解除劳动关系通知书范本【通用多篇】范文

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单位解除劳动关系通知书 篇一

XX公司就工程项目—工程进行邀请招标，择优选定施工单位。此项目为国债项目，项目资金已落实。

一、工程概况：1.工程名称：XX公司•工程项目建设项目—厂区工程工程。2.建设单位：XX公司•。3.工程建设地点：

二、工程施工范围：本标段包括：

三、投标人资质要求和合格条件：具有土建及安装施工独立法人单位资质，且有相同或类似本项目的施工经历和业绩，并已按约定履行了相关义务。

四、计划开、竣工时间（暂定）：建设周期为20xx年月日到20xx年月日，合计天。五、投标保证金：投标人应向建设单位提交人民币5万元的投标保证金。此保证金于投标之日起一个月后返还。标书工本费：人民币500元。

六、付款方式：此条由投标人填写，可视为投标人对招标人的优惠。

七、投标报价：

八、投标截止时间：20xx年月日9：00 时整。

九、开标时间：20xx年月日9：00时整。

十、开标地点：

十一、联系方式招标人：办公地址：联系人：邮编：电话：传真：

解除劳动关系个人通知书 篇二

同志：

性别： ，生于年 月 日，原系 公司员工。

你属于以下第 8 种情形，根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，公司通报并征得工会同意，现决定从 年 8 月 3 日起解除你于 公司的劳动关系。

1、在试用期间不符合录用条件。

2、合同期未满自愿申请辞职。

3、合同期满不愿再与公司续签劳动合同。

4、患病或者非因公受伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作。

5、旷工达到30天。

6、因不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。

7、严重失职，营私作弊，对公司利益造成重大损失。

（www.haoword.com）8、严重违反公司劳动纪律或规章制度。

9、被依法追究刑事责任。

10、法律、行政法规规定的其他情形。

本通知一式四份。本人一份，存入个人档案一份，工会一份，存案一份。

本人签字：

省 公司

年 月 日

单位解除劳动关系通知书 篇三

各管理区、广大种植户：

为防治大气污染，保障交通安全，改善生态环境，保护群众身体健康，根据黑龙江省10日召开的《秋季农业生产暨秸秆禁烧工作现场会》会议精神、建三江管理局《20xx年秋收及明年生产准备工作指导意见》、《建三江管理局关于秸秆禁烧工作的通知》及《八五九农场20xx年秋收及明年生产准备工作方案》要求，特发此通告，望各管理区、广大种植户遵照执行：

1、秸秆除资源综合利用外，严禁露天焚烧农作物秸秆、荒草等，并严禁将秸秆抛置于河道、沟渠及水库塘坝等水体中。

2、严格实行属地管理原则，加大巡查力度，严格执行24小时驻守、巡查和值班制度，杜绝焚烧秸秆现象，确保全面禁烧工作“空间覆盖无空白，职责落实无盲点，监督管理无缝隙”。

3、突出管控。管理区要与合作社、家庭农场、种植大户等规模经营主体签订秋季秸秆禁烧和综合利用责任书，要求其主动禁烧，带头禁烧。严禁农户焚烧秸秆，实行专人监管，定点巡查，对违规焚烧秸秆的从严处理。

4、加强执法检查。进一步完善秸秆禁烧执法督查、环保执法体系，健全秸秆禁烧执法监管和责任追究制度。强化秸秆禁烧环保执法，对焚烧秸秆责任人，按照有关规定进行处罚，严格执行焚烧 “责任追究制度”，确保有效监管和执法威慑，对拒绝、阻碍秸秆禁烧及禁止烧荒监督管理人员执行公务的，严格按照有关规定进行处罚。

5、加强组织领导。各管理区要成立秸秆禁烧工作领导小组，由管理区主任、书记任组长，作业站站找任副组长，精心组织，周密部署，科学安排，严格落实，出现问题，严肃追责。

6、注重宣传动员。将《八五九农场关于秸秆禁烧的通告》，发到全体农户，并在相关政务栏和交通要道口公开张贴有关禁烧政策，做好典型宣传。通过广泛宣传，层层发动，在全场上下形成浓厚的禁烧氛围。

7、强化督查巡查。各单位要把秋季秸秆禁烧工作常态化来抓，必须全力以赴，强力推进，不折不扣地完成工作任务。秋收期间，成立由分管领导带队的巡查组和督查组，负责全场范围内的禁烧督查工作，确保秋季秸秆禁烧工作有序进行。

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