公司工会年终工作总结范文

(作者:平则万方时间:2020-12-03 09:20:36)

公司工会工作总结

2015年,公司工会紧紧围绕港口中心工作,以构建和谐企业为目标,注重发挥工会工作优势,落实职代会制度,加快推进班组建设,强化技术员工队伍建设,广泛开展群众性实践活动和文化娱乐活动,为企业的和谐、稳定发展创造了良好的内部环境。

一、落实职代会制度,加强公司民主建设。

4月份,工会组织召开了一届二次职工代表暨工会会员代表大会,46名职工代表参加了会议。大会通过了《行政工作报告》、《行政财务工作报告》、《工会工作报告》和《工会财务工作报告》等四个报告,签订了《集体合同》和《工资集体协商合同书》。职代会的成功召开,强化了公司的民主管理意识,职工的主人翁作用得到了发挥,有助于推动企业健康稳定发展。因公司领导班子成员分工调整,10月10日,组织召开了寿光港有限公司工会一届二次全委(扩大)会议,对工会主席进行了补选。

二、广泛开展群众性实践活动,全面提升技术队伍素质。

1、以岗位练兵、技能竞赛为载体,进一步强化技术队伍建设。10月份,选派7名选手参加了山东省港航系统第九届劳动技能竞赛,XXX获得“港口(危化品)装卸技能竞赛”项目“十佳”称号;XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、等获得“优秀奖”。公司工会以组织员工参加技能竞赛为契机,以赛促练,加强技术工人队伍建设,鼓励技术工人立足岗位、勤学苦练,全面提升技术工人队伍的技术水平、安全意识和应急能力,为港口生产的安全、高效开展提供技术保障。

2、以“安康杯”竞赛活动为载体,推动班组建设规范化。6月底,承办了潍坊海事、港航系统安全生产知识竞赛,寿光港公司代表队勇夺团体一等奖,竞赛的成功举行,有效宣传了安全生产法,普及了安全生产知识,增强了全员安全生产意识、责任意识和自我保护能力;8月初,工会对公司班组进行了摸底调查,详尽掌握了班组的构成情况及现状,出台了《寿光港有限公司班组工作条例》和《寿光港有限公司班组建设管理制度》,印刷了《文明班组建设台账》和《班组班前会记录》并下发各班组,规范班组管理,全面推进班组安全文化建设,创造安全稳定的工作环境;8月份,组织综合队门机班参加“幸福港口班组长座谈会”,向集团公司优秀班组学习班组建设经验。

三、充分发挥工会职能,开展员工喜闻乐见的文化娱乐活动。

春节期间,组织开展了投篮、中国象棋、女子跳棋、够级、乒乓球、台球比赛等一系列新春游艺活动,丰富了员工节日期间文化生活;3月12日,组织开展了植树节活动,引导广大员工增强环保意识,共建绿色港口;3月底,组织开展了寿光港第二届篮球比赛;6月4日,组织员工参加了第五届“玉晶•环保杯”万米长跑赛;6月底,组织员工参加市交通局“建党节”文艺汇演;7月份,与公司党支部联合举办了“幸福港口——共同梦想共同价值”主题演讲比赛,选派1名选手参加了集团举办的演讲比赛并荣获二等奖;10月份,组织员工参加了寿光市交通运输系统“迎国庆·建和谐”秋季系列文体活动,取得了优异成绩;11月2日,下发了《关于举办2016年元旦联欢晚会的通知》,目前,元旦联欢晚会正在筹备中。文化娱乐活动的开展,丰富了员工业余生活,增强了企业的凝聚力和向心力,为和谐港口及“幸福龙口港港”工程建设创造了良好的内部环境。

四、工作中存在的问题和不足

建立沟通机制,畅通员工反馈渠道方面,没有形成长效性的工作机制。基层思想调研工作不够深入,没有形成经常性工作机制。

五、2016年工作计划

(一)进一步规范班组建设,加强班组长队伍建设。联合安技部,继续开展“安康杯”竞赛活动,规范班组安全文化建设。

(二)完善沟通机制,维护企业和谐稳定。充分发挥工会桥梁与纽带作用,开展下基层调研活动,畅通反馈渠道,把员工满意作为第一标准,构建和谐劳动关系。

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