先进基层党组织推荐材料范文

一、以加强政治教育为先导，思想建设不断提升

（一）坚持“全面+示范”，实现理论学习全覆盖。一是以“三会一课”为主阵地，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和来陕考察重要讲话重要指示精神，认真贯彻党的十九届五中、六中全会和十九届中央纪委五次全会精神，集中观看党的十九届六中全会公报视频，引导党员干部进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是不断推进“学习强国”“智慧党建”等“线上支部建设”，《陕西安康市中心血站采血班组再获全国荣誉》、《张善平：我以我血沃大爱》等稿件在“学习强国”发表。三是充分发挥中心组领学促学作用，全年班子成员讲党课10次，召开支委中心组学习36次、专题民主生活会1次、组织生活会1次、党员大会32次、党小组会24次。

（二）坚持“学习+创新”，实现党史学习有特色。一是把党史学习教育作为重要政治任务，坚持第一时间动员学、第一时间专题学、第一时间集中学，制定了党史学习教育《实施方案》、《安排意见》、《活动通知》等，为每名党员发放了专用笔记本和指定学习材料，观看了《古田军号》、《第一大案》、《柳青》、《长津湖》等重大党史题材电影；积极参加上级党组织开展的各类党史知识竞赛活动。5月20日，组织党员干部、全市稀有血型献血者代表等赴汉阴县三沈纪念馆、沈氏家训展览馆开展了“学党史·观家训·树清廉”主题党日活动。6月7日，党支部书记、站长周元鸿以《学习习近平全面从严治党“之我见”》为题，为全体党员干部和入党积极分子讲授专题党课。二是精心组织开展庆祝建党100周年系列活动。组织党员集中收看建党100周年大会直播盛况，下发了《关于认真做好习近平总书记在庆祝中国共产党成立100 周年大会上重要讲话学习教育工作的通知》，开展了支委成员党史领学、专题研讨、庆祝建党100周年优秀党员表彰暨“红色经典诵读”竞赛、“我为大家讲党史”微党课竞赛、党史知识竞赛等活动，班子成员全部走上讲台，带头参加活动；邀请市委“三新”宣讲团成员作党史学习教育专题宣讲；组织退休职工集中观看习近平总书记在陕西榆林考察时的重要讲话重要指示视频；组织党员干部、全市稀有血型献血者代表等赴旬阳红军纪念馆开展“寻找红色足迹”主题党日活动；全站干部职工分批赴延安开展“学史悟思想强根铸魂 奋进新时代追赶超越”党性学习教育实践活动。三是创新建设学习阵地。投资20余万元设计建设血站党史学习教育室，设立党史学习教育区、VR学习区、宣誓区、血站党建工作展示区、音视频与党史书籍展示区等多个功能区域，让党史学习教育更加生动，推进党史学习教育走深走实。四是围绕迎接和宣传党的二十大，加强正面宣传引导，组织开展“喜迎二十大·红歌献给党”革命经典歌曲竞赛、学习贯彻二十大精神知识竞赛和二十大精神专题研讨会等活动，引导党员干部深刻感受新时代党和国家事业取得的历史性成就、发生的历史性变革，用辉煌成就鼓舞人心、激发干劲。

二、以加强制度建设为载体，管理水平不断提升

（一）制度建设长抓不懈。制定完善了《站党支部会议制度》、《站务会议制度》《站务专题会议制度》《站中层干部会议制度》《职工大会制度》等，明确会议组织实施程序，使党建工作制度化、规范化。健全党内谈心谈话制度，站党支部书记经常性同班子成员和科主任开展谈心谈话活动，定期公开党员参加组织生活情况；制定了《人事管理办法（修订草案）》《科级干部选拔任用实施办法》等，重新调整了班子成员分工，站党支部战斗堡垒作用得到有效发挥，凝聚力、感召力进一步增强。

（二）主体责任深入落实。按照从严治党新要求，始终牢记和履行支部书记职责，严格落实“两个责任”、“一岗双责”的党建工作责任体系；积极开展基层党建示范创建工作，紧紧围绕“基层党建基础提振年”工作要求，深化党建“五规范”工作，制定了《党建重点工作任务分解表》，签定了《党建暨党风廉政目标责任书》；持续推进基层党组织标准化建设，圆满完成支委、工会、团支部、妇联换届选举工作；转入党组织关系1名，9名青年职工递交入党申请书，1名扶贫一线人员被确定为预备党员，5名职工被确定为积极分子，党员干部队伍不断充实。全年收缴党费10271.4元。

（三）意识形态工作不断强化。加强思想政治建设和意识形态工作主体责任，深刻吸取身边教训，认真开展警示教育，切实加强舆情和信访维稳工作。加强血站网站、微信公众号、工作QQ群等新媒体平台建设、管理和运用；与联通公司签定了《大数据舆情通产品服务合同》，定期开展意识形态工作排查，意识形态工作不断加强。

三、以推动成效落实为保障，创新能力不断提升

（一）效能管理全面加强。一是无偿献血社会动员能力明显增强。深入开展了无偿献血乡镇全覆盖工作，站领导带队深入乡镇党委、政府沟通汇报和动员，将乡镇无偿献血工作由原来的依靠卫生院来动员组织转变为由乡镇党委、政府来动员组织，极大的提升了无偿献血在镇、村的影响力和辐射面，参与无偿献血的干部群众大幅增加，采血量显著增长，有力的夯实了全市无偿献血“网底”基础。积极协调多部门联合下发了《在全市各类企业和“两新组织”中开展无偿献血活动的通知》，着力开发新的血源市场，全面动员全市企业员工参加无偿献血，厚植全市无偿献血根基，提升全市应对突发重大公共事件的救治用血能力。二是薪酬制度改革不断完善。坚持以保障职工利益、推进事业发展为根本出发点，在市卫健委的正确领导和精心指导下，持续推进血站体制机制和薪酬制度改革工作，市人社、卫健、财政联合下发《安康市中心血站薪酬制度改革试点实施方案》，为血站高质量发展助力赋能。三是加强党务、站务公开，印发《支委会议纪要》《工作简报》，每月召开中层干部工作汇报会，公开“晒目标晒成绩”，营造了比学赶超良好氛围，实现了党建和业务工作的“双促进、双提高”。四是搭建“智慧血站”OA办公平台，实现文件审批传阅、病事假审批等“无纸化”办公流程，提高工作效率，节约工作成本。

（二）文化建设激发活力。不断深化“党员八带头”、“党员示范岗”、“三亮三比三评”等活动，巩固提升“省级文明单位标兵”创建成果，开展了“喜迎十四运 健康伴我行”跳绳比赛、庆“三八”国际妇女节趣味竞技、“忆百年党史 话浓情重阳”退休职工座谈会、“身边的榜样”抗疫故事分享会、“传承好家风，童心展风采”庆六一职工亲子活动、“我们的节日”、道德讲堂、志愿服务、奉献爱心捐款、“中国好人”点赞等活动。市文明办组织全市新申创省级以上精神文明建设先进集体骨干130余人来站学习交流。2021年我站获全国无偿献血表彰5人、市县级无偿献血表彰3人、市直机关工委、市卫健委党委表彰3人。

（三）队伍建设不断提升。全年外出学习73人次，通过市人社局公开招聘工作人员6名；3篇职工论文获安康市第十五届自然科学优秀学术论文二、三等奖；副站长邓娟作为全国血站六个优秀论文交流发言人之一，在“全国血站站长论坛”进行工作经验交流；作为全国唯一一家采供血机构，受邀参加2021中国医师协会检验医师年会暨第十六届全国检验与临床学术基层会议，2篇职工论文获优秀奖，11篇论文收入大会论文集；8篇职工论文在第十四届全国免疫学学术大会上进行书面交流；我站《智慧血站实施与管理》在第五届“丝路渭南-西部输血论坛”上作专题发言，采供血队伍整体素质和专业化水平不断提升。

四、以狠抓服务质量为基础，能力建设不断提升

（一）“我为群众办实事”取得实效。一是完善了党员干部联系点制度，确立了综治平安建设联系点，制定了“我为群众办实事”实践活动方案、调研工作通知等，全年开展走访慰问扶贫村、退休党员职工、困难职工、献血者等活动15次。二是组织开展了“热血奉献•温暖有你”冬季无偿献血公益活动，市级“七大班子”领导出席活动并带头献血，用实际行动带头支持无偿献血事业，动员呼吁更多爱心人士加入到无偿献血队伍中来。三是联合全市267家单位开展“学党史、办实事、献热血、传爱心”无偿献血主题活动。四是新建了高新万达广场爱心献血屋，开展了献血车“智慧服务”改造工作，优化献血车外观装饰和室内献血配置，为献血者提供温馨、舒适、便捷的献血服务。全年血费返还280人次、30.7万元。五是在固定采血点设立党员学雷锋示范岗，提供饮水、针线、量血压、健康咨询等便民服务，在邮政广场、白天鹅广场献血车（屋）为参加无偿献血的献血者提供免费停车服务。六是协调市人社局，妥善解决了5名在编人员工龄认定遗留问题；调整工勤岗位设置，落实了高级工人员待遇问题。七是成功开展“去白细胞混合浓缩血小板”新项目，保障了全市临床救治用血小板的及时性、有效性和安全性，推动我市血液成分分离制备技术迈上了新台阶。八是顺利开展造血干细胞血样采集工作，工作人员带头捐献，为患者配型成功提供后援供给，为更多患者带去重生的希望。九是积极打造血站科普教育基地和文化阵地建设，为无偿献血事业发展提供有力的思想保障和丰润的文化滋养，成为内聚人气、外树形象的血站文化建设新品牌。

（二）驻村帮扶工作成效显著。一是坚持党建引领，增强发展动力。结合党建+健康扶贫“四个一心连心”活动和支部“结对联建•送学送教”工作，加强村活动室党建阵地、党史学习文化廊建设，组织开展了“党旗在基层一线高高飘扬—以实际行动庆祝中国共产党成立100周年”、我为群众办实事•金秋助学、夏送清凉、冬送温暖、中秋慰问、老党员讲述老故事等主题党日活动；支部书记、站长周元鸿为村民讲授专题党课，赠送了学习资料，发放大学生助学金2.3万元。二是坚持队伍兴村，提升发展能力。配优干部队伍，选调血站三名在编专技人员开展驻村帮扶工作；大力培养农村实用技术人才，完成产业技术培训131人次；严格落实疫情防控工作要求，成立宣传队，印制疫情防控倡议书，宣讲疫情防控知识，捐赠防疫物资3万余元；深入开展“我为群众办实事”进村“六查”入户“六问”活动，入户61人次，解决了农产品销售、合疗参保等问题；开展了义诊进基层、环境卫生大清扫等活动，助力巩固帮扶村脱贫攻坚成果，确保乡村振兴工作平稳有序开展。三是坚持产业兴村，激发创业活力。深入开展产业帮扶，制定产业奖补政策，表彰奖励74名产业能人，发放奖补金3.5万元；按照“2+3+x”的发展思路,引导自主发展产业58户137人；做好中铁十九局高铁办后勤保障和劳务输出对接工作，成立高铁施工队后勤保障服务组，签订蔬菜、蛋禽肉供应服务协议，稳定就业40余人；协调项目部为村内修建河堤2公里；职工消费扶贫10.7万元；出资对活动室门前空地进行整理，规划“小菜园”；出台帮扶村产业振兴帮扶办法，年初对种养殖业产业大户、能人购买种苗实施奖励扶持，年底对出售产品增收大户和能人再实行奖励，筑牢乡村振兴基础，确保农民持续增收。

（三）中心工作圆满完成。一是有效保障全市临床用血安全供应，支援北京、内蒙、汉中、西安等地市临床用血供应，在冬奥会期间与全国各地有关血站一起，克服种种困难，支援配合北京和河北两地的核心血液保障，顺利、圆满、出色地完成了冬奥血液保障任务并收到来自北京2022年冬奥会、冬残奥会组委会、北京市卫健委联合发送的感谢信。二是实现了乡镇无偿献血工作全覆盖，全年无偿献血进乡镇257次，献血6992人次；下发了《在全市各类企业和“两新组织”中开展无偿献血活动的通知》，将每年的1-2月和7-8月确定为“企业献血季”，进一步壮大无偿献血队伍。三是深入开展无偿献血知识和公益宣传，在安康广播电台播出科普知识80期、公益广告730次，全年市级以上媒体发稿691篇；广泛开展“6.14”世界献血者系列主题活动，在安广台、献血车（屋）LED屏循环播放国家6.14宣传活动；在公交车体、公交站牌等进行无偿献血广告宣传；邀请3位献血者参加安广台6.14直播访谈节目；在我市一江两岸地标建筑点亮灯光，播放无偿献血主题灯光秀，活动内容登上“央视频”；在《安康日报》整版刊登无偿献血获奖代表光荣榜与感谢信，无偿献血良好社会氛围日益浓厚。四是持续推进“智慧血站”建设，完成智慧献血服务系统调研和功能需求确认，人脸识别、自助登记、AI机器人、智能体检仪等技术设备已进入接口开发和联调阶段；智慧血站可视化管理平台投入试运行，管理者APP、成分科制备过程管理PDA已安装使用，RFID射频标签正在测试，预计今年底前智慧采血服务进入试运行阶段。

五、以落实党风廉政为重点，作风建设不断提升

（一）强化党风廉政教育，深化医德医风和行风建设。加强廉政教育、纪律教育和警示教育，深化医德医风建设活动，深入开展廉政文化进血站、进科室创建活动，确保惩防体系建设各项任务有效落实。邀请市纪委监委驻市卫健委纪检监察组副组长、四级调研员李挺来我站开展党纪党规专题辅导；组织党员干部集中观看警示教育片；签定了《领导干部廉政承诺书》、《党员、干部杜绝违规收送礼金、红包承诺书》等；召开了专题民主生活会、组织生活会。认真组织开展站内各岗位履职尽责自查自纠工作，强化内部管理，夯实岗位责任。全站干部职工完成“纪检监察”APP党史党规党纪学习测试。

（二）严格落实党风廉政建设责任制。坚决落实党风廉政建设“一岗双责、一把手负总责”的基调，严格执行重大事项报告、述职述廉、民主评议、责任追究等制度。强化对党员干部的监督制约，严格执行领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主评议、诫勉谈话等制度，班子成员和党员干部带头接受党纪规范的监督，形成大抓党建、常抓不懈、狠抓落实的机制和导向。深入开展廉政文化进血站、进科室创建活动，组织集中观看廉政教育片《零容忍》，谈体会、话感受，确保惩防体系建设各项任务有效落实。在干部选拔任用、人事调动、人才招聘、职称晋升等方面，严格遵守组织人事纪律和管理规定，未出现违纪违规现象。

（三）抓好廉政风险点日常防范。健全廉洁风险防控机制，结合“三重一大”工作要求，加强对重点领域、关键环节、薄弱部位的管控，结合智慧化血站后勤保障系统建设推行设备耗材“阳光采购”、“精细管理”；凡涉及单位改革发展稳定及事关职工群众切身利益的重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用等事项均按照程序和要求开展；开展了财务内审、中层干部述职述廉、谈话和戒勉等，促进党风廉政建设各项规定的贯彻落实，顺利通过市审计局内审检查；血站基础设施建设、采供血人才队伍建设、无偿献血服务能力建设等重点工作不断加强，血液安全应急保障能力不断提升，临床医院和献血者满意率均在98%以上，有效保证了医疗临床用血需要和安全，保障了献血者和用血者身体健康。单位无违规违纪问题发生。