主题教育活动工作总结(精选多篇)

正文

第一篇：主题教育工作总结

xx年受国际金融危机影响，书店图书销售市场萎缩严重，值此困难之际按照华油公司总体安排，新华书店领导班子经过认真分析研究，在全书店范围内认真开展了“坚定信心迎挑战共克时艰促发展”主题教育，对书店的发展起到了推动作用，书店开源节流，迎难克艰，开拓市场，见到了一定成效，为确保完成全年工作任务起到了关键性作用。

一、活动的组织与宣传

确立了活动的指导思想，就是深入学习实践科学发展观，贯彻并落实华油实业公司xx年2月16日“管理见效年”活动的实施意见，全面提升企业的管理水平，增强企业的创效能力，强化“勤俭节约、挖潜增效”的意识，务实创新、埋头苦干、化危机为机遇，变挑战为动力，坚定信心迎挑战共克时艰促发展,更好地完成全年各项任务指标，实现二次创业。

为了更好地开展“坚定信心迎挑战共克时艰促发展”活动，书店成立了管理领导小组，由书店经理和书记任组长并制定了成员工作职责。

召开了全体干部会议和职工大会，对当前危机形势、书店工作量萎缩的应对措施等进行宣讲，让大家了解形势和任务，坚定信心、迎难而上，实施精细管理，认真开展“勤俭节约，挖潜增效”活动，开展“管理见效年”活动，通过宣传和动员，使职工树立了“开源节流”意识，让大家积极行动起来做好节约挖潜增效工作，同时积极勇于开拓市场，形成人人肩上有指标的局面，把压力转化为动力，发挥集体的智慧和力量，让大家知道，我们书店的性质是商业零售和团购，靠的就是销售，吃的就是销售这碗饭，没有销售我们就得挨饿甚至饿死，作为书店的任何一名员工都要有销售意识和习惯，这是我们的工作，是我们长期面临的工作，人人都要承担销售指标，人人都要完成销售指标，只有这样书店才能不断稳定发展。

其次通过书店各种宣传媒介，板报、简报、网络等进行了广泛宣传，形成节约、挖潜、增效、见效的工作氛围和坚定信心迎挑战共克时艰促发展的积极行动。

二、“坚定信心迎挑战共克时艰促发展”主题教育工作成效

在开展“坚定信心迎挑战共克时艰促发展”主题教育的同时重点开展了“管理见效年”活动，认真结合“勤俭节约、挖潜增效”劳动竞赛活动进行开展，把工作融入到五型五好班组建设当中去，融入到基层建设管理工作中去，通过大家的努力取得了许多卓有成效的业绩。

（一）对兴隆门市二楼进行经营核算，在除去对人工、水电、车辆、宣传等方面的费用外，收入为负，没有完成计划指标，在书店领导开会研究后，对兴隆门市二楼进行了整体出租，实现年均收入约30万元。同时节省了其它各方面的费用，实现了可观的利润。改变经营策略和经营方式，变亏损为盈利，是新华书店的一项重要举措。

（二）在兴隆门市二楼进行整体出租后，书店办公场所由兴隆门市搬到了振兴门市，并对原来的办公场所也进行了部分出租，预计年实现利润在十万元以上。通过这种方式的实现，增加了租金收入，同时节约了能源的消耗、节约了车辆的油料消耗。

以前机关经常用车去华油和银行办事，虽节省时间，但长期下来，也给书店的费用支出带来了影响，搬到振兴后，可以步行去华油和银行办事，节约了成本，以前领导上下班需车辆接送，每周六、日才能停放在华油，现在领导上下班不用接送，车辆可以每天停放在华油，既节省了书店费用的支出又实现了出租办公室的纯利润，预计年节约车辆费用1万元。

（三）由于国际金融危机带来的影响，按公司总体要求，书店对现有临时工进行了清退，预计可节约人工成本10万元。这样一来，由于人员减少，职工的工作量加大，给工作带来了困难，书店领导对工作进行了统筹安排，在书店领导的带领下，员工以积极、乐观的心态投入到工作中，为书店节约了人工成本。

（四）书店对办公用品、车辆、油料消耗等方面加强了管理，把成本细化到每个部门、每个人，谁使用谁签字。在灯开关处张贴温馨提示，节约用水、用电，用废旧纸张的反面进行复印，避免了纸张的浪费，通过广泛的宣传教育，新华书店全体干部职工达成共识：“节约的都是利润”，为书店节约了很多费用。

（五）严格控制采购成本，做到货比三家，实现市场最低成本采购。

（六）房屋出租到期，适当提高租金，多实现收入近10万元。

（七）不租用小车，年减少费用8万元。

（八）加大市场开发力度，创新经营思路，改变经营模式，争取油田公司的政策支持，在经济危机、各二级单位压缩成本的情况下，实行千斤重担大家挑，人人肩上有指标的局面，完成了xx年的工作任务。

通过以上工作的开展，切实降低了企业的经营成本，完成了全年工作任务，真正实现了盈亏平衡的工作目标，在经济危机条件下实属不易。

三、以人为本，加强监督，提高工作执行力，勇于开拓市场

任何工作的开展离不开人，只要把人的积极性发动起来，应该没有什么做不成的事。为了使书店职工切实体会到开展管理见效年的重要性和必要性，我们分别多次召开了领导班子会议，职工大会，部门专业工作会议，认清严峻形式，明确工作任务，坚定信心，真抓实干，研究加强管理、降本增效的办法，落实工作指标，制定考核兑现办法，把工作任务层层分解，落实到每名职工身上。对员工进行了营销培训，让有销售经验的优秀共产党员给基层员工传授营销知识。工作安排后不是等和看，我们要求全体中层以上干部要亲自带领基层员工跑市场，引领他们不断熟悉销售业务，要求他们与客户要建立长期的联系，对他们工作的开展进行定期考核，促进员工工作的主动性和积极性。

第二篇：主题教育工作总结

发扬传统坚定信念执法为民主题教育工作总结

按照《关于开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动的实施方案》的要求，为切实开展好该项主题实践活动，结合我所工作实际，坚持把主题教育实践活动作为队伍建设基础性、战略性的重要工程，摆上突出位置来抓，并取得初步成效。

一、开展主题教育基本情况

为把 “发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动落到实处，我所制定了《木厂派出所开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动方案》。实施方案明确了开展活动的指导思想和目标任务。

二、开展主题教育亮点

对如何开展该项活动进行讨论、员明确分工，各负其责，使该项工作有了组织保证，从而使 “发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动有条不紊地开展。“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动，是落实中央关于创先争优活动部署、纪念党成立90周年的具体行动，是顺应人民群众新要求、新期待，是强化司法行政队伍建设，推动司法行政工作不断发展的必然要求。

三、下一活动阶段的设想、措施和建议

针对存在的不足之处，接下来我们将进一步完善思路、细化措施，使主题教育更加深入、更加有力、更加有效。

一是健全完善机制。结合主题教育实践活动，着眼于提高公信力和塑造良好形象，进一步健全完善各项规章制度。

二是召开一个“忆党史、颂党恩、作表率”主题演讲会，进一步掀起全所干警爱党爱国爱岗热情。

三是把发扬传统精神与创先争优活动结合起来，用传统精神坚定理想信念，指导工作。要着重解决执法为民、主动服务党组中心工作的问题，着重解决密切联系群众，艰苦奋斗，勇于实践方面存在的问题。要与创先争优活动有机结合起来，把创先争优活动的成效作为主题教育实践活动的评价标准。

四、深入开展学习，提高思想认识。以“四学四看”（学政治理论看执业水平，学党的知识看党性修养，学法律法规看规范执业，学纪律规定看服务态度）活动为载体，组织干部学习了党章、“三个代表”重要思想、科学发展观、社会主义法制理念及各项法律法规和规章制度，使干部心中有制度，行为有约束，思想认识得到整体提高。形成了学习氛围浓厚、干事争先恐后、工作纪律严明的良好机关形象。

马关县公安局木厂派出所

第三篇：主题教育工作总结

“树四种风气、建四型机关”主题教育工作总结

机关事务管理局

2014年10月21日

自我市全面开展“树四种风气、建四型机关”主题教育以来，我局高度重视，纳入日程，扎实有效地开展了“树四种风气、建四型机关”主题教育，根据市委下达的《主题教育实施意见》和有关部署及具体要求，我局研究制定了《机关事务管理局开展“树四种风气、建四型机关”主题教育实施方案》，并认真组织实施，积极开展，取得了较好的效果，具体工作情况总结如下：

一、高度重视，加强领导，认真部署

我们高度重视此次主题教育，把此次活动作为加强机关作风建设和落实党风廉政建设责任制的重要举措，作为当前阶段性中心工作，切实加强领导，精心安排布置。成立“树四种风气、建四型机关”主题教育领导小组。组长由局长王占高同志担任，副组长由副局长韩世伟、朱德宝同志担任，成员由各科室科长担任，做到“一把手”要亲自抓、负总责，分管领导具体负责，班子成员各司其职，齐抓共管，确保主题教育顺利深入开展。召开了全体机关干部大会，认真贯彻《关于在全市开展“树四种风气、建四型机关”主题教育实施意见》的精神，号召全体机关干部要以科 1

室为单位，结合本科室工作实际，进一步转变工作作风，把机关事务管理局建设成为学习型、服务型、高效型、廉政型机关。

二、明确任务，采取措施，扎实开展

根据开展“树四种风气、建四型机关”主题教育的要求，我们按照重点突出，分步推进的原则，扎实开展了主题教育。

（一）明确学习目标，加强理论学习

我们采取自已学习、集中学习和组织培训等方式，明确目标，加强理论学习。主要体现在“三突出”，即：一是突出抓好重大理论和重要思想的学习。主要有：邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等；二是突出抓好国家、省、市领导人的重要讲话。主要有：党的十七大报告、胡锦涛总书记在中共中央政治局集体学习时关于建设服务型政府的论述、省九次党代会报告、王珉书记在“树新风正气、促和谐发展”主题教育电视电话会议上的讲话、高广滨书记在全市深入开展“树新风正气、促和谐发展”主题教育加强机关作风建设电视电话会议上的讲话、高凤昌书记在全市党建综合会议和经济工作暨软环境建设会议上的讲话等。三是突出抓好现代经济、科技、文化、法律等新理论、新知识的学习。确定每周五下午为集中学习日，每个同志都必须做到“三有”，即：有学习计划、有学习笔记、有学习心得。通

过学习，切实增强机关干部的大局意识、服务意识、创新意识，提高服务发展、服务民生的能力和水平。

（二）找准关键环节，认真抓好查摆

通过学习、座谈和广泛征求群众意见，我们结合机关事务管理局工作实际，对接待工作、后勤服务工作、车辆维修、燃油供应以及安全保卫等重点工作环节上进行了认真查摆，在思想观念、精神状态、服务意识、工作作风、行政效能，廉洁自律等方面进行了认真自纠，本着有则改之，无则加勉的原则结合工作实际进行了深刻的反思，虽然没有明显突出的问题，但也在个别同志身上体现了一些缺点和不足，主要有：思想观念更新不够、缺乏超前的服务意识、服务质量和工作效率还需要进一步提高等现象。

(三)突出重点问题，积极进行整改

针对查摆中发现的思想观念更新不够、缺乏超前的服务意识、服务质量和工作效率还需要进一步提高等现象，结合自查出的问题和工作上的薄弱环节，举一反三，亮丑揭短，梳理分析，找准症结，既重视普遍性问题，又不放过个性问题，对于查摆过程中反映相对集中、相对热点、相对普遍的问题积极进行集中整改。

第一，强化理论学习，转变思想观念。明确目标，加强理论学习和加强理想信念、廉洁从政、艰苦奋斗教育。通过学习，把大家思想认识统一到“树四种风气、建四型机关”

主题教育的具体要求上来，切实转变思想观念，提高服务发展、服务民生的能力和水平，真正做到边学习边整改。

第二，理论联系实际，做到边整边改。结合机关事务管理工作的特点，理论联系实际，坚持边整边的原则，把学习的成果应用到实际工作中，制定了切实可行的整改计划和整改措施，逐一认真整改。我们主要围绕今年局里提出的“八新”工作目标要求（“八新”即：燃料供应站建设要有新突破、后勤管理要有新水平、接待水平要有新提升、车辆管理要有新变化、安全四防要有新举措、企业效益要有新提高、服务中心职能要有新加强、财务管理要有新内涵）积极开展，提高了工作效率，转变了工作作风，取得了较好的效果。

三、加强督导，完善机制，务求实效

为确保“树四种风气、建四型机关”主题教育扎实开展，局党组加强了监督检查的工作力度，适时明查暗访，及时通报各科室主题教育进展情况，确保各项措施落实到位。把主题教育纳入到岗位目标责任制考核和年度评优竞先相结合，根据党组考核和群众评议，对活动开展情况进行评比，对排名靠后，群众意见较大的科室和个人，要依据事实，分别做出处理，对排名靠前、基层和群众满意度较高的科室和个人，局里给予表扬和奖励。通过主题教育的开展，使全体干部职工真正认识到开展“树四种风气、建四型机关”主题教育的意义重大，认真搞好查摆和整改

工作是促进机关事务管理工作健康发展，提高机关事务管理队伍素质的关键环节，是对加强作风建设认识再深化再提高的过程。大家基本上消除了满足现状和厌烦、畏难等消极情绪，都能以良好的工作作风和与时俱进的开拓精神投入到工作中。同时，我们不断完善作风整顿、日常监管等长效机制，进一步转变了工作作风，大力弘扬了干事、为民、和谐、清廉的风气，在全局上下营造了一种“团结奋进、和谐向上”的良好氛围，为把机关事务管理局建设成为学习型机关、服务型机关、高效型机关、廉政型机关打下了坚实的基础。

第四篇：镇纪律作风主题教育工作总结

纪律作风主题教育工作总结

全区纪律作风主体教育活动开展以来，我镇严格按照全区纪律作风主题教育的会议精神和文件的要求，紧紧围绕转变作风，提升效能等活动内容，认真安排部署，以解决干部思想方面、作风方面、纪律方面和工作效能等方面存在的突出问题为重点，狠抓工作作风转变，不断提升工作效能，强化考勤纪律监督，形成了一套加强教育、健全制度、强化监督的工作机制，纪律作风主题教育取得了一定的实效，现总结如下：

一、领导重视，组织得力

按照区上的统一安排部署，镇党委及时组织研究制定了《镇纪律作风主题教育实施方案》。成立了由镇党委副书记任组长的纪律作风主题教育领导小组，成立了领导小组办公室，召开了由镇村两级党员、干部、镇属单位党支部书记、负责人参加的动员大会，全面安排部署了我镇党员干部纪律作风主体教育活动工作，成立了两个督导组，分别对镇机关、镇属各单位和村级党支部、村委会进行督导，对存在的不足之处及时纠正，使得党员干部纪律作风的到了富有成效的开展。

二、强化学习，提高素质

为了做到党员干部集中学习与工作两不误，按照镇上安排，结 1

合每周星期一工作例会，组织广大党员干部集中学习，在集中学习同时，坚持平时自学。截至目前，我镇共组织党员干部学习10次，主要学习党的十七大精神和胡锦涛同志关于作风作风建设的重要论述以及《公务员法》,《中国共产党纪律处分条例》等法规和文件，并撰写心得体会，要求镇党委成员撰写一份不少于5000字的心得体会；镇上党员干部撰写一份不少于3000字的心得体会；村级党员干部撰写一份不少于1500字的心得体会。对所写的心得体会在党委、党员民主生活会上进行交流汇报，通过大家评议对个人剖析不深刻，整改措施不得力、不透彻的退回重写，直到在民主生活会上通过为止，并创办了学习专栏，供大家学习交流。

三、自我剖析，查找问题

从进入查找问题阶段以来，我镇通过发放意见表、召开党委民主生活会、党员干部座谈会、设立意见箱等形式，充分征求广大党员干部群众对领导班子和党员干部的意见建议，共发放征求意见表140份，撰写心得体会100余份。并对征求到的意见，进行了梳理汇总，要求形成书面材料，及时反馈给领导班子和个人，个人要撰写对照检查材料，要求根据征求的意见建议和自己在思想作风纪律方面存在的问题，认真对照检查，提出整改措施，明确努力方向和整改时限。各单位认真开展自查自纠活动，通过设立意见箱，发放征求意见表的形式，广泛征求群众和服务对象的意见，并对意见进

行梳理分析归类，对干部思想方面、作风方面、纪律方面和工作效能方面存在的问题进行交流提醒，并公布于群众，促进改正提高。

四、深挖根源，狠抓整改

从广泛征求的意见来看，主要集中在下列几个方面：①个别党员干部宗旨意识淡薄，思想观念陈旧，安于现状，工作缺乏创造力和活力；②个别党员干部组织纪律性不强，特别是办理相关手续的服务窗口，存在着个别无人理事的现象，在一定程度上影响了政府对外的形象；③部分党员干部作风漂浮，不能深入群众调查研究工作中存在的问题，影响了工作质量和效果。④理论学习不够，导致部分党员干部在实际工作中，方法简单，不能够依法行政。

在整改工作中，我们立说力行，坚持了边查边整边改的原则，对能马上纠正的，立即整改，不能马上纠正的，制定了今后的整改措施并狠抓落实：一是抓学习，通过加强政治学习，提高责任感和服务意识。镇党委建立学习制度，将定期组织机关党员干部认真学习政治理论，学习党和国家新时期的方针政策，在全镇形成深厚的学习氛围；二是抓落实，通过完善制度建设，落实责任，规范工作程序，加强组织纪律；镇党委完善建立了干部考勤制度、领导工作去向登记公示、干部工作日志盘点、工作效能评比四项制度，重点对一些上班无故迟到、早退、脱岗、串岗、溜岗、开会到会后走、电话干部、通讯员干部、检查到平时工作不到等违反纪律、有损全

镇形象的行为进行重点督察，实现“人、岗、责”规范统一，形成一个务实、创新、高效的战斗集体。三是正作风，通过“四克服”、“四树立”，转变工作作风，铸造基层干部新形象。一是克服一个“满”字，牢固树立奋发有为、奋力争先的赶超意识；二是克服一个“拖”字，牢固树立实现甘泉经济社会事业发展责任感；三是克服一个“懒”字，牢固树立雷厉风行、勇争一流的工作作风；四是克服一个“散”字，牢固树立齐心协力、团结奋进的团队精神。

五、创新工作，成效显著

在活动中，镇党委不断探索制度机制创新，把健全干部管理体制机制、营造良好的制度环境，作为解决突出问题和深层次矛盾的关键环节。在活动中紧紧围绕科学发展主题，结合以往作风教育活动的宝贵经验，具体提出了“一评比两公示两汇报”的制度机制创新内容。“一评比”即对全镇4个片，计划生育、环境卫生整治、信访维稳3个工作组的一周工作情况进行量化评比；“两公开”即科级领导日工作去向公示，一般干部考勤情况每月公示；“两汇报”即每两周召开全镇工作效能汇报点评会。

通过机制体制上的探索创新，使这次主体教育活动取得了实实在在的成效,有力促进了全镇各项工作的有序开展。一是全镇干部职工精神状态有明显的改善、能够按照组织纪律严格要求自己。迟到、早退、漏签到、签退的现象已经能够克服，上班热情，能积极投入

到工作中。二是大镇观念、团队意识增强。我们认识到要想能够更快、更好地完成我们的各项工作，各个站所、片之间的配合、协调还是很必要的，各个站所、片的成员能够走到一起，共同探讨协商解决我们面对的问题，推脱责任的现象明显减少，提高了我镇的办公效率。三是干部思想作风明显提高。进一步加强了干部职工的公仆意识和为人民服务意识。在理论知识方面，能够做到坚持学习，努力提高了自身的工作业务水平，能更好的服务于社会。

第五篇：开展感恩思进主题教育工作总结

按照州委州政府“自力更生，勤劳致富，感恩思进”主体教育活动安排部署，1 月13 日，州 **办党委书记、主任刀忠明参加了州委动员大会，并于1 月26 日召开了州**办动员会。为认真贯彻落实好州委州政府《关于印发〔德**“自力更生，勤劳致富，感恩思进”主题教育实施方案〕的通知》精神，我办制定了主体教育活动《实施方案》，根据《实施方案》开展好**系统“自力更生，勤劳致富，感恩思进”主题教育各个阶段的工作。

一、制定实施方案为切实开展好主题教育，进一步提高全州**干部职工的素质，增强全州**干部职工知恩情、明是非、识大体、讲团结、守法纪、求进取的意识，形成凝心聚力、共谋发展的良好氛围，以饱满的热情、昂扬的斗志投入德宏**事业，建设美好家园，促进我州经济发展、社会进步、民族团结、边疆稳定，州**办制定了 “自力更生，勤劳致富，感恩思进”主题教育实施方案。一是明确了活动的主要内容，主要围绕五个环节，即“一比、二思、三看、四悟、五干”；二是明确了活动的实施步骤，州**办“感恩思进”主题教育自 xx 年 1 月开始实施，xx 年6 月完成，共分四个阶段。每个阶段分别由多个系列活动组成，每个系列活动都联系**工作实际开展。三是明确了组织机构和职责分工；四是提出了工作要求，要求各县市糖办、各糖业公司、各科所高度重视“感恩思进”教育活动，从“五个结合”入手，开展好“感恩思进”教育活动。

二、建立健全组织机构及时成立了州**办开展“感恩思进”主题教育领导小组，由州**办党委书记主任刀忠明任组长，州**办党委委员副主任余忠、余加崇及德宏英茂糖业公司党委书记、副总经理尹茂庄任副组长，州**办各科所负责人为成员。领导小组下设办公室于州**办党委办公室。办公室的主要职责：负责上情下达、下情上报，会议、活动的组织，每一次活动、每一阶段的小结、简报等；负责拟定《州**办“自力更生，勤劳致富，感恩思进”主题教育实施方案》、负责联系新闻媒体的宣传、德宏糖业网宣传、结束后的工作总结等；负责州**办“自力更生，(更多请搜索：Www.HaOWoRd.cOM)勤劳致富，感恩思进”主题教育专栏的制作、组稿、宣传等工作。

三、制定活动安排表州**办开展“感恩思进”主题教育各项活动都联系**工作实际开展，通过制定活动安排表，一是分解和细化了各个阶段、各个系列的各项活动，做到有据可依、有循可查；二是规定了各项活动的实施方法、步骤和时限，确保各项活动按时按质按量完成；三是指定了各项活动的对象和负责人，明确了宣传方式，保证各项活动取得实效。

四、召开“感恩思进”主题教育启动会 xx 年1 月26 日下午，州**办召开感恩思进主题教育启动会，会议由州**办党委书记、主任刀忠明主持，州**办、州制糖研究所全体干部职工共30 人参加会议。会上，刀忠明主任通报了全州感恩思进动员会情况，并全文领学了赵金书记的讲话。刀主任强调，感恩思进主题教育是我州继建国60 周年、改革开发30 周年、深入学习实践科学发展观活动之后的又一爱国主义教育活动。建国以来，国家对德宏边疆少数民族地区的关怀无微不至，把德宏从半封建社会直过到社会主义社会，党的恩情、国家的恩情我们不能忘！刀主任在会上宣读了州**办感恩思进主题教育实施方案，并具体部署了活动安排。全体参会人员表示，一定按照州委的要求和州**办的安排部署开展好教育活动，促进**产业又好又快发展。目前，我办开展“感恩思进”第一阶段宣传动员活动已进入尾声，各项工作都按上级要求及实施方案如期顺利开展，为下一阶段开了一个好头。今后，我办将以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和党的xx届四中全会、省委八届八次全委会、州委五届十一次全会精神，结合我州**工作，采取“五用”措施，围绕“五体会五增强”，扎实深入开展好第二阶段各项活动。

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