集团党委办公室(纪检监察室)工作总结和工作要点范文

(作者:今生不再时间:2019-09-10 09:48:55)

党委办公室(纪检监察室)工作总结和工作要点

一、2017年工作总结

(一)学习教育

继续推进“两学一做”学习教育。根据“两学一做”学习教育计划,4月初前,指导各党支部开好“两学一做”学习教育专题组织生活会,对“两学一做”学习教育进行阶段性总结,党支部和全体党员都开展对照检查,进行批评与自我批评,并做好学习教育材料汇总归档工作。下半年,根据上级统一部署,制订下发公司“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案。组织召开部署会,指导各党支部制订“两学一做”学习教育常态化制度化方案和“三会一课”计划,有序推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作。

开展学习宣传贯彻党的十九大精神系列活动。党的十九大召开前后,协助党委组织开展系列学习活动,党委中心组和各党支部专题学习“习近平在上海”系列报道;组织全体员工收看党的十九大开幕式,全程聆听习近平总书记的报告;及时发出提醒,要求大家自行收看新一届中央政治局常委与媒体见面会;组织召开公司传达党的十九大精神大会,向公司全体干部、党员传达大会概况和主要精神,发放十九大报告和新党章单行本;各党支部召开专题组织生活会,学习传达上级要求,原原本本读报告、结合实际谈体会。

(二)班子建设

完成2016年度党员领导干部民主生活会相关工作。配合党委做好方案计划准备、征求意见、对照检查材料的起草以及会议其它材料的准备等工作,按计划步骤推进会议进程,及时按要求上报有关情况,协调相关工作,确保了会议有序推进、按时召开,并取得了预期效果。

完成推荐党的十九大和市十一次党代会代表的相关工作。按照集团统一安排和部署,自下而上开展了党的十九大代表和市十一次党代会代表的推荐工作,配合集团组织党员大会选举党代表的相关工作。

配合落实党委中心组学习制度。协助党委制订印发年度中心组学习计划。组织学习习近平“7.26”重要讲话精神。组织全体干部参加集团党委中心组集中学习。党委书记亲自给全体干部上党课,对市第十一次党代会精神进行宣讲辅导。

调整完善党委班子成员分工。根据领导班子调整实际,配合党委完成领导班子分工调整和联系党支部分工调整。

配合完成公司章程和相关议事规则修订工作。配合相关部门修订公司章程,将党建要求纳入法人治理结构,对相关条款进行修改补充。配合完成党委会议事规则、党政联席会议事规则的修订工作。

(三)基层建设

完成党支部组织调整工作。根据公司领导班子成员和分工调整实际,配合党委对公司党支部组成和领导班子联系支部的分工进行了调整,公司6个党支部调整为5个,根据党支部调整和人员变动情况,2次组织支部班子成员调整配备工作,确保基层组织健全。

指导各党支部完成党员民主评议和“三测评”工作。召开专题党支部书记会议部署,并全程指导各党支部做好“两学一做”专题组织生活会和党员民主评议、“三测评”的准备和会议召开工作。

指导第五党支部做好市国资委系统党支部建设示范点的申报和考核检查相关工作。指导做好申报材料准备、迎接市国资委系统第四考核组的考核检查,组织开展网上投票工作。第五党支部荣获市国资委系统“党支部建设示范点”称号。

做好集团党支部书记座谈会相关工作。做好会务准备和保障。指导相关党支部准备汇报材料,组织试讲和材料修改,配合做好相关保障。

指导相关党支部开展军民共建、捐资助学等特色党建活动。组织全体党员参加“我的电影党课”活动,开展党课教育。做好主题党日案例征集工作,上报案例4个。指导第五党支部开展军民共建活动,8月1日赴部队慰问。组织全体党员和部分群众捐资助学,与徐家汇街道沟通联系,今年各党支部共捐助学生3名,并分别派代表上门送上助学金。

完成“万名书记进党校”培训相关计划协调,完成党员发展对象、入党积极分子推荐考察等相关工作。年度共有1名党委书记、4名支部书记参加“万名书记进党校”培训。根据上级安排,对全体党员的信息重新登记校对并录入党管系统,及时做好党管系统的维护工作。年度发展1名新党员,新增2名入党积极分子纳入考察范围。及时做好新入职员工党员组织关系转接和党员信息录入工作。

(四)精神文明

配合推进企业文化建设相关工作。三月中旬完成拟写公司企业文化建设方面的提案,并在月底获得公司党政会议通过。四月初正式启动老员工访谈,已完成企业文化故事的初步整理工作,推进企业文化核心要素确定。积极参与集团风采录征稿活动,征集并上报稿件18篇。定期更新宣传栏。协助工会安排春季踏青等活动。

完成申报市级精神文明单位相关工作。配合党委成立创建精神文明单位领导小组和办公室。拟制创建方案和任务清单并获集团批准,加强与上级单位的沟通,基本完成申报工作,积极推进网上申报工作,开展网上展示页面的设计和材料征集。

(五)纪检监察

制订、发布监督工作联席会议制度,做好纪检监察日常业务工作。完成党风廉政建设干部大会、签订责任书,完成两个党风廉洁教育日相关工作、组织看教育片、组织党风廉政建设专题辅导,完成干部任前谈话等相关工作。做好党风廉政建设干部大会材料准备、会务组织工作,党委书记亲自向全体干部党员提出年度党风廉政建设方面的要求,配合党委与各部门签订党风廉政建设责任书。组织党委、纪委传达学习集团党风廉政建设干部大会和纪委相关会议精神,邀请上海市委学校教授刘卫平来司作党风廉政建设专题辅导,组织全体党员干部观看《永远在路上》记录片、《巡视利剑》警示教育片,开展警示教育。根据需要为新提任干部出具廉洁自律评价意见,年度共对11名新提任、转任干部开展了任前廉洁谈话,并签订党风廉洁从业承诺书。纪检人员根据需要参加招标会、遴选会、采购会,加强日常监督。

(六)其他工作

完成党委、纪委工作总结和筹划部署,完成党委、纪委会议保障和相关文件发布工作。协助党委、纪委完成2016年度工作总结和2017年工作要点的起草、审议和发布工作,配合相关部门完成年度工作会议、年度考核、领导调研等材料中党建相关材料起草工作。完成党政会、党委会和纪委会的会务组织和保障工作,并做好会议文件的发布工作。配合合署部门做好新入职员工外调工作。

二、存在问题及原因

一是在推进常态化学习教育上力度不够。客观上上级“两学一做”常态化制度化推进方案下达需要时间过程,主观上存在等 靠思想,在上级方案下达前的时间跨度内,部门和各党支部主动性不够,筹划和组织党支部“三会一课”常规性的组织生活不够积极,各党支部的组织生活不能做到一以贯之地开展。二是部门人员在相关工作推进上有时时效性、准确性和完成质量还有欠缺,工作协调上有时还有不够到位。

三、2018年工作要点

(一)学习教育

深入开展党的十九大精神的学习宣传贯彻工作,按照上级统一部署,协助党委抓好各项学习教育活动,开展“不忘初心,牢记使命”主题教育。配合党委加强中心组学习的计划、组织工作。

(二)班子建设

加强党的领导,建强领导班子。配合党委深化党委班子的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设。学习贯彻全国、上海市国企党建工作会议精神,把党建要求纳入公司法人治理结构,全面强化党的领导,充分发挥党委的领导核心和政治核心作用。配合党委加强作风建设,持续做好落实八项规定精神和巡视整改落实的督促工作;配合党委、纪委加强对党员领导干部履职用权情况的监督检查。

(三)基层建设

推进“两学一做”学习教育常态化。学习贯彻中央和市委关于推进“两学一做”学习教育常态化的意见,根据集团统一部署,做好“两学一做”常态化的相关工作,指导各党支部按照常态化工作清单,逐一落实相关工作,促进基层党建工作规范化。

(四)精神文明

加强与上级联络,根据工作进度和要求,积极开展创建精神文明的各项工作,全面接受市级精神文明单位创建考评,确保各项工作达标。积极参与推动企业文化建设。加强企业文化和行为准则的宣贯,推进建立企业文化制度。

(五)纪检监察

根据集团部署,配合党委、纪委落实党风廉政建设主体责任和监督责任,督促落实党委书记“第一责任人”和班子成员“一岗双责”,深化完善“四责协同”机制,用好“四种形态”,加强对领导干部履职用权监督,确保党风廉政建设和反腐倡廉工作有效落实。

党委办公室

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