加强国有企业党务工作人员队伍建设调研问卷范文

(作者:燕子29528时间:2022-04-13 09:42:46)

加强国有企业党务工作人员队伍建设调研问卷

1、党务工作人员应具备的素质有哪些?你认为最突出的是哪两个方面?

答:应具备的素质有:(1)思想方面:良好的政治修养和政治规矩意识(2)能力方面:精通党建业务,作风扎实(3)沟通水平好

最突出的是(1)和(2)。

2、专职党务工作人员按照不低于企业职工总数的1%配备,是否够用?配备有没有困难?现有人员来源主要包括哪些?从实际效果看,哪些来源途径的人员更容易适应岗位需要?

答:专职党务工作人员按照不低于企业职工总数的1%配备,基本够用。

配备有困难,现有人员来源主要包括专职党务工作人员、中/基层管理人员兼职。

从实际效果看,基层管理人员来源途径的人员更容易适应岗位需要。

3、在党务工作人员成长中,最重要的环节是什么?一般从事多长时间比较适宜?

答:在党务工作人员成长中,最重要的环节是支部工作经历和专业的党务工作培训经历。一般从事3年~6

年比较适宜。

4、党务工作者人员待遇落实和交流轮岗有没有困难?如有,表现在哪些方面?最突出的是什么?

答:党务工作者人员待遇落实有困难,基层兼职党务人员如支委缺乏明确的激励政策依据。交流轮岗有困难,因为兼职党务人员多为业务骨干,如交流轮岗,原岗位短时间内难找到合适的接替人选,兼职党务人员到新岗位亦需较长时间较多精力学习除新业务。

5、你认为落实“把党支部书记岗位作为培养选拔企业领导人员的重要台阶”的要求,最重要的环节在哪?

答:最重要的环节在管理能力提升环节。

6、你认为落实“把党务工作岗位作为培养企业复合型人才的重要平台”的要求,最重要的环节在哪?

答:最重要的环节在工作激励环节。

7、你认为现在党务工作人员队伍建设亟待解决的问题有哪些?针对性建议是什么?

答:亟待解决的问题是党务工作能力低。建议:开展专业培训、开展学习交流。

8、其他意见建议。

答:无。

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