公司员工户外拓展方案精品多篇范文

(作者:英语美容师时间:2023-09-02 13:20:11)

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公司员工户外拓展方案精品多篇

公司拓展训练活动总结 篇一

在合作中能体会到团队的力量与精神,在竞争中能体会到自我的潜能和智慧,上周六在公司的带领下我们来到xx体会到了这两点,这是一个非常有趣的户外活动,比上半年的旅游有意义多了,激发了大家集体协作的能力,提高了大家共同面对问题共同解决的意识。

一天的活动,项目很多,我记得的有攀越高墙、穿越电网、空中钢丝、孤岛求生等等,项目意义非凡,考察我们的团队的组织能力、沟通能力、协作能力、应变能力,在笑翻天乐园也让我们玩疯了,“笑翻天”了,这绝对是磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队最好的方法和活动。通过这些项目活动,促进学员之间的相互信任、理解、默契和配合。在活动中,我们在攀越高墙时,失败了四次,甘当人梯的同志为了团队,肩膀都受了伤。一个人在事业上能取得成功,他的脚下必定有人甘当基石。一个团队能有辉煌的成绩,离不开各个成员的密切配合和团队意识。

本次训练活动毫无疑问,这次员工户外活动达到了既丰富员工的业余生活,又能磨练意志、超越自我、熔炼团队、协作创新的目的,这样的体验模式更有助于挖掘员工的内在潜能,提高团体凝聚力,增强工作意识。

在训练中依靠彼此间的信任、协作和支持,一次次地挑战自我、战胜困难,加深了对团队精神理解,体会到了工作中信任、协作的重要性,并表示要将本次拓展训练活动受到的教育启示运用到工作中去,为维护社会稳定、促进经济发展作出积极贡献。

通过这次活动,让我们明白完美的团队建设需要靠我们每一个人去努力,让我们共同创建一个相互信任、相互合作、有效沟通、团结互助的工作环境,并把这种优秀的作风带给我们的每一个客户。

公司组织员工户外拓展训练活动感悟 篇二

11月18日,我们公司新员工入职培训在xx拓展训练基地举行,大家都激情澎湃等着,可能过多是因为新鲜吧。

通过训练,员工在紧张的工作之余放松心情,深入大自然,快乐地游玩,同时也让新员工快速的融入团队。训练的意义在于整合团队,发掘每个人的最大潜力,在项目中学习,在活动中成长。

怀着十分好奇的心情,我首先来到了初级赛道。那些悬挂的木梯或绳梯,走上去摇摇晃晃的,再看看地上,感觉有一二米高。想到有安全带保护,我便大胆地往前冲。半小时不到,我就走完了初级赛道。我觉得意犹未尽,便请求教练再让我参加一回高级赛道。开始一关比较容易,接下来的“丛林飞越”就有点难了。一个走在我前面的小伙伴被难倒了,他让出位置来让我上去试试。其实这时我心里也非常慌张。教练走过来教了我动作要领,我再踏出去的时候,就比较顺利了。踏出一半路程的时候,我一脚踩空,怎么都攀不上去,我的脚在发抖,心里很着急。教练找来升降楼梯把我重新架了上去,我稳了稳神,继续冒险,顺利完成了下半段的赛道。

我冲着对面的伙伴大声喊:“加油!你不会有事的!”同伴受了鼓舞,一会也穿越了“丛林”。“山崖一跃”让我体验了一回溜索过江的感觉。“步步为营”是一个个吊在空中的小木桩。这些都难不到我,我顺利来到了倒数第二关——马踏飞燕。它是一个个用银环做的高空索桥。我望着高高的索桥,心里有些害怕,也有些犹豫,但想想这也许只是“丛林飞越”的升级版,“不要被吓倒了!”我把安全阀扣在钢丝上,把脚慢慢伸进银环中。试了三步,我一下重心不稳,竟踩空掉了半个身子下去。我吓得立刻哭了起来。教练和其他人都在下面为我们加油,我擦了把汗再试了试,仍没成功,只得让工作人员把我接了下去。我心中有些不愉快,教练走上来对我说:“别灰心,今天你己经尽力了,做得很好,下次还有机会的!”我在心中暗暗下决心,“马踏飞燕”,我一定会征服你的!

在拓展项目中,学员们学会了换位思考:对人设身处地替他人着想,对事多换一个角度思考,多一份理解,多一份关爱。拓展培训不但是对学员们思想觉悟的一次拓展,更是对他们潜能的一种激发。我们坚信经过此次培训,我们的学员们在以后的工作和生活中,将会更有自信,更有激情。

虽然只有短短的一天,拓展训练所给予他们的启发和经验将会是一笔永久的精神财富。无论他们身处何种岗位,只要用心体会,就能得到十分有益的人生感悟。“项目已经结束、思考永不停步”,训练的完结,不是思考的停滞,将是思考的延续。

公司拓展训练活动总结 篇三

7月18日是一个难忘的日子。清晨,迎着朝霞,白云山制药股份公司本部员工乘座广之旅的大巴从公司门前出发,一路北上,来到碧桂园假日半岛故乡里拓展培训中心,进行了为期一天的培训。通过活动的开展,本人感触颇深,现将心得体会记录在此,作为今后工作生活的指导思想和努力方向。

一、拍掌训练

首先65位学员分5列站在台下,阿杜教练站在台上,一手平伸,另一手上下挥舞,要求在其两手重合时全体学员拍掌,掌声要求整齐一致。结果掌声总不能整齐。思考原因如下:一是每个人站的位置不同,看问题的角度就不同;二是每个人生理器官不同,反应快慢有异。

该活动提示我们:在一个工作或生活的团体中,每个人扮演的角色不同,看问题、思考问题的角度不一致是很正常的,经常换位思考一下,理解对方、尊重对方、包容对方,我们的世界才会和谐,自己活得才会快乐轻松。

二、团队建立

随机报数分队后,选出队长和队花,教练要求每队8分钟内得出本队有意义的队名,幽默风趣的队呼,别致的队歌,设计出简单但鲜明的队徽、队旗。各队学员都充分发挥了想象力,由最初的各抒己见到最终的意见统一,体现了团队领导的组织协调能力,增强队员的归属感,让团队成员感受到团队良好的氛围对实际工作的意义。

三、团队协作游戏

分组后每个队分别上台展示自己的队名、队徽、队旗,唱出队歌,喊出队呼。根据整齐、嘹亮程度,由其他4队鼓掌打分,掌声稀落者不及格,就由队长做俯卧撑作为惩罚。第一轮5队均存私心,结果每个队的队长都做了俯卧撑。经过队长们谈判协商,联合起来,定出了一致的奋斗目标,第二轮每队队员表演都更加努力,都以最热烈的掌声给予其他队,结果全部通过考核,实现了吃饭的目标。

这个游戏给我的启示:团结的力量是伟大的,个人或小团体在大团队中肩负的责任使自私变得渺小;给别人或对手以掌声,自己也会有收获;世界本就是分久必合,合久必分,为了共同的利益或目标,竞争者也可以成为合作者;失败并不可怕,总结然后提高才是重要的。

四、小白兔与森林游戏

在地震、水灾、火灾等自然灾害中,队员扮演的小白兔和树需要紧急寻找保护和被保护的对象,那些没能及时找到对象而落单的就会被当作牺牲者请到台上来。当大家为他们感到难过和惋惜的时候,教练忽然宣布,幸存者可以救人,但必须讲出被救者3个优点。开始时人们大概只是把这当作一个游戏,在多人面前表演有些放不开,响应者寥寥数人,并不踊跃。教练暂停了游戏,伤心地说: 如果这不是一场游戏,而是一场真正的灾难,你们见到你们的亲人、你们的同事、你们的邻居、你们的伙伴需要营救的时候,你们会像现在一样无动于衷吗?每次你们都告诉我,你们是最好的团队,真的吗? 教练的一番呵斥,警醒了人们,人群沸腾了,幸存者纷纷上台寻找自己的伙伴、朋友援救。我有两个同事在台上,他们有着一样的期盼目光,他们一样的聪明、勤奋、团队精神良好,我好想把他们一起救出来,可我的要求被教练驳回,一个幸存者只准救一个。我犹豫片刻,脑中迅速地思考着:如果真正灾难来临,理论上应以就近救人为原则,时不我待。我选择救援了离我较近的一位同事,同时怀着负疚和遗憾将未完成的任务交给了其他幸存的同事。时至今日,心理的负疚感仍未消除,我深深感到自己的力量太渺小。

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