机关党支部书记抓基层党建工作述职报告范文

(作者:亦犹未尽时间:2022-07-11 15:56:26)

机关党支部书记抓基层党建工作述职报告

2020年度本人认真履行党建第一责任人职责,团结带领第二党支部全体党员,切实贯彻落实局党委的要求。较好的完成了上级交办的各项工作。根据局党总支工作安排,现将一年来第二党支部抓基层党建工作情况报告如下,请各位领导和同志们批评指正。

一、履职尽责情况

(一)强化责任抓党建

按照从严治党要求,我始终牢记和履行基层党支部书记的职责,把抓好党建工作作为支部书记的主要责任。认真学习新形势下加强党的建设的重要论述和要求,主动适应新常态,展现新作为,始终将支部党建工作作为一项基础工作放在心上、抓在手上,落实到行动上。支部班子成员各司其职、各负其责,形成了以支部书记为第一责任人、支部班子成员都是直接责任人的齐抓共管的党建工作格局。

(二)夯实基础抓党建

作为支部书记,带头认真贯彻执行党的路线、方针、政策。支部学习采取集中学习与个人自学相结合,结合当前时事政治和党员关注的重点问题,积极与支部成员一起谋划学习计划、学习内容。一年来,组织召开支委会13次,支部党员大会2次,理论学习21次,专题研讨7次。观看《不忘初心继续前进 》理论教育片10次,集中参加局党总支组织的各类活动8次。通过党建内容的强力抓手,使党员理想信念有所增强,视野得到了进一步开阔。

(三)规范程序抓党建

为推动支部标准化建设,我支部积极开展组织活动。一是坚持“三课一会”不放松,定期召开组织生活会,使党员能够统一思想,紧跟中央精神和新时代步伐。二是如期召开民主生活会,进行批评与自我批评,发现问题及时整改,在组织生活会中不断沟通交流,促进同志们之间的关系,保证支部各项工作开展顺利。同时,支部非常重视抓党建工作的各类工作程序,开展工作严格按规范程序办理。特别是在发展党员发面,严格审查,确保公证公平。

二、主要问题及原因分析

(一)党员的管理不到位

对如何加强支部党员的管理教育,没有真正静下心来进行认真的研究,特别是对有些党员意识缺乏,观念淡薄的党员放松了管理教育。把主要精力放在抓业务工作上,对党建工作只是应付、被动地去做,对党建工作组织不力,抓得不紧。这个问题主要是因为我对党建工作的认识站位不高,对加强党建工作的重要性和必要性的认识不到位,由于在抓业务工作上倾力多,对党建工作统揽全局认识不够、着力不够,党建工作没有摆上应有的位置。

(二)学习活动方式单一

每次仅仅只是按上级要求组织党员干部学习文件,且基本上是照本宣科,没有充分利用多媒体教育的优势开展形式多样的学习。究其原因主要是因为我对党建工作的方法研究不多、创新不够。随着时代和科技的不断发展,党员观念发生了较大变化,思想观念也变得更现实,然而党建工作的方式方法没有随形势的变化而更新。党建工作缺乏必要的实施手段,号召力不强,推动力不够,创新力不足。无论是党建学习教育活动,还是党员监督管理,在工作思路和方法上习惯于因循守旧,创新不够。

三、下步工作措施

(一)以身作则作表率

牢固树立抓好党建是“中心工作”的理念,坚持以身作则,以上率下,聚焦党建主业,花更多时间和精力,全面负起支部党建工作责任。特别是要经常性反省自身,不断发现自身问题和不足,敢于正视问题,以真改真落实的态度,立行立改。直面自身不足,多措并举补足自身短板,全面提升综合能力,适应新时代新要求。

(二)创新学习教育方法

适应当前形势和发展的需要,准确掌握党员的思想动态,改进学习教育方式方法,利用丰富多彩、灵活多样的教育形式,加强党员教育的针对性,增强学习的实效性。严格制度监督,注重抓好一系列内部管理制度的贯彻落实,以制度求规范,以规范标准。积极接受党员和群众的监督,广泛听取广大党员和群众的意见和建议,不断优化服务,改进工作。

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