进一步加强和改进新形势下信息工作自查报告范文

(作者:qquser2569808时间:2020-06-07 10:28:55)

进一步加强和改进新形势下信息工作自查报告

自信息工作开展以来,xxx牢固树立“四个意识”,贯彻“五个坚持”,践行“两个维护”,认真贯彻落实了xxxxxx等文件精神,按照区党工委、管委的信息工作思路,及时、准确、全面的积极报送各类信息,取得了良好的工作效果。现根据xxxxx要求,将xxxx信息工作自查情况汇报如下:

一、主要工作措施及成效

(一)严格执行落实信息工作机制。为进一步使xxx信息工作的规范管理有章可循,保障宣传工作规范、有序的开展,多次召开专题会,要求各部门(单位)高度重视信息工作,创新思路,狠抓落实,确保取得实效。制定了《xxxxx》,对xxx下达的目标任务进行逐一分解并认真组织实施,利用集团微信公众号、网站等平台推送,充分发挥、调动各部(单位)的采集、编写、报送信息的积极性和主动性,保质保量的完成年度目标任务。同时将信息报送纳入季度、半年及年度绩效考核,对报送工作完成情况优秀的单位和个人给予表彰和奖励,对未完成年度目标任务的将给予通报批评。

(二)严格遵循信息采编时效性、真实性。xxx主要围绕xxxx重点工作,结合xxx党建工作、重点项目、招商安商、改革创新、结对帮扶等工作方面,梳理完善和强化信息采集、编写、报送,以贴近需求,服务大局,努力提高政务信息报送质量和效率。一是紧紧围绕省、市、区中心工作、经济社会发展中的难点问题、热点问题;在工作中取得的重大成绩、典型做法、成功经验、特色亮点等;省、市领导关注的重点工作和xxxx重要工作进展落实情况。二是坚持真实、准确、全面、及时的原则,重点反应集团工作的新情况、新思路、新措施,既要反映成绩,也要反映问题,做到主题鲜明、文题相符、语言简练、有代表性。三是组织开展信息采编工作培训,不断提升一线政务信息人员的采编能力、分析能力,提高政务信息报送整体质量,确保高质量、高水平完成全年政务信息工作目标任务。

(三)严格把好信息审核和报送关。各部门(单位)负责人是信息报送第一责任人,报送信息必须逐级审阅把关后上报。由分管领导直接审核,明确专人负责与xxxxx部门对接、沟通、报送,注重信息报送的时效性,保证信息报送的数量和质量,规范信息报送的渠道,集思广益,内外并举,信息工作取得显著效果。xxxx共报政务信息、调研报告、改革信息等各类信息870条,在xxx各部门(单位)采用量排名均前三,获得了xxx的多次通报表扬。由于上报信息及时、准确,为xxxxx决策起到了很好的参考作用。

二、存在的问题                   

(一)信息报送不主动思想认识有待提高各部门(单位)没有充分认识到信息是为领导决策服务的,是与上级部门沟通的主渠道,对信息工作仍未引起应有的重视,政治敏锐和鉴别力角薄弱,思想上把信息工作放在一个可有可无的状态,导致报送信息积极性不高,信息报送量少、篇小,导致信息向领导反映工作的便捷作用大大弱化。

(二)信息缺乏特色素材获取渠道有待拓展一些部门、子公司报送的信息大多是动态化的,仅限于工作概况的一般性描述,形式千篇一律,无特色、无亮点、没提炼、没深度,缺乏经验举措类和对工作有更多指导意义的调研性信息。而工作中好的经验做法和建议出在一线,大量的信息源头还是在施工现场,由于基层人员信息写作能力有限,对信息采集意识不强,造成基础信息流失,也阻隔了领导了解下情以及政策执行情况的一个通道。

(三)信息质量不高深度重点内容有待挖掘。为数不少的信息人员认为政务信息只是反映工作情况的动态简述,报送的信息中有些标题过大,信息的主题不突出;有的信息标题与信息内容脱节,无实际内容;有些信息内容空洞,没有具体的事例和数据;有些信息语句前后不通顺,不能反映主题。没有充分认识信息的重要性和必要性,也不能站在为领导决策出谋划策的高度,深挖信息线索的内在价值,重数量、轻质量,重动态反馈、轻经验调研。 

(四)信息写作人员素质有待提升。由于长期以来缺乏系统的业务培训,尤其是政务信息写作等文秘方面的培训,业务水平较低,业务能力不强,面对好素材,不能体会内在本质,难以从深度和广度上对内容加以提升。同时各部门(单位)对信息报送缺乏有效管理,对信息报送时限、报送内容管理松散,导致报送不及时,失去了信息的时效性。

三、下一步工作思路

(一)建立完善激励机制,调动各部门积极性。

各部门(单位)要明确专职信息人员,稳定信息员队伍,强化信息工作责任,加强对信息工作的领导。要建立完善的激励机制,加强管理,鼓励更多的员工残云到信息写作中来,对有新想法、新观点、新角度的写作内容给予更多支持,切实提高写作质量和水平。

(二)加大培训力度,提高信息员素质。

通过不定期的培训和加强自身学习相结合,系统的培训学习信息写作的专业知识,有针对行的进行知识技能更新,通过实际案例,逐一对写作水平、写作规范、写作要求进行讲解,进一步改善、提升全体职工,特别是基层职工的信息采集意识、文书写作能力、分析处理能力,注重主动性、时效性意识灌输,全面提高集团整体信息工作水平。

(三)善于挖掘新素材,持续提升信息质量。

要善于从工作总结、工作报告、上级文件、上级文件、重大节日、新闻报道等寻找挖掘素材,通过对工作中采取的新举措、出现的新亮点,取得的工作成果和采取的有效措施进行归纳总结,注重时效性,及时了解、掌握并予以上报宣传,为领导决策提供参考。   

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