水利局关于2014年度精神文明建设目标管理自查情况报告范文

第一篇：水利局关于2014年度精神文明建设目标管理自查情况报告

市文明委：

2014年，在市委、市政府的正确领导下，在市文明办的悉心指导下，我局精神文明建设工作高举马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，深入贯彻党的十六大、十六届五中全会、省委八届六次全会和市委二届四次全会精神，全面落实科学发展观，解放思想、实事求是、与时俱进，贴近生活、贴近群众，创新内容、创新形式、创新手段。深入开展群众性精神文明创建活动，进一步调动我局广大党员、干部、职工参与群众性精神文明建设的积极性、主动性和创造性，努力推动精神文明建设工作上新台阶，圆满完成了市委、市政府下达的年度精神文明建设工作目标任务。按照市文明委《关于印发〈2014年度精神文明建设目标考核实施细则〉的通知》要求，现将自查情况报告于后：

一、组织保障

我局党组十分重视精神文明建设工作，分别在年初2月9日第三次党组会和7月18日第五次党组会上专题研究了精神文明建设工作，结合水利行业特点，安排部署了全系统精神文明建设工作。在制定全市水利工作十一五规划和水利工作年度计划时，将精神文明建设纳入重要议事日程，并制定了工作目标，明确了责任，落实了任务。

我局成立了精神文明建设领导小组，局党组书记、局长*同志任组长，党组成员、副局长*、*，党组成员、纪检组组长*，党组成员、市防办主任*任副组长，局办公室、农水科、电化办、机关工会、机关妇委会等相关部门负责人为成员，领导小组下设办公室，主任由*同志兼任，副主任由*同志兼任，落实了领导小组成员责任，与局机关工会、局机关妇委会密切配合，形成了齐抓共管局面。精神文明建设工作科室为局办公室，并落实了专人抓此项工作。我局重大群众性精神文明创建活动经费给予保障，精神文明建设工作经费逐年增加。今年圆满完成了市文明委部署的各项工作任务，及时向市文明办反馈了信息、报送了方案和总结材料，认真完成了市文明办安排的相关工作。

二、思想道德建设

我局党组中心组学习制度健全，坚持正常学习，做到每月集中学习1次以上，全年累计学习12天。我局结合保持共产党员先进性教育活动，大力开展学习型机关建设，广泛开展了读书活动，成效明显；职工政治学习、业务培训制度健全、做到有计划、有内容、有记录，每月达到2次。

全面推进公民道德教育，按照《公民道德建设实施纲要》，强化对我局广大干部和职工职业道德教育，广泛宣传普及“二十字”公民基本道德规范，认真组织好第五个“公民道德宣传日”和全省公民道德建设“宣传教育月（3月）”活动，广泛开展倡导文明言行、普及礼仪和法制宣传教育，通过志愿者服务、送温暖献爱心、义务献血、街头宣传等活动，引导人们讲文明、守规范，树立文明新风。我局对2014年制定的《*水利局开展公民道德建设“宣传教育月”活动实施方案》进行了进一步完善，并在今年3月份认真组织实施，对全体职工加强了社会公德、职业道德和家庭美德教育，收效明显。全市水利行业和地方电力行业建立了行业性文明规范，按照四川省水利厅精神文明领导小组工作安排，在行业内开展了各项竞赛活动。我局进一步加强推行政务公开工作，不仅在局机关大门口设立政务公开栏，还在市政府政务公开网上、*水利网上公开了政务内容，形成了全社会对我局承诺的监督网络。

我局大力弘扬和培育民族精神，在今年上半年党员先进性教育活动和七一建党节期间，以庆祝建党85周年、红军长征胜利70周年等重大活动为契机契机，组织全体职工到川陕革命根据基地、邓小平故居、朱德故居等地参观学习。

我局重视加强和改进未成年人思想道德建设，在局党组会上专题进行了研究，要求全体职工为青少年作出表率，并积极支持贫困中、小学生。

三、精神文明创建活动

我局积极开展创建文明行业、文明单位活动，创建规划落实，制度健全，坚持“三个文明”建设同部署、同落实、同检查、同奖惩，单位已建成市级文明单位。制定了《*市水利局文明科室站创建及评选办法》和《*市水利局文明职工评选办法》，深入开展了文明科室、文明职工、文明家庭等创评活动，全体职工参与，评选公开公正，激励机制健全，挂有标志牌。全市水利行业加强文明窗口建设，服务文明规范，便民措施到位，投诉处理机制高效，服务深受群众好评。

我局切实开展健康向上的职工文娱活动，设立有职工图书阅览室、机关支部活动室，利用支部活动、工会活动、妇委会活动组织职工参加学习和进行棋、牌竞赛，丰富了职工业余生活。局机关环卫设施齐备，清洁卫生工作制度化、经常化，办公区、生活区无乱吐、乱扔、乱倒、乱画现象，单位被评为卫生先进单位。热心公益事业，积极为旱区受灾群众捐款2230元，为贫困学生捐款4000元（其中职捐款2800元，单位捐款1200元），对定点联系的*乡内槽村9户特困户进行了帮扶，帮护资金达5200元。职工教育收到良好效果，全局职工无赌博、嫖娼、乱穿街道、乱吐口痰、乱扔垃圾、乱涂乱画、损坏公共设施、损坏花草树木等不文明行为。

我局服从街道、社区居委会对单位的公共事务管理，按照市委办、市政府办的工作安排，积极参加了街道、社区组织的重大活动，积极支持街道、社区工作，帮助资金1000元。我局积极开展“以城带乡、城乡共建”等结对共建活动，帮助支持农村精神文明建设，文明行业、单位的示范作用发挥良好。

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第二篇：回龙镇2014年精神文明建设目标完成情况报告

回龙镇2014年精神文明建设目标完成情况

报告

邛崃市精神文明办公室：

2014年，在市委、市政府、市文明办的领导和指导下，结合本镇实际，认真开展工作，做出了一定成绩。现将目标完成情况汇报如下：

一、 加强领导

我镇成立有抓精神文明建设工作领导小组。由主要领导亲自抓，一名党委副书记具体抓，党政办、群工办、文明办等部门配合抓。各村、社区成立相应机构，由支部书记负责抓，切实加强领导和指导精神文明建设工作。

二、 主要目标完成情况

（一）精神文明工作

1、市民文明素质提升工作开展情况：我镇有7村2社区，总户数6450户，总人口22014人。一是2014年全镇双文明户达到51%，五好家庭户达到42%，遵纪守法户100%。结合农业血防综合治理工程实施、城乡环境综合整治、新农村建设、第二批深入学习实践科学发展观活动开展等，群众卫生、健康状况、政治思想和文明素质全面提升。二是着力抓好文明单位、文明村、文明社区建设工作，中、小学校、卫生院经过灾后重建，面貌焕然一新，加快文明单位建设步伐；平桥社区、榆树新型社区、临江村等开展文明村（社区）创建活动，成效明显，全面构建政治稳定、社会和谐的新农村。

2、道德模范评选宣传及公民道德建设宣传月活动开展情况：一是制定有道德模范评选宣传及公民道德建设宣传月

活动实施方案，加大对道德模范评选宣传及公民道德建设宣传月活动的组织工作，做到全社会共同参与全国、省道德模范评选投票及邛崃市道德模范评选等工作，按时完成市文明办安排的参与全国、省道德模范评选及邛崃市道德模范评选网上投票及手工填写投票等工作任务。

3、“我们的节日”主题活动开展情况：2014年，利用清明、端午、中秋等传统文化节日，我们积极组织群众投身到“我们的节日”主题活动中来。为了抓好这一工作，引导群众开展健康有益的活动，每到节前我们制定了工作方案，如清明节我们以讲科学破除迷信为题材，宣传为先烈们扫墓；祭祀提倡节俭为荣，不搞铺张浪费；少烧纸钱化纸，节约资源，防止森林火灾保安全度节等。端午节以宣传科学饮用“雄磺酒”防止食品中毒；组织老年人外出旅游、开展放河灯、组织看龙舟赛等。中秋节期间，以团结和希望为主题，动员群众以各种形式，向在外地工作、外出务工、守卫边关哨所战士等亲人进行慰问的同时，组织开展月饼展销，丰富广大群众节日生活。

4、未成年人思想道德建设工作情况：镇上成立了未成年人工作领导机构，由共青团主抓。一是加强未成年人法律法规宣传和教育；二是对中小学生开展思想道德建设教育，全年坚持升国旗、唱国歌、行队礼活动，增强中小学生爱国主义情操。三是对留守儿童关心爱护，在学习、生活等方面给予照顾，降低辍学率；四是对贫困家庭学生组织社会救助，帮助完夸学业；五是对在家青少年组织就业前引导性培训，使其充分就业。全镇2014年就业培训501人，其中初中毕业后未入学青少年3人，全部由镇劳动保障所提供了就业岗位，在成都学修汽车、理发、进服务行业务工等。促进了未

成年人思想道德建设。

5、“爱国歌曲大家唱”活动开展情况：2014年，我们利用“七。一”党的生日，镇党委、政府在镇文化广场隆重举办 “唱支山歌给党听”主题活动，以此拉开了“爱国歌曲大家唱”活动的序幕，从此每天晚上从18：00到20：00，在镇文化活动中心广场，群众自发聚集在一起上台唱爱国歌曲两小时。

6、“和谐社会”道德建设试点工作情况：我们参照“和谐社会”道德建设试点经验，积极探索“和谐社会”道德建设开展。

7、“迎国庆、讲文明、树新风”活动开展情况：为了做好国庆60周年活动，我们制定了“迎国庆、讲文明、树新风”活动工作方案，一是加大宣传伟大祖国建国60年来社会主义建设所取得的成就特别是党的十一届三中全会以来的成就和变化；二是讲文明、树新风，干干净净迎国庆，大抓城乡环境综合整治；三是家家户户在门前悬挂国旗、灯笼、贴对联等，喜迎国庆；四是国庆期间组织老年协会歌舞队表演节目和举办电影晚会等健康有益的文艺活动，丰富群众节日文化生活。放电影2场次，组织文艺演出一场次等，受教育人数1．5万人次。

8、社会自愿服务工作情况：每村和社区组建有自愿者服务队20人，利用春节、国庆、中秋等节假日开展为贫困户、老弱病残、军烈属、优抚对象等进行走访、慰问150人次。组织镇干部损款资助贫困户节日慰问3000余元。组织上门发送救济大米、御寒衣、被等，社会自愿服务工作有声有色。

（二）外宣上宣工作

2014年我镇积极做好外宣上宣工作。建立有新闻发言人制度，在5、6月份，有外地记者在我镇采访时，镇党委、政府协调配合，及时妥善处理突发事件有关负面报道情况（如卫生院事件），保障了外宣上宣工作正常开展。

（三）基层中心组学习

建立并完善基层中心组学习制度：实行每周一例会学习制度，学习内容以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等重要理论及党报党刊为主。结合工作实际，开展分析调研，深入基层、深入群众，撰写调研报告12篇，为我镇“工业强镇、开放富镇、商贸活镇、特色兴镇”战略提供了科学发展依据，为制定新的规划，加快城乡统筹发展起到了很好指导作用。

中共回龙镇委员会 （四）党报党刊征订工作 我镇按时全面完成2014年党报党刊征订工作任务：共征订《成都日报》 份、《四川党建》 份

]2014年12月29日

第三篇：2014年度精神文明建设自查报告

xx年，我局坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，切实改善机关行政效能建设，提高工作人员的综合素质，营造氛围，突出重点，强化措施，有力地促进了我局的精神文明、物质文明、政治文明的共同发展。现将我局xx年度精神文明建设工作自查情况汇报如下：

一、加强领导、落实责任

xx年我局领导班子高度重视精神文明建设工作，将精神文明建设工作纳入了班子会议，列入了重要议事日程。同时，也把精神文明建设工作作为创先争优的主要内容，成立了由局长任组长，纪检组长为副组长，各处室负责人任成员的精神文明建设工作领导小组，精神文明建设领导小组办公室设在局办公室，局办公室主任为精神文明办公室主任，负责精神文明建设日常工作。领导小组要求精神文明办公室要认真负责地做好局系统精神文明建设的各项工作，将精神文明建设工作与物质文明建设工作一起抓 ，从各个方面调动局系干部职工的自觉性、主动性和参与性。

二、加强宣传力度，推进精神文明建设工作

精神文明建设工作取得成效如何，在很大程度上需要干部职工支持和参与。因此，做好宣传工作是精神文明建设的基础。xx年，我局大力宣传精神文明建设的意义和目的，充分利用标语、横幅、宣传栏等宣传工具，大力宣传精神文明建设，提高各方面的服务质量，从而使干部职工更加深刻了解精神文明建设的意义和目的，更加积极主动地去参与到具体的文明建设工作中。

三、认真开展庆祝建党90周年系列活动

为隆重庆祝中国共产党建党90周年，我局认真开展了庆祝建党90周年系列活动。一是组织机关党员开展了感恩教育，党员们实地参观了新汶川，对比强震刚过的历史照片，感悟生命、感恩他人。通过此次活动，党员干部们更深刻地认识到只有中国共产党才能承担中华民族千万人民幸福安康的使命，只有中国共产党才能带领我们实现真正的国富民强。二是认真组织局机关工作人员和离退休老同志开展“颂歌献给党”活动，通过合唱、诗朗诵、舞台剧等艺术形式，抒发了我局干部职工对党的真情实意。三是积极组织人员参与市直机关组织的“旗帜更鲜艳、歌声更嘹亮——市直机关庆祝中国共产党建党90周年文艺晚会”。

四、加强思想政治工作，提高队伍的思想道德水平

（一）做好思想政治工作。紧密结合工作实际，及时了解掌握干部职工的思想动态，开展经常性的谈心交心活动，有针对性的抓好思想教育，把解决思想问题和实际问题结合起来，化解矛盾，凝聚人心，增强合力，为建设和谐单位提供思想保证。

（二）加强思想道德建设。进一步贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，组织开展“公民道德宣传日”活动、文明劝导活动，着力抓好社会公德、职业道德、家庭美德教育，把道德教育融于道德实践中，加强干部职工文明意识，引导干部职工自觉遵守“爱国守法，明礼诚信，团结友善，勤俭自强，敬业奉献”的基本道德规范。

(三)抓好法制宣传教育。认真开展普法、反xx教育和消防安全知识教育活动，坚决抵制“黄、赌、毒”等社会丑恶现象，一直把社会治安综合治理工作作为一项重要工作来抓，在工作中营造稳定的社会环境，促进工作的开展，要求每个干部职工都要学法、懂法、守法，自觉维护社会治安秩序。

（四）抓好先进典型学习。召开座谈会组织局机关全体干部职工认真学习两位年轻战士见义勇为、舍己救人的英雄事迹，大力弘扬爱人民、爱国家的崇高精神，切实提高队伍的思想道德水平。深化对杨善洲、王瑛、文建明等先进事迹学习宣传活动，充分发挥先进典型的示范作用，激励广大干部职工干事创业的热情。

五、深入开展创优争先活动，推进文明窗口的创建

我局以党员干部为重点，认真开展创先争优活动。成立了创先争优活动领导小组、制定了《xx年创先争优活动实施方案》，召开了动员大会，专题学习了xx“七一”重要讲话精神，并组织党员干部结合各自岗位实际，从不同角度畅谈了学习xx“七一”重要讲话精神的心得体会，大力提升党员的示范引领作用、筑牢为民服务理念，力促作风改进、效能提升、服务增质，党员职工面貌一新。

六、注重党风廉政和效能建设，实现社会和谐发展

我局把党风廉政建设和效能建设作为实践科学发展观、推进社会和谐发展的根本保证，做到警钟长鸣，常抓不懈。一是制定党风廉政建设工作计划，签定党风廉政责任书。二是在局机关认真开展岗位廉政风险点自查，全面查找各个岗位的风险点并针对性地提出防控措施，坚决杜绝以岗位权利谋私。三是积极组织局系统干部职工开展反腐倡廉知识竞赛活动。通过参与竞赛活动进一步深化局系统反腐倡廉建设，使干部职工对纪检监察工作历史、反腐倡廉理论政策和相关党纪条例的有了更加深刻的了解与认识，为深入推进局系统反腐倡廉工作，营造风清气正的换届工作环境进一步夯实了基础。四是结合加强党员干部作风建设进一步治理慵懒散问题和“挂包帮”工作，组织机关党员干部深入农户家中开展党员干部作风教育，了解基层实际情况，帮助基层排忧解难。

七、认真开展“双创”进机关活动，切实加强机关环境卫生整治

我局党委高度重视“双创”工作，把该项工作纳入局机关精神文明建设重要内容，以此为契机，狠抓局机关环境卫生治理，为局机关营造了优美、清洁、卫生的工作环境。深入开展城乡环境综合治理“进机关”活动，切实加强机关环境卫生治理工作。在机关广泛宣传城乡环境综合治理的重要意义，教育干部职工养成爱护环境、保护环境、讲究卫生的良好习惯，在“五一”、“七一”、“国庆”等重要节日期间，组织职工开展“灭四害”、卫生大扫除等活动，爱国卫生运动得到进一步深化，机关职工生产生活环境明显改善。

xx年，我局的精神文明建设工作在市委、市政府、市文明办的指导及其他相关部门的关心下，在局领导的高度重视下，取得了很好的成绩，在今后的精神文明工作中，还将继续做好精神文明建设工作，并将业务工作融入精神文明创建之中，确保各项工作顺利完成。

第四篇：水利局2014年科室所精神文明建设目标任务及考核评分标准

水利局2014年科室所精神文明建设目标任务及考核评分标准

水利局2014年科室所精神文明建设目标任务及

考核评分标准

一、加强政治学习，努力提高思想素质（30分）

1、认真学习、宣传、贯彻党的路线、方针、政策，及时传达、贯彻上级和局党政的文件和会议精神（5分）。传达中出现偏差，不符合上级和党委要

求的不得分；少一次扣0.5分；不及时的，每次扣0.2分。

2、积极参加局党政组织举办的各类政治学习、短期培训班和会议,积极完成创建学习型单位的各项工作（5分）。无故缺席每人次扣0.5分，迟到每人次扣0.1分,在创建学习型单位工作中,没有完成规定任务的,一次扣0.2分,。

3、坚持定期政治学习制度（5分）。各支部坚持每月定期组织职工政治学习，科室每季度不少于3次，少一次扣0.2分；无记录、考勤扣0.5分。

4、按党委和支部要求，写出心得体会和宣传稿件，及时汇报学习动态（5分）。每少写一篇扣0.2分；未按要求、不按时完成宣传稿件和汇报材料的每次扣0.1分。

5、深入学习宣传贯彻十六大精神，深入开展道德建设和“爱局如家”活动（5分）。对职工进行形势任务教育，开展爱国主义、集体主义、社会主义理想和艰苦创业精神教育，加强社会公德、职业道德、家庭美德建设，树立全心全意为人民服务的思想。根据局党委要求和部署，结合实际，继续深入开展“爱局如家”教育活动，做到形式多样、内容丰富、效果明显。未组织开展学习、教育活动不得分，走过场、无效果扣0.5分，出现违背职业道德的事件每次扣0.5分。

6、做好职工的思想政治工作，确保水利管理体制改革的各项工作顺利开展，确保职工队伍稳定（5分）。出现职工队伍不稳定现象且处理不当者，每次扣1分；不力所能及的为职工办实事好事的，扣0.5分，在单位的各项改革中发生不稳定的人和事的，1次扣1～5分。

二、加强科教文化建设，努力提高职工科学文化素质（10分）

1、积极组织职工学习现代科技知识，办好职工读书室（以三所、机关为单位），努力提高职工的科学文化素质（4分）。

2、积极组织职工参加上级和局举办的各类业务培训（3分）。各科室所要根据全局的统一安排，参加全局的统一培训,并根据工作需要,组织开展业务培训，各单位每年至少组织开展1次培训。未开展培训的扣0.5分，未按管理局要求派人参加培训的，每人次扣0.2分。

3、组织开展丰富多彩的文化活动（3分），重大节日要组织开展群众性文体活动（以三所、机关为单位），要积极组织职工参加局举办的各种文体活动，重大节日不举办活动的，每次扣0.2分，不参加局组织的文体活动的，每次扣0.2分。

三、改进工作作风，扎实工作，热情服务（20分）

1、努力改进工作作风，认真为基层、为灌区服务（4分）。对来访办事人员不文明、不礼貌，态度生硬的每次扣0.2分。

2、改进工作作风，做到细致、深入、务实（2分）。工作作风飘浮、不深不细，搞花架子，弄虚作假的每次扣1分。

3、遵守职业道德（4分）。凡发生利用工作职务方便搞吃、拿、卡、要行为的每人次扣1分。

4、工作认真负责、勤政、高效（2分）。凡出现办事推诿、拖拉、工作质量差的每件次扣0.5分。

5、充分发挥党员、干部的表率作用（4分）。科室所领导、党员不起带头作用，群众意见大的每人次扣0.2分。

6、保持良好的工作秩序，遵纪守法，抓好安全生产（4分）。凡出现违法乱纪行为每人次扣1分，有职工旷工每人次扣1分，上班时间打牌（工作活动除外）每人次扣0.5分。上班时间无故脱岗的每人次扣0.2分。科室未按要求报考勤表每次扣0.1分，三所不按时报送所领导出勤（次月5日前）每人次扣0.1分，上班时间聚众闲谈，玩游戏，高声喧闹，影响他人工作的每人次扣0.2分。发生安全生产责任事故，每次扣1分。发生重大责任事故，一票否决，并按相关规定处理。

四、讲文明、树新风（20分）

1、坚持学英模，树新风，使用文明用语，塑单位良好形象（3分）。有不文明言行的，每人次扣0.1分。

2、积极组织职工参加公益活动，热心爱心捐款捐物（2分）。捐款职工的比例要达到本单位职工的98。凡未组织好捐款、未达要求的，每次扣0.1分。

3、计划生育率，独生子女率，晚婚晚育率达100（4分）。违反计划生育的，本条不得分并按相关规定处理。

4、做好保持省级卫生先进单位的各项工作，保持环境绿化、美化、净化（4分）。工作、生活环境脏、乱、差的每发现1次1处扣0.2分，未按要求、按时间报送卫生先进单位资料的，每次扣0.1分，未按要求整理卫生先进单位档案资料的，扣0.1-0.5分。

5、认真开展“五五”普法工作（2分）。按“五五”普法考核评分标准进行考核评分。

6、

树立和倡导文明风尚，团结互助，爱护公物（5分）。凡出现打人吵架、骂人事件的每人次扣1分；有公物被盗、遗失事件每次扣0.2分；有意损坏公物的，每次扣0.5分；随地吐痰，乱扔脏物的，每人次扣0.1分。

五、加强组织领导，争创省级最佳文明单位（20分）

1、加强领导班子建设，深入开展“四好”活动（5分）。（机关中干积极参加支

部牵头开展的“四好”活动），未开展不得分，未按时开展（每年不少于2次），少一次扣0.2分；无故不参加“四好”活动会议的每人次扣0.1分；班子内出现不坚持民主集中制，不团结的，工作推诿的事件，每次扣1分；有不廉洁行为，每次扣1分；未开展党内廉政教育的扣1分；严重违纪的，不得分，一票否决。

2、创建工作年初有计划并及时上报，年中有检查，年终有总结（12月25日前报，以三所、机关支部为单位）（5分）。并按局党委的要求，及时报送各种资料。未及时，不按要求报，每次扣0.1分。

3、三个管理所创建资料规范、齐全、及时归档成册（5分）。根据完成情况考核，完成不好扣0.1-0.5分，没有归档的扣1分。

4、积极组织全体职工参加创建活动，不断强化创建意识（3分）。

5、坚持“贵在坚持，注重实效”的原则，不断改善单位面貌，加强硬件建设（以三管理所为单位）（2分）。

六、七个否决条件

凡有以下情形之一者，视其程度可黄牌警告，限期整改或定为精神文明建设不合格。

1、班子不团结，班子成员有严重违法违纪受到处分的；

2、工作严重失职，管理水平明显下降的；

3、发生重大安全生产责任事故，造成严重损失或严重人身伤害的；

4、单位职工违法发生治安案件，影响恶劣的；

5、违反计划生育政策，出现计划外生育的；

6、工作中弄虚作假，不认真执行上级和局的各项决定，情节严重的；

7、发生其他重大问题，造成严重损失和影响恶劣的。

第五篇：水利局创建精神文明建设单位工作情况的汇报

两年来，我局在县委、县政府的正确领导下，上级主管部门的指导和大力支持下，坚持以“三个代表”重要思想和十六大精神为指导，贯彻落实科学发展观，通过加强领导、强化学习、加大投入等一系列举措，精神文明建设工作取得了可喜成绩。200x年被省水利厅评为江西省水行政执法先进单位、获200x年全市水行政执法先进单位的光荣称号。现将近两年来的创建工作情况汇报如下：

一、加强领导，把文明单位创建活动摆到突出的位置

创建文明单位工作，是加强精神文明建设、促进水利事业健康、协调、持续发展的有效载体。我局把创建文明单位工作列入重要的议事日程，始终作为全局的大事来抓。

及时进行调整，建立健全创建组织。 200x年因人事变动，局长办公会议及时对创建领导小组进行了调整。成立了以局长任组长、纪检书记为副组长的精神文明建设工作领导小组，行政办主任兼任“文明办”主任，加强了创建工作领导组织，确保了该项工作有人管、有人抓、有人做，做到了一级抓一级，层层抓落实。

充分思想发动，确保全员参与。我局提出了“争创文明单位、争创文明系统，争做文明职工”的口号，组织全局干部职工学习创建文明单位的各项条例、规定和文件，提高思想认识和创建意识，形成全局动员，自觉投入，积极参与的良好创建氛围。

搞好创建规划，确保创建经费。文明单位创建是一项长期的、系统性的工作，必须树立创建的长远思想和意识。我局结合实际制定了详细的创建规划与实施方案，同时把精神文明建设同业务工作，党建工作一同作为年度目标任务，一起部署，一起检查，一起考核。财务上通过设立专项经费，保障有足够的经费用于精神文明建设。

二、实现目标，精神文明创建工作成效显著

两年来，全局干部职工将创建精神转化为工作动力，紧紧围绕水利工作中心，真抓实干，锐意进取，较好地完成了各项工作任务。

1、共向上争取到xx余万元资金投入到我县农村水利建设;200x~200x年完成7座病险水库除险加固处理;投入资金101万元对我县茶董电排灌泵站进行改造，现已全部完工，并通过了市局初验;治理水土流失面积3万亩;解决了0.6万农村饮水困难人口。

2、200x年完成招商2500万元，完成任务的104%;200x年1至10月实际引资2200万元，完成全年任务的88﹪，名列全县第15位;上交税金52万元，名列全县第10位;实际安排就业人数名列第6位。

3、组建了上饶县防汛潜水队，安排20余万元资金，对潜水队员进行业务培训、购置潜水器材。在汛期，潜水队员积极投入到全县防汛抢险、水工程查排险和突发事件处理中去，及时查排水库险情10余次，解救被洪水围困的群众56人。

4、充分发挥新技术—水库斜平涵电视检测仪、新材料—ppr管的作用，对水库进行检查、修复，两年来共节约100余万元工程经费，为今后水库除险加固创造了新的途径。

三、强化学习，把精神文明创建工作不断引向深入

水利队伍的素质直接关系到各项水利工作能否取得好的成绩。为此，我局把提高队伍素质作为创建活动中的一项重要内容来抓。

抓好干部职工的业务技能和行政礼仪培训工作。200x年，局里先后组织中级以上技术职称的技术干部和领导干部举办培训班10期，对全局员工进行水工专业知识、水法律和行政礼仪等方面的培训。举办《加强党的执政能力建设》、《执行力》电视讲座6期。二期四批把干部职工送到县委党校进行计算机专业技能培训;200x年我局制定了全局干部职工培训方案，计划举办各类学习班20期;把全县乡镇水利工作者纳入培训计划内，制定了xx年乡镇水利干部业务培训计划。目前已举办局学习班8期，乡镇水利基层工作人员的防汛业务培训班1期，选送干部职工到省、市专业培训班四期。

做好思想政治教育工作，提高广大干部职工的整体素质。我局多次组织干部职工学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，学习十六大精神。购买书籍，开展“八荣八耻”读书月与研讨活动，形成知荣辱、讲正气、树新风、促和谐的文明风尚，提高了干部职工的思想觉悟和职业道德，提升了水利人的整体形象。

四、加大投入，扎实开展各项精神文明创建工作

近两年来，我局不断增加对精神文明建设的投入，努力改善基础设施条件。200x—200x年先后投资20余万元对局大院美化、亮化、绿化，为各业务科室配备齐了电脑、打印机、出图机等硬件，改善了办公条件和办公环境;为水政大队购置两部数码相机，使执法有了更好的硬件保障。投资12万元修建职工食堂，方便了局干部职工用餐。

积极开展丰富多彩的职工文化娱乐活动，利用节假日自已举办了乒乓球、羽毛球比赛2次;举办了xx年迎春文艺晚会，晚会还特邀请了县委、县政府有关领导、部份乡镇水管员、全能发电公司、大地发电公司、水建公司参加，人数达100人以上。

积极开展农村合作医疗、爱心助学等募捐活动，全局共捐款2万余元;积极开展千名干部进万家活动，落实帮扶对象40户。

安排人员进行夜间巡逻，配合县城巡逻工作;坚持门卫值班制度，内部治安状况良好;建立信访和下访责任制，定期召开信访例会，排查解决存在问题，保证无集体信访事件发生;高度重视安全生产工作，开展水工程安全生产大检查6次以上，防汛检查3次以上，水工程巡查100次以上，把一切不安定因素解决在萌芽状态;在全县各乡镇、街道办巡回开展了水库大坝安全警示教育活动，从思想上提高水库的防汛安全意识;落实市、县计划生育管理责任目标，完成了计划生育年度管理目标;积极开展了全县水利系统治理商业贿赂专项工作。

今后，我们将继续坚持以“三个代表”重要思想、党的十六大精神为指导，深入持久地开展文明单位建设活动，不断提高创建质量，推新创建内容，加大创建投入，促进水利事业健康、协调发展，为我县经济和社会跨越式发展，实现在江西东部的快速崛起作出新的贡献。