组织生活会和民主评议党员个人发言提纲范文

组织生活会和民主评议党员个人发言提纲

一、查摆问题

对照党中央和习近平总书记的号召和要求，对照新时代合格党员标准，对照入党誓词，对照革命先辈和先进典型，联系实际进行党性分析，主要看理想信念是否坚定、“四个自信”强不强，看对党忠诚是否坚定、“两个维护”强不强，看责任担当是否坚定、斗争精神强不强，看自我革命是否坚定、“四自”能力强不强，全面查找在政治、思想、学习、工作、能力、纪律、作风等方面的问题和不足，共查摆问题七条。

（一）政治方面

在政治方面，我坚持学习习近平总书记系列讲话精神及上级党委各类文件精神指示，但是在学以致用上还存在不足，对精神要求缺乏更进一步的运用执行。

（二）思想方面

在思想方面，生活工作上我坚决做到“两个维护”，对党忠诚，自身思想紧密的同党站在一起，但是在面对当前精益化管理工作上还是存在着些许的认识不足。

（三）学习方面

在学习方面，我严格按照支部下发的学习内容进行学习，其中存在的主要问题就是缺乏主动学习，支部下发什么，学习什么，学习机械性强、自觉性差。

（四）工作方面

在工作上我能够不折不扣的完成上级交办的各项工作任务，但是在工作执行的过程把控上缺乏流程把关，工作安排下去以后对中间过程缺少监督，偏向于看结果，中间如何完成，怎样完成没有过多的去要求，去把控。

（五）能力方面

在运输专业的业务能力上我不断地在增长自身见识，了解各种运输方面知识，其中存在的主要问题是接受新技术、新工艺、新设备的思想态度上还有所不足。

（六）纪律方面

我严格遵守矿各项规章制度，同时时刻牢记自身党员身份，严格约束自身行为举止，遵章守纪，但是在科室人员纪律管理上有所不足，对科室人员的纪律约束较少。

（七）作风方面

工作作风方面在依规办事上还有所不足，在工作中，面对违反矿相关管理规定或者本专业相关规定的人或事，有时候存在“老好人”“大事化小，小事化了”的情况。

二、原因分析

（一）政治方面

在政治理论学习上没有真正地将这项工作融入到日常生活工作中，学习和运用产生了脱节，理论和实际联系不够紧密。

（二）思想方面

在工作中还是存在着老思想、老办法问题，对待新时期下化工集团工作重点及要求，思想认识还停留在曾经的说一说、写一写上，思想仍旧保守。

（三）学习方面

对待学习，总体来说还是思想认识不够，思想上还是把学习当成一个工作任务，有时候甚至当成了一种负担，没有真正的把学习当做生活工作的一部分，把精力更多的用在了工作上。

（四）工作方面

工作安排上存在安排下去等结果思想，认为下面的人知道怎么做，自己只需要看最后的成效，对中间的完成流程、操作规范没有精细化的指导监督。、

（五）能力方面

在了解新技术、新工艺、新设备的过程中，更多的还是停留在了解层面，没有真正的静下心想一想如果引进我矿的话适用不适用，思想上认为我矿辅助运输系统以成型，满足于现状。

（六）纪律方面

总认为运输科人少，纪律方面不需要过多的去抓，认为靠自觉完全可以做好，只要工作按时按要求完成就可以了，没有把纪律建设摆在重要位置。

（七）作风方面

对待自身工作的要求高，对待他人要求高低不一，思想上总认为规章制度是冰冷的，面对一些事或人，认为能说过去就说过去了，没必要非得追究个过来过去，不会造成什么严重后果的情况下选择了“网开一面”“假装没看见”。

三、整改措施

（一）政治方面

在日常工作中，要将政治理论学习应用在工作生活上，将坚持理想信念，坚定政治方向等政治站位高度融入工作生活，以实际行动践行理论学习成果，同时要进一步加强理论学习，在学懂弄通上下大功夫，利用“学习强国”平台，借鉴更多政治理论运用实际案例，指导自身工作生活紧紧围绕在党的精神指示、路线方针等大范围中。

（二）思想方面

进一步提高思想认识，认真学习当前形势下集团公司的各类文件精神，转变工作思想，工作上发扬求真务实的精神，脚踏实地不折不扣地完成上级工作。比如今年的重点工作之一——对标挖潜，从我自身做起，加强对这项工作的重视，摒弃以往对标深入浅出的思想，将今年对标挖潜工作落到实处，对标出好经验、好办法、亮点，进一步发掘本专业管理潜力。

（三）学习方面

摆正学习态度，提高学习热情，在完成支部学习要求的基础上，借助新闻、互联网等渠道，从自身感兴趣的方面出发，去提升自己的学习兴趣，把兴趣和学习摆在一起，以兴趣爱好带动学习提升。

（四）工作方面

加强工作执行过程管控，每接收一项工作都细心想一想如何做，对工作的完成过程提出要求，特别是在工作执行的过程中加强意见指导，把握好工作开展的整体方向、节奏，以全流程把控每一项工作的执行效果。

（五）能力方面

加强自身能力提升，不但但停留在了解、增长见识层面，把学到的好的、先进的东西进一步分析研究，探索是否适用于我矿运输系统。

（六）纪律方面

加强科室内部纪律建设，扭转“人少好管”思维，针对科室内部纪律存在问题进行整治，强化科室人员工作日志填写，要求科室人员列清每日工作清单，完成情况，工作跟踪落实汇报，加强科室人员上下班、请销假管理。

（七）作风方面

加强自身作风建设，摒弃“独善其身”思想，履行好自身中层领导干部职责，做好自身工作定位，提高“制度是对工作行为约束的最低限度”觉悟，特别是面对“三违”行为要加强依规办事的定力。