组织生活会个人检视剖析材料范文

一、个人查摆问题

1.理论思维能力需要继续提高。在党的理论学习方面存在学的不够深、不够透，理论与实践结合、理论与工作结合等方面存在不足。习近平新时代中国特色社会主义思想博大精深、思想深邃，贯通马克思主义哲学、政治经济学、科学社会主义，贯通历史、现实和未来，贯通改革发展稳定、内政外交国防、治党治国治军等各领域，是我们党对共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律认识的新高度。我深感自己理论思维能力弱，在全面准确深刻理解习近平新时代中国特色社会主义思想方面还存在很多不足。

2.组织管理能力有待继续提升。随着工作重心的转移，面临的工作内容越来越多、工作责任越来越大，亟需提高组织管理能力。在基础工作方面存在底数不清、情况不明，对工作范围内的部分工作内容没有深入研究，掌握情况不够全面准确，导致在组织管理中存在偏差，影响工作执行。在工作长效机制建设上存在不足，日常工作满足于得过且过，应付了事，没有深入研究各项工作的内在联系，建立清晰的工作责任制，制订长效工作机制。对人员职责分工有待加强，在处内管理和支部工作中，对人员分工没有深入研究，经常是能者多劳，鞭打快驴，一方面某些同志工作压力较大，另一方面有些同志又得不到锻炼提高。

3.团结协作能力有待继续加强。作为处内工作和支部工作负责人，需要团结处内同志、团结支委和支部党员，充分发挥大家的积极性和创造性，自身这方面能力方面存在经验不足、能力欠缺。

二、整改承诺

1.提高理论思维能力，要高度重视对马克思主义理论特别是习近平新时代中国特色社会主义思想的学习和运用，增强对党的路线、方针和政策的理论认同，在知行合一、以知促行、以行促知上下功夫。为加强理论学习，本人承诺通读三遍党的二十大报告，希望通过有形的措施去提高无形的能力，积极参加二十大理论学习，通过扎实努力，切实提高自身的理论思维能力。

2.提高组织管理能力，加强业务工作和党务工作中的协调和管理，由自己干转变为组织大家干，在工作中发挥好统筹协调、检查督促等作用。本人承诺深入调研各类基础工作，了解和掌握工作内容；建立工作责任制，建设工作长效机制；强化人员分工负责，合理分配工作内容，做到人尽其才，全体人员能力共同成长。

3.提升团结协作能力，要尽快从施展自己的能力转变为调动大家的能力，做好决策调研、充分沟通意见，发挥支委一班人和党小组长的工作积极性，按照分工和特长合力做好工作。本人承诺，在工作中询问以及积极倾听他人的意见；设身处地体会他人的感受与需要，切实站在他人角度看待和理解问题；真诚并直接的与对方交流思想和感受，在充分沟通、调研基础上进行决策。