镇党委领导抓基层党建工作述职报告范文

(作者:吃了一颗鹌鹑蛋时间:2020-08-20 15:52:53)

一年来,我团结带领**镇班子成员,聚焦主业、担好主责,切实履行党建工作主体责任,充分发挥党委班子总揽全局、协调各方的作用。现将一年来履职情况简要汇报如下:

一、履职情况

(一)抓谋划,重落实,强化党建工作主体责任。深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想,健全党委着力管,书记带头抓的党建工作责任。全年带头深入各村开展调研12次,及时解决党建工作突出问题整改落实;主持召开党政班子专题会议6次,对队伍建设管理、问题整改落实等方面作出安排部署;将各村支部书记请上来座谈,自己带领班子成员沉下去走访,上下联动,着力查找解决党建工作中存在的突出问题;将班子成员全部划入5个驻村小组,帮助各村理清思路,制定党建工作计划;严格落实意识形态工作责任制,全年拉网式排查12次,梳理风险防控点7处,签订责任书5份,责任明确到人,强化意识形态领域阵地建设和网上网下监管。

(二)抓学习,管思想,推进政治建设落地生根。以“不忘初心、牢记使命”主题教育工作为抓手,加强政治建设,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,全面干净彻底肃清孙政才恶劣影响和薄熙来、王立军流毒。组织开展党委班子集中学习8次,党委中心组学习14次,全镇党员干部集中学习12次,参与开展主题党日活动12次,革命传统教育5次;结合“六访”行动,深入农户,通过上门走访、召开院坝会、电话联系等方式,累计走访群众4182户,走访率达93%。宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重要讲话精神及各项惠民政策60场次,解决群众诉求59项;带头到东南村讲解专题党课1次,并督促班子成员切实开展专题党课授课工作,党委班子授课次数合计9次;组织班子在主题教育中共查找问题28条,现已全部整改完成;带领班子成员切实开展8个方面专项整治,其中,在软弱涣散党组织专项整治工作中,东南村综合治理专干***因受过刑事处罚已辞去职务,新任综治专干已到岗到位,村两委组织召开党员大会和村民代表会议,对专项整治效果进行满意度测评,测评满意度达100%。

(三)抓民生,贴民心,聚力脱贫攻坚收官之战。坚持镇村联动,深化党建扶贫,扎实开展巩固脱贫成果 “回头看” 。全年组织研究脱贫攻坚工作14次,党员干部与70户帮扶对象结对帮扶,会同帮扶部门开展走访慰问5000余人次。在东南村、高碑村2个村整村脱贫基础上,派驻“第一书记”2名,驻村组长5名,成立以党委书记为组长的脱贫攻坚领导小组和5个脱贫攻坚驻村小组;将全镇1316名贫困人口全部纳入基本合作医疗保险(市外参保4人),所有人均享受参保资助、先治疗后付费、家庭医生签约服务、医疗救助兜底保障等健康扶贫政策;在东南村建成扶贫车间,招工80人左右,从事蓝牙耳机、线控耳机、数据线等手机配件生产;在东南村李家坡修建2个蓄水池、2个蓄水罐,倒狮社区高家坡扩建一口井作为水源,新建1个高位蓄水罐,切实解决群众饮水问题;通过动员农户自行改造、组织施工队代建、租房、投亲靠友等多种方式推进CD级危房改造工作,我镇85户C、D级危房已全部整改完成。

(四)补短板,打基础,助力集体经济发展壮大。充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,坚持一村一品,因地制宜发展产业;创新“农村合作社+公司”发展模式,流转土地共计5500余亩,在东南村流转土地2350余亩,形成花椒、桂花、食用菌、中药材等产业;在倒狮社区流转土地2600亩,形成花椒、砂仁等产业;在高碑村流转土地430亩,形成花椒产业,成立重庆市潼南区楠友生态农业专业合作社,培育楠木苗、种植经果共计90亩;在长岭社区建成香草莓园、钰均葡萄园、桂塘水果专业合作社、梅梅家庭生态农场等特色产业园;在方坡村发展优化农业专业合作社,于2019年底流转方坡村1社土地60余亩,形成柑橘间种中药材产业。全年通过各种方式筹集资金200余万元,以新、改(扩)建方式,升级改造4个村便民服务中心,提高服务效率,提升服务品质。

(五)抓人才,强管理,筑牢基层组织发展基石。严把党员发展关,将有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”青年充实到镇村干部后备人才库中,发展基层党员6名,入党积极分子5名,村级后备干部15名,吸纳本土人才5名;摸清辖区非公企业中的党员情况,做到应建尽建,保证非公党建全面覆盖;选拔任用科技干部6名,优化干部结构,充实队伍力量;加强对干部尤其是科级干部的平时考核,及时了解日常工作和学习情况,建立综合分析研判动态机制,为干部调整配备,培养锻炼提供依据。

二、存在的主要问题及原因

一是基层党建工作推进不平衡。非公党组织党员人数较少,流动性强,党建活动开展不够扎实。个别党员文化水平较低,素质参差不齐,参加党内活动主动性不够,先锋模范作用发挥不够好。

二是基层党建工作创新不足。个别党组织抓党建工作思想不够开拓,仍然惯用老方式旧方法,缺乏新思路和新思想,创新程度不够高。

三是带动群众致富能力不足。受制于五桂区域自然环境,部分村经济发展主要依靠种植农作物,没有主导增收产业,村集体经济发展仍相对较慢。

四是干部队伍管理的完备性还不够。执行干部管理的规定不严,批评教育多,较真问责少,正向激励多,处罚惩戒少,存在失之于宽,失之于软的情况。

认真反思存在的问题,既有客观原因,更有主观原因,主要责任在我。一是抓基层党建力度不够大。由于事务繁忙,致使对基层党建工作的落实力度仍然不够,没有保障足够的时间和精力思考、谋划基层党建工作。二是创新创优意识相对不足。在工作仍存在遇事凭经验的情况,思想不够解放,思路不够开阔,措施不够有力,对结合本镇实际情况创新党建工作的思考不多,举措和载体作用不突出。三是对村(社区)党支部培训和教育力度不够,没有完全紧跟发展要求,致使村(社区)党支部发展相对缓慢,支部党员工作能力不足,人员素质较低。对党支部建设的投入力度不够。虽然已经足额下拨各类党建工作经费,但由于我镇经济总量小、财力弱,把更多资金用在了经济发展、基础设施改善、民生保障上,对党建工作额外资金投入相对不足。

三、下步工作打算

我将严格落实中央、市委决策部署和区委工作要求,抓重点、补短板、强弱项,不断提高基层党建工作水平。

(一)强化学习,夯实党建工作。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,巩固和扩大主题教育成果,推动学习贯彻往深里走、往心里走、往实里走。采取班子成员挂点包干、分阶段督办的做法,严肃党内政治生活,确保基层党建工作平稳推进。加强非公企业党建工作指导,不断创新“政风行风”建设,让非公企业支部切实发挥实效作用。

(二)创新机制,精简文风会风。创新工作机制,精心设计工作载体,减少中间传递环节,就事说事,不过多展开,不繁文缛节。同时,严格会议审批。坚持“先审批、后开会”,全镇性会议必须经分管领导审批后,报主要领导同意,并提前1日通知党政办。精简会议数量,坚持“能不开的会议坚决不开,能合并的会议集中开,必须开的会议短开”原则,能通过电话或其它方式部署工作的,不再另发文到各部门、各村(社区),精简参会人数。保证党员干部有足够时间做工作,抓好具体落实。

(三)严格督导,助推党风廉政。坚持把党风廉政建设与中心工作同频共振,强化内部监督制约,坚持领导干部述职述廉和干部职工自查自纠制度。坚决查处党员干部不担当、不作为等不正之风,以严格问责倒逼“两个责任”落实。切实发挥“头雁效应”,班子成员以上率下,言传身教,带动全镇党员干部遵纪守法、依法办事,营造风清气正、正气充盈的政治生态。

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