模范作用。

二、查找的问题和不足

支部党建工作虽取得了一定的成绩,但仍存在一些不足和问题,主要表现在以下几个方面:

一是支部政治引领作用发挥有待加强。

习近平总书记指出:只有围绕中心、建设队伍、服务群众,推动党建和业务深度融合,机关党建工作才能找准定位。

支部党员行政事务繁杂,工作任务饱和,一定程度上存在党建工作难以真正与业务工作相辅相成,二者存在相脱离的“两张皮”现象,甚至出现党建工作被虚化的问题。

二是支部战斗堡垒作用发挥有待加强。

抓党员学习教育上还不够深、水平不够高,党员干部整体政治素质业务水平有待提高,支部组织党员理论学习缺少系统性计划,党员理论学习主动性自觉性不强,存在重业务轻党建的现象。支部及支部党员学习强国、三晋先锋等APP学习积分排名靠后,学习督促不到位。

三是支部体系建设仍需完善。

对照新要求,党建工作尚不完善,工作机制不够完善,对高质量党建推动高质量发展思想谋划不够,党建工作创新力度需进一步加强。

四是支部党员工作能力、创新能力、服务能力仍需提升。

支部党员在公司疫情防控、综合管理、降本增效、标准化建设、职工福利等重点工作做出重要贡献,但工作创新能力、挖潜仍然不够,服务职工、服务生产仍然不够,支部对促基层管理、促职工规范等工作,创新举措前瞻性、针对性不强。

三、支部整改措施

针对查找的问题和不足,支部将从以下几个方面进行整改:

(一)党建、行政工作相融互动、同心同向

提高政治站位,深化思想认识。把党建工作与行政工作的谋划部署统一起来,做到统筹谋划、同心同向,虚实联结、强基固本,找准党建工作服务大局的结合点。找准党建工作的薄弱环节、掣肘因素、工作短板,把党员作用发挥同基层一线实践关联起来,明确支部“做什么”“怎么做”和“做到什么程度”,切实做到党建工作与行政工作相融互动、双推双促。扎实推进“三零”单位创建,持续开展摸排、职工矛盾纠纷调解,排查安全隐患,营造朝气蓬勃、积极向上的发展环境。

(二)强化党员教育,提升综合素质

持续加强政治理论学习,结合实际,深入开展新时代新理念学习,坚持在真学实学上下功夫、在学深悟透上下功夫,真正用先进理论指导解决实际问题;进一步抓好业务学习,深入开展形势主义教育,引导职工掌握企业发展形势,真正把思想凝聚到企业低成本高质量发展上来。通过专题研究、座谈交流等形式,每次围绕一个主题特别是政策热点问题学深学透,推进学习成果转化,切实把学习成果落实在推动工作、改进作风、提升素质上,进一步提高党员学以致用、以用促学的能力。

(三)建设精益型支部

进一步完善支部管理制度,广泛开展约谈、建言献策等活动,提高党员融入公司发展的积极性和工作创新的主动性。严格执行公司财务管理制度,节能降耗,努力形成“人人节约、事事节约、处处节约”的良好风气。建立支部考核制度,进一步提升支部内部管理科学化水平,促使支部党员内强素质、外塑形象,不断提高工作效率和服务水平。

2021年,支部将继续在公司党委的正确领导下,坚持“党的一切工作到支部”的鲜明导向,强化政治引领,狠抓党建业务融合,把党建工作成效转化为指导和推动行政管理工作的实际举措,确保党的全面领导落细落实,推动公司低成本高质量发展,献礼建党100周年!

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