主题教育对照党章党规检视问题清单范文

(作者:龙门阵雨ty时间:2019-09-17 21:40:09)

一、对照党章

1.是否坚持党的性质宗旨,贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略,坚持四项基本原则,坚持新发展理念,坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局。

坚持党的性质宗旨,认真贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略,坚持经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设,坚持党的全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党的战略布局,但学习不够扎实,不够用心,片段式学习。

2.是否认真履行党员八项义务,践行入党誓言,充分发挥党员先锋模范作用。

认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,学习党的路线、方针、政策及决议,学习党的基本知识,贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策,必须牢记全心全意为人民服务的宗旨,在生产、工作、学习中起先锋模范作用,做一个合格的共产党员。

3.是否按照党员干部六项基本条件,真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。

坚持学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的水平,认真实践“三个代表”重要思想,带头贯彻落实科学发展观,努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题,坚持讲学习、讲政治、讲正气,经得起各种风浪的考验。能够把党的方针、政策同公司、部门的实际相结合,卓有成效地开展工作,讲实话,办实事,求实效,反对形式主义。有实践经验,有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识。坚持原则,依法办事,清正廉洁,勤政为民,以身作则,艰苦朴素,密切联系群众,坚持党的群众路线,自觉地接受党和群众的批评和监督,但勤政务实方面有待提高,具体表现为对公司、领导安排的部分工作情绪化,认为有的事情不应该是自己干,总想着多一事不如少一事的心态,没有大局观念。

4.是否严格遵守党的组织制度,严守党的政治纪律和政治规矩,做到令行禁止,保证中央政令畅通。

严格遵守党的组织制度,严守党的政治纪律和政治规矩,对涉及党的理论和路线方针政策等重大问题上严格遵守、坚决执行,不搞“团团伙伙”、小山头、小圈子、宗派主义。

5.是否坚持党的群众路线,树牢宗旨意识,坚持从群众中来、到群众中去,善于做好新形势下的群众工作。

到群众中去这点还是没有做到太完善,由于工作原因,日常事务较多,对于基层员工生活、困难了解较少、基层员工对于工作上疑难问题解惑较少,前期调研时自己也感觉到跟基层员工的交流太少。

二、对照《准则》

1.是否坚定理想信念,坚定马克思主义信仰和社会主义信念,以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量。

坚定理想信念,坚定马克思主义信仰和社会主义信念,党员就应该吃苦在前、享乐在后,本人在实际工作中也是这样严格要求自己,能干的抓紧干,不能干的想办法干。

2.是否坚定不移贯彻党的基本路线,在大是大非面前站稳政治立场,在错误言行面前敢于抵制、斗争。

坚定不移贯彻党的基本路线,在原则问题和大是大非面前坚定立场,我们今天的幸福生活来之不易,不能让一些少数人员的消极言论,行为举止横行,污染我们的生活环境,遇到此类问题必须批评、教育

3.是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,增强“四个意识”,对党忠诚老实、光明磊落,严格执行重大问题请示报告制度。

坚决执行两个维护,维护全党的团结统一,严格执行党的路线、方针和政策,严格遵守党的政治纪律,增强大局意识、核心意识,看齐意识,对党忠诚老实、光明磊落,严格执行重大问题请示、报告。

4.是否严格落实中央八项规定精神,坚决反对“四风”。

严格遵照八项规定,总结经验、研究问题、解决困难、指导工作,向群众学习、向实践学习,多同群众座谈,多同干部谈心,多商量讨论,多解剖典型,多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去,切忌走过场、搞形式主义,但是在指导工作方面较少,新疆兰石新进员工业务水平较低,自己经常忙于部门业务,对于员工的业务指导的需求关注较少。

5.是否坚持民主集中制原则,发扬党内民主,保障党员权利,注意听取不同意见,自觉服从组织分工安排,不独断专行或各自为政。

坚持和维护党的民主集中制,有民主作风,有全局观念,业务安排上听取员工意见,制定规定、制度时与大家商量、讨论,让规定、制度合规、合理以及可执行、可操作。

6.是否坚持正确选人用人导向,坚持好干部标准,自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向。

坚持正确选人用人导向,坚持好干部标准,在部门业务分工上根据每位员工的性格、悟性等方面合理安排适合其干的业务,在选人用人上,实事求是,真实反映人员素质、业务水平。

7.是否勇于开展批评和自我批评,自觉接受对权力运行的制约和监督,加强自律、慎独慎微,按规则正确行使权力。

勇于开展批评和自我批评,自觉遵守和行使公司给予的权利,在物资采购询价、报价方面不偏向、不暗示,实事求是、客观的进行采购评审,对供货商不做拉关系、搞特殊。

8.是否保持清正廉洁的政治本色,坚持“三严三实”坚决同消极腐败作斗争。

时刻保持清正廉洁的政治本色,严格要求自身道德修养、严格要求自身权利的行使、严格自律,在安排事情上实实在在、干事情上踏踏实实、在为人上本分、实在。

三、对照《条例》

1.是否在重大原则问题上同党中央保持一致,自觉执行党组织决定。

在重大原则问题上同党中央保持一致,坚决执行党组织的工作安排,自觉执行党组织决定。

2.是否存在滥用职权、谋取私利,违规收受礼品礼金、经商办企业,违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。

不滥用职权、谋取私利,不收受礼品礼金、经商办企业,对该的问题的态度是严令禁止,要从思想意识上杜绝该观念,对自己要多提醒、多警示,对员工要多灌输、多教育。

3.是否存在优亲厚友,漠视职工利益诉求、侵犯职工合法权益、企务公开不充分,弄虚作假、筒单粗暴等损害职工群众利益等问题。

不存在优亲厚友,漠视职工利益诉求、侵犯职工合法权益,应该多支持职工的合法权益,我们的支持能够增加员工的归属感、使员工更加积极的学习、工作,何乐而不为呢。

4.是否存在工作不负责任,搞形式主义、官僚主义,干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题。

在工作中主动担负责任,不搞形式主义、官僚主义,不预和插手物资采购、供应商选择等采购活动,实事求是、客观的进行物资采购工作。

5.是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味,违背企业文化、违反社会公德、家庭美德等问题。

不存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味,违背企业文化、违反社会公德、家庭美德等问题,对于该问题,我个人人为作为一名党员领导干部是不允许也不能有的,根本就是违背党性、道德。

以上问题的出现个人人为主要由以下原因:

1.理论学习不够,学习经常是片段性、阶段性学习,导致对一些事情的看法、观念认识不高,干事情时不积极主动。

2.只注重自身业务知识的提高,太自我,人为别人干还不如自己干,人为自己干好了就行,不注重领导、员工关系的融洽,对员工的困难、业务上的不解关心、支持少。

3.对员工重要求,轻培养,轻思想,常常想的是只要在工作中严格要求员工就会把工作干好。

针对检视的问题个人人为应该从以下几个方面进行整改

1.必须坚持理论学习,多看文章、看著作、看名著,多关注时政新闻,多学习《榜样》、《时代楷模》等系列宣传资料,提高自身修养,提高思想认识,提高理想信念。

2.我们群众中来的,只有亲身去体验群众的工作过程才能真正了解员工的生活和困难,对于该问题我的措施是每月不少于2次到库房进行业务帮助,业务帮助的同时与员工谈心、交流,使员工与领导的亲和度更高,更能够为我们解决群众困难提供素材,多听听员工的心声,多解决员工生活上、业务上的困难,让员工能够深切感受到党的群众路线,为人民服务的宗旨没有改变。

3.注重对员工的业务培养,首先从产品上进行业务知识培训,已经计划从下月开始根据公司历年制造的产品,加氢反应器、螺纹换热器、重整反应器、塔器等进行系列培训,培训的内容包括设备原理、产品结构、制造工艺等方面,避免员工对产品的陌生性,让员工对所干的工作在产品制造环节中的作用有了解,对该工作的重要性有认识、有提高,其次梳理部门规章制度进行宣贯,要求员工在工作程序上规规矩矩,使其快乐学习、快乐工作、快乐生活。

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