生产保障大队党群工作汇报材料范文

生产保障大队党群工作汇报材料

生产保障大队在2015年上半年认真学习贯彻《水电厂合规管理体系建设方案》和《党群系统合规管理建设方案》，分层次、分岗位，按月度、季度进行学习、讨论做好党群各路工作。同时结合一、二季度水电厂党群工作暨党群系统合规管理工作全面检查调研活动，认真学习党群各路工作规章制度，进一步使办公室人员树立了遵守党群工作制度、学习流程、严肃流程、执行流程，提高岗位履职能力，强化党群工作制度的执行，对一、二季度检查出的问题进行了及时整改。目前，大队党群工作合规管理进展情况汇报如下：

一、党群工作执行情况：

1、利用会议宣贯增强党群工作合规管理的思想，用制度严格流程强化工作的执行。组织大队班子成员及办公室人员进行了2次系统的学习《水电厂合规管理体系建设方案》，制定了《生产保障大队合规管理建设方案》，围绕“党建、党风廉政建设、纪检监察、宣传思想、企业文化、综合治理、信访稳定、工会、共青团”等重点工作进行风险梳理，依据水电厂党群管理制度细化防控措施。

2、通过每周一安全生产例会、月度会等时机，对办公室管理人员、班组员工进行合规合法风险教育，从班子成员党风建设、党工团费用核销、廉洁警示教育案例来增强员工遵纪守规的意识，提高办公室人员守法懂规矩的素质修养。

3、月初召开月度例会，就大队每月党群工作安排如何进行合规管理分析讨论，查找工作执行过程中存在的不足。制定整改措施和安排。月末对工作过程中存在的问题整改落实情况进行再分析，完善基础资料和执行流程中要求的内容。

4、综合办人员严格落实合规管理工作。办公室人员严格落实厂两个1号文件，以“党风廉政建设、一岗双责，全面推广廉洁风险预警防控西峰模式”的工作要求，在重点岗位人员廉洁警示教育、效能监察、三重一大、经济责任监督方面查找风险点，分析控制措施，绘制风险点流程图。

5、组织开展办公室人员重点工作廉洁警示教育，助推合规管理工作。组织负责党支部、工会、共青团费用报销人员认真学习岗位职责、财务费用报销制度，梳理主要党群业务流程20项，开展廉洁谈话教育6人次。同时要求完善各路工作真实的基础资料，按照流程有开始有结束，有问题有分析有措施有整改，形成闭环模式。

二、存在的不足：

1、综合办人员对水电厂党群各路工作相关制度、管理办法、文件落实督办情况学习掌握不透彻、不深入。尤其对重新完善修订的制度、办法及规定学习不够。

2、对党群系统合规管理思想认识不高，没有形成依法办事、合规管理，构建党群工作合规管理体系的思想。

3、执行制度、流程不严肃，结合实际不够，有时往往是为了完成工作任务而工作。

4、执行工作中签字多、盖章多、跑得多、复印多、程序多、怕麻烦的想法时有发生，认为是多此一举，工作积极性降低。

三、整改措施：

1、与厂主管部门多沟通，及时学习新修订完善的制度、管理办法和流程，做好宣贯和落实。

2、继续组织办公室人员学习水电厂《水电厂合规管理体系建设方案》和《党群系统合规管理建设方案》和厂领导对合规管理的重要讲话精神，提高认识，增强工作效率。

四、合规管理的认识和体会：

1、学好水电厂合规管理体系制度、流程，按规定要求严格执行，不仅宝葫芦自己也保护了员工，从而使各项工作有序的开展，提高了工作效率，也使办公室人员有力工作积极性。

2、合规管理助推党群各路工作。合规管理进一步从源头严格了开展各路工作的具体要求和实施，提高了执行工作的效率。比如在办理党工团费用核销工作中，就不会出现各类票据不符、手续不全等问题。在每月安排工作中，严格按照年初两个1号文件的安排，就不会出现漏项、与安排不符等现象。

五、下一步合规管理工作：

1、组织班子成员、办公室人员及班组长继续学习宣贯《水电厂合规管理体系建设方案》，修订完善大队合规管理手册。

2、组织对党群工作各相关科室修订完善的流程制度进行学习。

3、组织开展好下半年重点岗位的廉洁谈话教育，严格落实“一月一警示”。

4、围绕星级党总支（支部）评定的标准，合规管理的要求，认真做好二季度问题整改落实情况及三、四季度评定的具体工作。

以上汇报有不妥之处，恳请各位领导批评指正！