村干部考勤考核制度精品多篇范文

(作者:youwu时间:2023-06-28 08:38:36)

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村干部考勤考核制度精品多篇

村干部考勤制度 篇一

1、会议考勤。村干部必须按时参加县、镇、村组织的各种会议,不得无故迟到和缺席。

2、工作考勤。凡镇村中心工作或县管重要工作期间,相关村干部必须到岗。

3、请假制度。村干部有重要事情不能按时参加镇村组织召开的会议时,必须在接通知后2小时内请假报批;村支部书记外出一天以上的,必须向镇党委书记请假报批;其他村干部外出一天以上的,必须向村支部书记请假报批,外出一周以上的必须向镇长请假报批。

村干部考勤制度 篇二

为加强我村干部管理,严肃工作纪律,转变工作作风,提高工作效率,方便群众办事,根据乡党委、政府《关于在全乡村级组织中开展效能建设的实施意见》精神,结合本村实际,特制定本制度。

一、工作日内实行村两委值班制度(每天有一名村主干带班),值班时间上午8:00~11:30;下午2:00~5:00,主要负责上级来人和到村办事的群众,及时办理群众需求,并做好值班记录。

二、村干部因事、因病一律实行请销假制度,无特殊情况原则上不予请假。

三、村干部出勤情况纳入年终考核,并作为评先选优重要依据。

四、村主干有事外出或不能正常参加各种会议及其它活动,要向乡党委书记、乡长请假,并告知包村乡领导;其他村两委成员有事需要请假,必须事先向乡包村村领导请假。

五、村干部缺勤不请假,每次扣发相应的日工资,两次不请假上报乡党政办。

六、村干部因病请长假必须出具县级以上人民医院诊断证明。

七、村干部外出学习培训、参观和参加各种会议等,必须凭有关文件,经包村领导同意,并由乡党委书记审批同意后方可参加。

八、本制度与以前相关规定不符的。,以本制度为准,从研究、)好范文网○www.haoword.com(制定之日起执行。

九、本制度由村党支部、村委会负责解释。

村级干部考勤管理制度范例 篇三

为了认真贯彻落实市、县、乡《关于进一步加强和改进村级组织建设的决定》,切实加强对乐俭村两委日常工作的监督和管理,经村两委会研究决定对村干部实行考勤制度。

一、村支两委干部包括办事人员实行双休日和节假日的轮流值班制度,按国家公务员的作息时间执行(根据工作需要另行通知的例外),值班干部负责搞好当天的卫生和接待。

二、村支两委干部每周星期一至星期五不得无故离开工作岗位(请假、出差除外),发现一次,扣现金50元。

三、实行考勤制度,建立健全请假制度。村干部外出1天要向村请假,外出两天要向挂村领导请假,外出3天以上要向书记乡长请假,在获得批准后方可离岗,请假必须要有书面假条。

四、县、乡、村召开各种会议(村支两委会、党员大会、职务会),每一次不参加扣现金20元,并上报乡政府。

五、会议、值班出勤制度。村委会召开各种会议,凡无故不参加者,村支两委值班无故缺席、不在岗位,一次扣现金50元。

六、村干部实行计生包组责任制。每出现一例计划外生育,扣村包组干部100元,妇(孕)检或节育措施不到位,每例扣村包片干部现金50元,在各级计生检查过程中,出现问题的村民组,扣村包片干部100元。(具体以计生包保责任书为准则)

七、年终总评,年底组织村两委和党员、村民代表对村干部进行年度评议,并结合平时工作表现情况,定出年度优秀、称职、基本称职、不称职四类,并根据乡党委的有关规定规定按等次发放奖金,对被评为优秀的干部,给予500元现金奖励。

八、村干部要兢兢业业,尽职尽责,按时保质保量完成各项工作任务,对未能完成工作任务的的干部,按相关规定和实际情况进行评定。

村干部考勤制度 篇四

1、镇机关干部实行工作日签到制度和请销假制度。

2、镇干部正常工作日和值班日实行签到制度,每日上午10时前签到。周一十点以前必须到岗,周五下午四点以后方可离岗。

3、值班日按照当日早8时至次日早8时为一工作日。

4、镇干部正常工作日因公差需要外出或因个人私事不在岗,普通干部必须向镇长报批或请假,班子成员必须向书记报批或请假,请假必须履行书面手续。

5、村支书、主任在中心工作期间必须在岗,有急事必须向书记镇长请假。平常的在岗状态必须与片长保持密切联系,有事外出必须事前向书记、镇长请假。

6、缺岗情况参照开会不到进行处理。

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