服装督导岗位职责(精品多篇)范文

(作者:讷兴昕时间:2023-07-15 10:47:22)

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服装督导岗位职责(精品多篇)

服装督导岗位职责 篇一

1、负责支援店铺的销售工作。根据培训结果和销售业绩,提出相应的实地指导计划或活动计划,并组织实施。

2、负责新开店铺开业各项工作。包括店铺人员招聘、培训安排、货品物料配置、上货陈列的实际指导、销售活动策划及组织等,协助指导开业前准备事项;

3、负责新开店铺销售管理工作。确保新开店铺日常的正常运营和经营;跟进指导各类销售活动的开展;全面掌握新开店铺的销售动态,提出应对建议。

服装督导岗位职责 篇二

1、负责全年的促销工作的组织

2、负责组织全省终端的培训工作

3、终端网点的。营运信息分析,目标市场竞争品牌与消费动态等资料的收集,并及时向相关部门反馈相关资讯

4、根据公司总部的年度促销活动企划,落实总部下达的企划方案,实行即时监督与反馈

服装督导岗位职责 篇三

1、监督专卖店内所有员工的训练、工作考核、薪资考核和工作热忱。

2、监督招募和人员保留活动,以维持适当的人力,以使顾客满意活动可热烈专注的执行。

3、监督专卖店内执行新产品推出。

4、负责专卖店内员工福利和薪资程序的行政工作,包括向公司报告。

5、举行专卖店店长会议、服务员意见调查和沟通座谈会。

6、监督市场性的行销活动以及全国性促销活动。

7、确认专卖店内递交的各项报表的准确性。

8、监督、指导直营店、加盟店的销售。

9、监督公司各项政策在直营店和专卖店的执行情况。

10、协助行管科作好专卖店固定设施配备工作。

服装督导岗位职责 篇四

岗位职责:

1、跟进每日店铺数据上传的准确性,及时性。

2、货品到货信息,发布到各店铺并跟进配货。

3、对每日销售与上周同期销售数据进行对比分析,对升降幅度较大的店铺进行单店分析其原因。

4、对无电脑专柜每日进行销售录入,下单配货,并核实其配货数量与其销售,库存是否合理,进行正确下单。

5、到店检查相关工作,随时了解店铺情况。

服装督导岗位职责 篇五

1、协助、指导店铺的销售工作开展,达成销售目标;

2、监管店铺的店务管理、品牌形象、销售政策的执行与效果评估;

3、监督、指导店铺商品陈列,对店铺进行技能、陈列等相关培训、激励、评价和考核;

4、定期巡查店铺,收集终端店铺的销售数据,提出终端销售改进专项建议方案;

5、监督、指导终端店铺促销活动的执行,对促销结果进行分析,提高终端销售能力。

服装督导岗位职责 篇六

1、完成上级交给的各项调查任务。

2、编制市场调研报告,确定调研项目。

3、根据市场状况,提供科学有效的促销方案。

4、协助加盟商调查市场编写调查报告

5、协助招商人员调查加盟商背景资料。

6、协助加盟商选择店址并确定。

7、指导、监督加盟店装修等事宜。

8、协助加盟店的综合培训。

9、编制加盟店开业手册。

服装督导岗位职责 篇七

①、根据每季的营销教案,对员工进行营销语言的培训,培训重点:面料、款式、洗涤方法、各种保养方法等。让员工了解品牌文化,并激发他们的销售激情;

②、每次营销、形象方案的培训讲解;

③、根据专卖店操作规范,对员工进行服务、销售、形象、店务管理等规范;

④、根据对案列的分析,培训讲解,培养营销人员的应变反应能力。

服装督导岗位职责 篇八

(1)负责支援、监督及管理客户,规范区域市场运作,维护品牌形象,作为客户与公司沟通的桥梁,负责协助客户与公司各部门沟通并解决日常营运中遇到的问题;

(2)严格按照公司要求,为客户所有的营运工作,如货品、推广、培训、人事架构、陈列、市场拓展建议、资金运转等)提供建议及指引,并监督实施效果;

(3)建立并完善客户数据档案系统,对客户营运数据进行分析,存档。为公司制定整改计划、货品管理(新货、库存及各项指标制定)市场发展提供有效、真实的数据支持;

(4)协助客户制定年、季、月度订货的相关计划,监督客户资金流转以保证公司新品上市计划的实施;

(5)支援新加盟客户开业,完成店铺前期筹备、中期开业以及后期跟进的各项工作,确保店铺能正常运作;

(6)定期监督客户库存及财政状况,适时灵活地为客户提供清货计划,盘活客户营运资金,加速资金回收,提升区域销售额及品牌影响力;

(7)及时反馈市场信息(如行业信息、商圈变化、品牌动向等),为区域拓展提供信息支持,以便能更迅速地提升市场占有率;

(8)按时提交各项销售报表和分析;每周根据销售报表对客户经营状况作出反应,争取更大的利润空间;

(9)划分区域重点客户,每年度支援重点客户到铺不少于3次;

(10)遵守公司各项管理制度

(11)完成上级交办的其它工作。

服装督导岗位职责 篇九

1、负责公司货品的规划组合;

2、提供数据分析帮助研发制定全年开发计划

3、负责货品信息分析,及时为营销部做出建议方案;

4、负责货品调配、新品上市计划的规划;

5、负责制定备货计划,零售督促、库存控制、货品调配,定期对公司库存做出评估,并给出建议解决方案

服装督导岗位职责 篇十

1、区域销售目标管理:制定区域工作计划、销售目标并组织实施和报告;完成所辖区域各项费用的审核工作(店铺工资、报销、对账、开票)

2、区域人员管理:对售卖人员的培训(陈列、产品知识、售卖技巧等);

3、区域货品管理:对所负责区域的店铺进行订货、补货和调货控制,降低店铺库存,保证货品安全,组织盘点并核对清楚;

4、区域商场沟通:竞品信息收集、分析报告;负责市场装修跟进;各类促销和广告计划实施和报告;商场合作条件的谈判;

5、完成其他临时性任务。

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