作风问题“十种现象” 作风建设“十问”对照检查材料范文

(作者:绝世凌尘70752时间:2023-09-21 11:30:37)

根据《2023年全县“作风建设深化年”活动实施方案》(枞办发〔2023〕3号)要求,对照作风问题“十种现象”作风建设“十问”,结合思想、岗位职责、工作实际等认真进行了查摆,并对产生问题的原因进行了认真的分析,制定了相应的整改措施。现将具体情况报告如下:

一、作风问题“十种现象”

第一种现象,就这么“号”的。

存在问题:工作中缺少激情

具体事例:在中心工作和日常工作叠加的时候,觉得工作量太大,出现消极情绪过多

原因剖析:工作量大时进展缓慢,这个也想抓那个也想抓,迟迟打不开局面

整改措施:加强政治理论学习,提高自身素质。认真学习党的十九大、二十大报告,将工作落到实处,强化服务意识,时刻提醒自己的工作重要性,消除懈怠,提前整理好自己今日的工作。

第二种现象,大而化之,浮在面上。

存在问题:在工作中只愿抓大事,而对一些小件不愿意抓,认为具体工作同事做就可以了,有抓大放小的思想,落实事业面前无大小的精神不够彻底,布置工作多,监督落实不够。

具体事例:学习贯彻落实党的二十大精神过程中,未能真正有效的去研读组织部门印发的辅助读本。

原因剖析:我既是工作布置者,又是工作的执行者和监督者,落实有时不到位,从主观上讲,这主要是我思想上的私心在作怪,认为大件出成绩上下都关注,小件影响不大,监督也是自己监督自己,自我要求不严。

整改措施:今后在工作中一定要抓大不放小,把监督、落实作为我工作的落脚点,提高党性修养,做好工作。

第三种现象,这也不行、那也不行,就不去研究怎样才行。

存在问题:墨守陈规,不能跳出圈子看问题

具体事例:面对新情况、新问题,不能以开拓的精神面对、分析和寻找解决问题的最佳方案。

原因剖析:工作中多使用老方法,不能创新

整改措施:在工作中多在老方法中寻找新方法,在工作中多思考,多钻研。

第四种现象,小事不愿干,大事干不了。

存在问题:

具体事例:无

原因剖析:在基层工作中,都是与群众打交道,群众的事情就是我们自己的事情。讲规矩守纪律加强进取心,做事持之以恒工作,继续做好为民服务工作。

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