党员领导干部民主生活会个人对照检查材料范文

党员领导干部民主生活会个人对照检查材料

按照县纪委、县委组织部《关于认真开好2020年度党员领导干部民主生活会的通知》要求，围绕民主生活会主题，在学习研讨、征求意见、谈心谈话的基础上，重点针对学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想、坚持和加强党的全面领导、履职尽责，担当作为、学习贯彻党的十九届五中全会精神、落实全面从严治党责任等五个方面认真对照检查，深刻剖析问题根源，明确今后的整改方向。现将有关情况汇报如下。

一、存在的主要问题

（一）在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。本人能够通过理论中心组集中学习或者自学等方式主动的学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，理解其基本内涵，并牢固地树立“四个意识”，毫不动摇地做到“四个自信”和“两个维护”，不断提高政治站位。但仍然一些问题。一是存在学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想研读不够系统，理解不够深刻，理论指导实践不足的问题。学习中没有对习近平新时代中国特色社会主义思想进行全面系统的梳理，对这一思想的深刻内涵理解和把握的不深不透，对其深远意义和影响还理解的不够深入，用理论联系实际、理论指导实践方面做的不够。二是在意识形态领域，本人虽然能够坚持正确的舆论导向，认真履职，但是对于新时代下意识形态领域斗争的严峻性、复杂性、隐蔽性认识尚不到位，在互联网上意识形态工作领域的制度不够完善，运用新媒体进行积极正面引导的意识尚有不足，对文化传播阵地管控存在不到位的问题。

（二）在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。本人能够做到不忘初心，牢记使命，不折不扣将上级的决策部署落实在岗位上、落实在行动上，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。但由于本人任职组宣委员的时间还较短，对组宣工作的了解还不够深入和全面，因此在工作中偶尔会出现安于求稳，害怕出错的思想，导致在一定程度上缺乏拼劲和闯劲，缺乏抓铁有痕、踏石有印的精神，导致工作方式方法不够多，同时对于一些新的工作方法和工作思路也只停留在心动而没有付诸实践的状态。

（三）在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。一是迎接挑战劲头不足。工作中遇到的棘手难题，偶尔存在畏难情绪，进取意识有所淡化，缺乏大刀阔斧搞变革、不撞南墙不回头那种敢闯敢干的劲头，存在上级领导怎样安排就怎样开展工作的情况，导致有效难题破解不够。二是深入基层不够。因工作时间较短，开展基层调研次数不多、深入不够，对基层情况的了解尚不全面系统，联系群众不广泛，直接听取基层群众意见不及时，对基层群众生活情况了解不彻底。

（四）在学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱项方面。本人能够认真研读党的十九届五中全会精神，时常学习党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标、2035年远景目标，但是在开展工作时，思想仍然处在听命令、听指挥的层面，习惯就事论事，更注重眼前工作，科谋划能力不足，对整体工作缺乏系统思考和统筹谋划。

（五）落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面。作为一名干部，本人能够做到坚持党性，克己奉公，遵纪守法，努力加强党性锻炼，树立正确的人生观、世界观和价值观，坚持原则，敢于开展批评与自我批评，自觉接受监督，时刻按照廉洁勤政要求自己，维护组宣干部的良好形象。作为一名领导，做好自己的同时，还要对自己领导的同志负责任，通过言传身教感染他人，然而有时忙于日常工作和事务，导致对于分管干部的关注程度、教育程度不够，存在分管干部出现的一些细小的问题没有做到及时批评和制止的情况。

二、存在问题的原因分析

（一）理论学习不够深入。政治理论学习不深，缺乏系统性学习，学习内容不够全面，没有把学习作为增强本领提升素质的主要途径，没有把理论学习摆在首要位置；学用结合做的不紧，没能在工作实践中运用所学的知识和理论来分析和部署当前工作，没能达到“学懂弄通做实”的水平。

（二）开拓进取精神不足。工作存在着求稳心里，缺乏干劲和勇气，特别是面对时间紧任务重的工作，就容易放松要求，想着按时完成该项工作，而不是迎难而上、攻坚克难，同时工作上存在惯性思维，创新工作方式方法的意识不强。

（三）党性修养有所弱化。由于平日工作中抓事务性的事情多，抓经常性的修养少，导致加强党性锻炼和提高党性修养不够，没有做到自我加压、自我激励，同时下基层调研机会少，以实地调研结果推动工作开展和问题解决的能力有待提高。

（四）纪律约束稍有放松。自我执行纪律的过程中，态度是严肃认真的，但稍有不注意时仍然会出现上进心不足，不求作表率的懈怠心理，同时在对下级干部的管理上仍然存在教育、监督不到位的情况，在工作中，有时用感情代替纪律，不够严格和规范。

三、努力方向和整改措施

（一）加强理论武装，做到学用结合。加强学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届五中全会精神，学习习近平总书记在全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会、在中央政治局2020年民主生活会上的重要讲话等内容，做到带着问题学，带着任务学，真正在学懂、弄通、做实上下功夫，并将所学理论投身实际工作中来，切实做到学用结合，理论指导实践。同时加强对网络领域意识形态工作的管理，积极运用微信公众号、美篇等新媒体表彰好人好事、宣扬正能量，并加强对网络文化传播阵地的管控，对不良言论进行及时纠正、严格管理，塑造积极向上的网络环境。

（二）提高进取思想，落实责任担当。打破中庸的工作态度，不因循守旧，不安于现状，解放思想开拓创新，积极主动的应对棘手的问题，通过不断的实践和探索去解决工作中遇到的困难和问题，同时不断总结和完善工作思路，学习先进的工作理念和工作方法，提出新思想、新方案，拿出新举措，以更强的工作效能增强责任意识，做到“守土有责、守土负责、守土尽责”。

（三）强化党性修养，践行服务宗旨。牢固树立“全心全意为人民服务” 的宗旨意识，密切与百姓的联系，经常性的深入基层一线开展调查研究，倾听群众所思所想，帮助反映、解决民生热点问题。同时加强党规党纪的学习，加强党性锻炼，坚决做到严格自律，廉洁奉公，时刻把党和人民利益放在首位。

（四）提升管理能力，加强队伍建设。严格执行党风廉政建设的各项规定，不断巩固和拓展落实中央八项规定成果，严抓党员、干部日常管理、纪律管理，旗帜鲜明批评和纠正违规违纪言行，对违反制度的行为及时进行批评教育，同时拓宽管理思路，落实管理措施，增加管理办法，形成两间房乡良好的工作氛围。