2021年区机关党建工作要点范文

(作者:sunny仝时间:2020-09-13 20:51:37)

2021年区机关党建工作要点

2021年,**区直机关党建工作的总体思路和要求是,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实中央和国家机关党的建设工作会议精神及省市区委部署要求,聚焦“服务中心、建设队伍”核心任务,加强政治引领明方向,加强示范引领作表率,着力规范党内组织生活,着力创新工作载体,全面提高机关党建工作水平,为高质量全面建成小康**提供坚强保障。

一、加强政治引领,着力增强机关党建号召力凝聚力

带头做到“两个维护”是加强机关党的建设的首要任务。全区机关党组织和全体党员干部要自觉同党的基本理论、基本路线、基本方略对标对表,同中央决策部署对标对表,提高政治站位,把准政治方向,坚定政治立场,明确政治态度,严守政治纪律,着力提高机关党组织的政治领导力。

(一)认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想。坚持全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学,推动学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往实里走、往心里走。各单位每周组织1次政策业务集体学习,学习时间不少于1小时,参学率不低于90%;每月组织1次针对本单位、本行业(系统)的业务辅导会或研讨交流会,每季度组织1次政策业务知识考试。组织开展多种形式的党员读书、干部述学、理论交流等活动。推广应用“学习强国”平台,根据党员干部学习积分排名,每月评选“学习之星”,营造比学赶超的良好学习氛围。

(二)加强政治文化建设。积极打造机关党内政治文化建设示范点,加强对党忠诚教育和党性锻炼。认真总结开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的经验做法,探索建立长效机制,不断巩固和深化主题教育成果。大力培育和践行社会主义核心价值观,加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设。规范党员干部网络行为,唱响主旋律、坚守主阵地、凝聚正能量,发出好声音,为经济社会发展提供强大的思想保证、精神动力和舆论环境。

(三)深化理想信念教育。开展党史、国史、改革开放史和社会主义发展史教育。各单位党组负责人每年至少为机关干部作一次形势报告。在“七一”“十一”等重要时间节点,以本地红色资源为依托,深入开展丰富多样的爱国主义和革命传统教育实践活动,宣传先进模范,讲好机关故事,弘扬新风正气,激发党员干部担当作为、干事创业热情。积极探索党员志愿者服务活动在服务中心、服务大局中发挥作用的方式方法,通过重点围绕助推文明创建、移风易俗、环境整治、垃圾分类、植树造林等中心工作,不断扩大机关党员志愿者社会影响力。

二、加强示范引领,着力推动机关党组织全面进步  

机关是党联系群众的桥梁、服务群众的窗口。要充分发挥组织优势、人才优势、资源优势,积极营造争先进、创一流的浓厚氛围,激励党员干部在本职岗位上和业务工作中作表率,促进机关党建为其它领域党建工作发挥示范引领作用。

(一)在建强基层组织上作表率。全面提升机关党组织组织力,保证党的路线、方针、政策在本单位的贯彻执行,教育管理党员,引领服务群众,推动工作开展。坚持问题导向,聚焦解决党支部地位作用虚化、弱化、边缘化的问题,聚焦党支部工作一般化、格式化、表面化的问题,聚焦党内政治生活形式化、平淡化、随意化的问题,把党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、推动改革发展的坚强战斗堡垒。

(二)在推动工作落实上作表率。区直机关联系各方面最广泛、服务区委最直接,要切实增强抓落实的执行力,构建责任链条,推动压力传导,形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局,要加强督促检查,切实把督促检查的过程变成发现问题、研究措施、推动落实的过程,为区委决策部署发挥参谋助手作用。

(三)在提升工作标准上作表率。着力破解党建工作与业务工作“两张皮”问题,争创机关党建品牌,以品牌创建引领机关党建工作标准化、规范化提升。各党组织主动将党建工作与业务工作、队伍素质、服务水平深度融合,积极在各自工作领域确立有特色、有影响力、有示范的党建品牌,在重点工作、重大项目、重要节会活动中设立“党员先锋岗”,发挥党建引领作用,发挥先进党组织的模范带头作用。全年要争创20个机关党建品牌。

(四)在持续改进作风上作表率。以钉钉子精神打好作风建设持久战,持之以恒正风肃纪,紧盯“四风”问题隐形变异新动向,持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神。持续深入整治形式主义、官僚主义,切实精简会议文件,规范督查考核材料报表。紧盯重要节点、重要领域和重要岗位,加强对机关作风建设情况的监督检查,工委牵头组织的明察暗访全年不少于2次。

(五)在加强纪律建设上作表率。始终把纪律和规矩挺在前面,通过开展法治宣传、观看警示教育片等形式,广泛开展警示教育,让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线,营造机关风清气正政治生态。建立廉政风险防控长效机制,紧盯重点领域、重要岗位,把行为管理和思想管理统一起来,把工作圈管理和社交圈管理衔接起来,把八小时之内和八小时之外的管理贯通起来。

三、规范组织生活,全面提升机关党建质量

抓标准、促规范,是解决党建与业务“两张皮”、机关党建“灯下黑”问题的重要抓手。要进一步规范党内组织生活,强化党员教育管理,增强党的组织活力,推动机关党建工作再上新台阶。

(一)严格落实“三会一课”制度。定期召开支部委员会、支部党员大会、党小组会,按时上好党课。支委会每月召开1次,传达贯彻执行上级党组织指示决定,研究党员教育管理和发展等工作,处理党支部日常事务。支部党员大会每季度召开1次,传达学习上级精神,讨论决定党员发展、评先评优等重大问题。党小组会每月召开1次,学习上级有关文件和会议精神,汇报交流党员思想和工作情况。党课教育每年开展2次,重点进行党的基本理论、基本知识讲解和党性党纪教育,党支部书记每年为本单位党员至少讲1次党课。

(二)严格落实“主题党日活动”制度。党支部每月第三周的星期三开展主题党日活动,组织党员集中学习、过组织生活、进行民主议事和志愿服务等。各党支部统一安排和确定每月的活动主题,建立活动记实制度,达到有具体时间、有明确主题、有活动地点、有规范记录、有完善资料、有明显效果“六有”目标。

(三)严格落实民主生活会和组织生活会制度。认真开好民主生活会和组织生活会,充分做好会前准备,广泛听取意见建议,深入开展谈心交心,认真查摆问题,深刻剖析原因。会上严肃认真开展批评和自我批评,自我批评要落细落小、见人见事;相互批评要坦诚相见、红脸出汗。会后要抓好整改落实,坚持从自身改起、立说立改、改必改好。整改情况要在一定范围公开,自觉接受监督。

(四)严格落实双重组织生活制度。党员领导干部在参加民主生活会的基础上,要以普通党员身份参加党支部的组织生活会,带头参加学习、讨论交流、听取意见、查摆问题、开展批评和自我批评,模范执行党支部各项决议,自觉接受党组织和党员监督。

(五)严格落实民主评议党员制度。每年开展1次党员民主评议工作。督促党员对照党章规定的党员标准、对照入党誓词、联系个人实际进行党性分析,促进每名党员切实强化党员意识、增强党的观念、提高党性修养。将评议结果与党员评先选优、绩效考核、提拔使用等联系起来,发挥良好导向作用,确保评出公正、评出压力、评出动力。

(六)严格落实谈心谈话制度。机关党组织每年至少2次以上分析研判机关党员思想状况,并采取个别谈话、集体座谈、随机交流等多种形式,对党员开展谈心谈话。要做到“六必谈”,即党员工作变动时必谈、受到表彰或处分时必谈、遇到困难或挫折时必谈、出现矛盾和意见分歧时必谈、群众有不良反映时必谈、党员干部退休时必谈。

(七)严格落实请示报告制度。强化党员组织观念,工作中重大问题和个人有关事项必须按规定按程序向组织请示报告,离开岗位或工作所在地要事先向组织请示报告。区直工委不定期进行抽查,对无正当理由不按时报告、不如实报告或隐瞒不报的,进行公开通报。

(八)严格落实支部换届和支部书记培训制度。扎实做好党支部换届工作,建立按期换届提醒督促机制,严格换届程序确保机关队伍的稳定性和业务的长足发展。区直工委每年对党组织书记开展集中培训,新上任的支部书记必须在6个月内接受集中培训。

(九)严格党费收缴工作。认真核查机关党员的党费缴纳基数,确保党费按时足额缴纳。各机关党组织要建立党员花名册、党费收缴登记册、缴纳党费登记表、党费台账、党员党费证,确保每笔党费收缴相符、账实相符。

(十)严格党员教育管理工作。依托党群服务中心,建立区直机关党员教育基地。集中组织机关党员“轮训”活动,分层次举办区直机关党务工作者、青年党员、入党积极分子、发展对象等集中培训。全年区直工委举办的大型宣传教育活动不少于2次,培训不少于300人次。严把党员入口关,避免存在弄虚作假、带病入党等问题。严格党员组织关系管理。加强党内激励关怀帮扶工作,评选表彰优秀共产党员、优秀党务工作者,关心关爱机关困难党员。

四、创新工作载体,推动机关党建提质增效

2021年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年。各机关单位要形成以党建为核心、业务工作为中心工作的“同心圆”工作法,认真谋划,真抓实干,落实落细,实现党建工作和业务工作“两同步两提高”。

1、开设“学习讲坛”,加强思想引领。搭建以区直部门负责人为主讲,以区直机关党员干部为主体的学习交流平台,区直各机关一把手,坚持每季一讲,重点讲解习近平新时代中国 特色社会主义思想以及习近平总书记重要讲话精神,以讲促学,推动学习方式转变,提高学习实效。

2、开展“技能大赛”,提升履职能力。根据年轻干部追求成长进步的良好愿望和党政机关的工作需要,坚持定期举办以公文写作、计算机操作、网络办公等为主要内容的“综合技能大赛”,从办文、办会、办事抓起,从强化“说”、“写”、“研”抓起,帮助青年干部全面提升履职能力。通过综合技能竞赛锤炼队伍,同时发现一批优秀人才,授予“区直机关技能标兵”荣誉称号,在年度考核中直接列为“优秀”等次或优先申报省市区“五一”劳动奖章等。

3、创新考评方式,激励担当作为。利用微信小程序等,以无记名投票方式对区直机关所有部门进行满意度测评,严格按照成绩排名顺序确定当年的“群众满意机关”,以区委、区政府名义进行表彰,并将测评成绩作为区直机关年度综合目标责任制考评的重要指标,确保活动的权威性和含金量,同时对排名靠后的单位进行提醒谈话,严肃考核结果运用。

4、开展“互学互检”,提升党建水平。按照“工作地点相近、党建工作相似”的原则,机关工委要结合每月“主题党日活动”,组织机关党组织“一对一”开展“互学互检”,在交流经验的同时对机关党建工作进行常态化督导,使整个学习检查过程成为党支部自我完善、自我提高的过程,促进机关党建规范化建设水平整体提升。

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