纪律作风整顿教育自我剖析材料范文

(作者:huzhu01时间:2020-11-15 05:01:45)

第一篇:作风纪律教育整顿自我剖析材料

作风纪律教育整顿自我剖析情况

根据公安部消防局电视电话会议的要求,按照支队党委的工作决定,从今年1月17日至2月17日,在全州公安消防部队集中开展“查思想、查作风、查纪律、查管理、查隐患”为主要内容的安全防事故暨作风纪律教育整顿活动。经过近20多天的学习教育整顿,自身对作风纪律教育整顿的重要性和紧迫性有了深刻的认识,开展作风纪律教育整顿是部队坚持从严治警、质量建警的客观要求,同时也是维护部队安全稳定的需要,部队要全面发展,就必须有个政治坚决、作风过硬、纪律严密的正规化战斗群体,消防部队是用马列主义,毛泽东思想,邓小平理论武装起来的,是中国共产党领导下发展起来的一个特殊警种,是忠实地捍卫人民利益,保卫中国共产党,保卫社会主义祖国,保卫人民的和平劳动的队伍,如果没有坚定的政治信念,严密的组织纪律观念,是难予适应消防工作的要求,部队开展作风纪律教育整顿,就是为了进一步打牢官兵思想基础,强化部队的管理、教育,增强官兵工作责任感和紧迫感,同时也是进一步关心爱护官兵身心健康,强化安全防事故,维护部队的安全和稳定,本人作为消防部队基层大队的一名军政主官,其自身的力、行直接影响着官兵的言行举止,因此,必须以高度的责任感和

政治敏锐性对待,作风纪律教育整顿,带头查思想、查作风、查纪律、查管理、查隐患,真正做到有问题认真改,急时改,通过教育作风纪律教育整顿使自己的思想得到净化,工作得

到启发,管理部队水平得到提高,军人素质、业务素质得到

增强,保持和发扬部队光荣传统和优良传统,以昂扬向上,

开拓进取的精神面貌,摧毁身于部队各项事业建设,真正做

到权为民所用,利为民所谋,情为民所系,关心士兵,关心

群众利益,踏踏实实做事,堂堂正正做人,清正廉洁,无私

奉献,牢记部队宗旨,安心工作,安心边疆,带领官兵扎实

推进“三基”工程,为部队建设添砖加瓦。现就自身存在的

问题作一个认真的剖析。

一、存在的问题及问题的具体表现

(一)放松理论的学习,学习不够全面,不具体,具体

表现在:一是学习马列主义,毛泽东思想以及党的路线、方

针、政策的重要性认识不足,总认为这是上层领导的事;二

是缺乏学习理论的自觉性和主动性,总队、支队安排学习班

的内容方可看上一点,为完成学习任务的学习,学习不够钻

研。三是理论实践相脱节,没有深刻领会和掌握理论的科学

体系和精神实质,不能把学习理论和实际工作结合起来,学

无所用;四是不能把所学理论用于指导和解决工作中的实际

问题,工作中凭个人爱好,兴趣,致使工作方法较为单纯。

(二)工作作风不够深入扎实,还存在形式主义,作风

漂浮的现象。主要表现在:一是工作深入调查研究不够,特

别是下乡或者到单位搞检查工作不注重实际,要求得多,指

导得少,以管理者自居;二是工作的原则性和主动性不强,

上级要求的事,自己凭主观去办,上级不要求的事不闻不问,工作缺乏进取精神,只求过得去,不求过得硬;三是工作不

够认真踏实,好大喜功,上级来检查时,拼命干,检查过后

松一半;四是吃苦精神不强,遇到艰难极重任务,讲条件,

有怨言,推三推四。

(三)纪律作风不严整,执法不严,执法不公,法制观

念不强。主要表现在:一是纪律观念淡薄,自身存在汹酒、

着装不整礼节礼貌不周的现象;二是执法中存在亲属关系,

特别是在监督检查过程中,本地人亲戚朋友的事要求要松一

些,不知道的事,以及外地人员要求严一些,这些都有损于

部队的形象。

二、问题的原因和危害

上述问题的存在其原因是由于思想不纯、理论水平不

高,党性原则不强、工作作风不扎实、没有真正树立起全心

全意为人民服务的思想,以及世界观,人生观没有改造好造

成的,这也是政治敏锐性和政治鉴别力不强,工作上缺乏实

事求是的精神状态和求真务实的工作作风,群众观念淡薄,

艰苦奋斗精神不够,没有摆正公仆与人民群众的关系,这些

问题不解决,难予适应消防工作的需要,甚至会犯错误,

侵犯人民的利益,影响党和政论的形象。

三、整改措施

在今后的工作中,要解决好上述问题,我想:一是要坚

持不懈地加强马列主义理论学习,增强学习的主动性和自觉

性,在学习理论上注重在理论的科学体系和精神实质上下功

夫,学会动用马列主义的立场、观点和方法来观察、解决工

作问题提高辩证思维能力,学以致用,理论联系实际;二是

不断增强政治敏锐性和洞察力,提高政治觉悟,在思想上,

政治上、同党中央保持刻度一致,服从命令,听从指挥;三

是进一步转变工作作风,实事求是,加强调查研究,不搞形

式主义,增强工作责任心和主动性,更新观念,锐意进取,

树立全心全意为人民服务的思想,尽职尽责干好本职,工作;四是加强法律法规和部队条例条令和规章制度的学习,自觉

用法律法规来规范自己的言行,严格公正,文明执法,工作

上杜绝关系风、人情风,不搞权钱交易,徇私枉法,增强法

制观念。总之通过这次作风纪律教育整顿,要使自己真正以

思想素质,工作素质,文化素质及纪律作风方面有一个大的

转变提高,做到政治思想坚定,纪律作风严整,教育效果明

显,部队管理扎实推进,真正用一个共产党员的标准要求自

己,树立公仆形象,为党为革命兢兢业业工作。

二○○七年二月五日

附表:1

合作经营协议书

甲方:

乙方:

经甲乙双方友好协商,就中石油煤层气保德区块地面工程合作经营事宜,自愿达成如下协议,以资信守:

一、合伙宗旨:共同合作、合法经营、利益共享、风险共担。

二、合作经营项目:中石油煤层气保德区块地面建设工程。

三、合作经营地点:山西省保德县。

四、出资金额方式:期限垫付。

1、甲方以现金方式出资200万元;乙方以现金方式出资200万元(主要用于补足前任合伙人撤资款项)。

2、合同签订之日乙方向甲方交付100万元投资款,剩余100万元乙方须在2014年3月31日前全额到位。

3、2014年3月31日前应付前任合伙人撤资的17万利息,双方各承担8.5万元。

4、乙方垫付2014年2月开工前期全部费用。(回款前)

五、股份划分:甲方% 、 乙方%。作为确定盈余分配和债务承担的基础。

六、合作期间甲乙双方的出资为双方共有资产,不得随意请求分割。

七、甲乙双方的任何一方原则上不得中途退撤,任何一方在不给合作

事务造成不利影响的前提下可以退出,但须经双方协商认可。

八、甲乙双方的分工、权力与义务:

1、甲方为合作项目的负责人,全面负责合作业务的日常经营与管

理,重点负责商务活动及工程的回款工作。费用不得超过工程总额的

10%。

2、乙方负责合作项目的生产,施工、安全工作。

3、以甲方公司的名义,在保德县与当地银行开设账户,双方各留

印鉴、共同管理。乙方负责施工过程中的财务工作,对于涉及财务、

账目以及借款、还款、日常投资等资金使用事项在超过元额度(元以下的应各自记账留存凭证定期对账),应许

甲乙双方协商一致方可进行。同时,甲乙双方都有对财务账目的监督

权利。

九、盈余分配与债务承担:

合作双方共同经营,共同合作、共担风险、共负盈亏。

十、合作任一方违反本协议导致合作损失的,应当对另一方承担。

本协议未尽事宜,双方协商解决。

本协议一式2份,甲乙方各执一份,经甲乙方签字画押后生效。

甲方:乙方:

年月日年月日

第二篇:作风纪律教育整顿自我剖析材料

文章标题:作风纪律教育整顿自我剖析材料

对照检查,是这次作风纪律教育整顿的的重要环节。为真正把这个重要环节搞扎实,提高教育质量,达到预定效果,根据计划要求,现围绕具体内容,自我解剖如下。

一、存在的主要问题

回顾近段时间的工作,在各级领导的悉心帮助关怀下,在面上取得了一些进步和收获。但深

入的分析,还存在着不少问题,而且多为主观因素所致。具体讲,主要存在以下四个方面的问题。

一是理性思考不是很深。对于加强理性思考、提高思想敏锐性问题,确有一些说起来重要、干起来次要、忙起来不要的现象。在业务比较繁忙时,不善于统筹兼顾,跳出“圈子”,挤出时间,报纸顾不上看,广播不用心去听,甚至是心烦意乱。对国内外形势和社会动态,此时很少也不愿去及时过问、了解把握,对党和国家政治生活中的大事也就自然缺乏静心思考,不善于从政治高度认识和分析问题。对学习新知识、接受新事物,缺乏紧迫感和危机感,加上理论基础薄弱,业务素质又不高,任现职时间不长,完成任务有时吃力,也就懒得去学习、去钻研,满足于翻一翻,看一看,局限于记了多少、写了多少,仅仅在数字上找差距,不求甚解,也就很难谈得上实际运用和指导实践。在这种情况下,头脑里缺乏最新理论的充实,原有的理论根基没有得到巩固,导致理想信念在一定程度上淡化,有时发表一些灰色言论,例如对目前的工资待遇说说讲讲;有时为自身的事情分心走神,例如考虑父母年纪大了,身体又不好,自己是不是干脆专业算了;有时心态不平衡,特别是工作很忙的时候,别人下班回去休息,自己加班加点到深夜,就忍不住发发牢骚。

二是创新劲头不是很足。工作的主动性有时不强,存有等靠依赖的思想,特别是在工作繁忙时,就老希望领导安排别人来加强力量,要不就是拖拖拉拉,敷衍了事,不讲求质量,被领导说了之后也不能及时改正。另外就是对新形势下部队建设和工作中出现的新情况、新问题,不是积极主动地去研究、去解决,而是图省事、怕费力,习惯于用固定的思维方式想问题,凭以往的工作经验办事情,思想观点比较陈旧,工作缺乏一定的新思路,到基层检查指导工作,不分析具体单位的实际情况,而是按照自己当指导员时积累的一点经验去教条性的指导,自己还有些自鸣得意,其实实际效果一点也不明显。再有就是写文章老是满足于自己的习惯手法,本来自己的文风比较随意,不符合组织材料严密细致的要求,但自己一方面不愿下力改正,一方面敝帚自珍,结果写出来的东西老是在文字表面上作文章,华而不实,空洞无物,缺乏思想性,没有什么新意,鲜活的、特色的东西更是找不着,主任对这个问题说了很多次,但是自己还是没能很好的改正。

三是工作作风不是很实。实际工作中,腿懒嘴懒,不愿意深入基层,不愿意面对面指导,存在着靠电话了解情况,靠发文件指导工作的问题。进而对下情若明若暗,底数不清,很难提出可供领导参考的意见和建议。即使提了,也是不得要领,隔靴搔痒,很少被采纳。客观上,是因为工作比较繁忙,没有大段时间去基层检查指导,但主观上,是服务基层的意识比较差,不愿意下功夫解剖麻雀,不愿意做艰苦深入的调查研究,结果表面问题发现不了,深层次问题更是不得而知,最终不能有效地解决问题,反而耽误了不少工作,得不偿失。另外,就是帮助基层官兵解决困难的意识不够,特别是有时正在忙的时候,基层官兵来办事,就很不耐烦,虽然也给办了,但是表情和语气都很不友好。此外,在协调工作上也存在很大的差距,不是本股的事情就不愿意主动沾手,有些交叉的事情老是向外推,有时领导安排了,还有些不情不愿,觉得耽误了自己的正常工作。

四是自身要求不是很严。突出的表现就是自律意识不强,慎独、慎微的观念树得不牢。在平时的工作学习中,确有一种从基层卸了包袱的轻松感觉。片面认为机关工作毕竟缺少了基层主官所要承担的“领导责任”,只要把手头的工作干好就不会出问题,况且机关首长对部属的要求,除了工作其它方面不是很“苛刻”。因此,对自身要求不是很严,特别是在“八小时以外”的管理上,存在着制度不落实,规定不遵守的问题。有时加班晚一点,就不愿意出操;有时工作忙一点,就不愿意参加部队集会;有时外出,不请假从小南门出去;有时办公室杂乱不堪,也不愿意收拾。另外,在安全保密上,也很不注意,从保密室借的资料不及时归还,在办公时把涉密文件和公用硬盘随意放置,有时离开了办公室也不收拾,个人u盘也是公私混用,存在很大的安全隐患。

二、存在问题的原因

1、缺乏一种本职工作就是事业的责任意识。有人讲,思想和工作懒惰的同志往往是胸无大志,没有确立起崇高而明确的事业追求,由此理想信念淡化,爱岗敬业精神弱化。归根到底,就是缺乏一种责任意识。常常表现为目光短浅,容易沾沾自喜于一役之功,自我陶醉于一时之胜。在利益面前,总是想个人得失多,想大

第三篇:作风纪律教育整顿自我剖析材料()

作风纪律教育整顿自我剖析情况

根据公安部消防局电视电话会议的要求,按照支队党委的工作决定,从今年1月17日至2月17日,在全州公安消防部队集中开展“查思想、查作风、查纪律、查管理、查隐患”为主要内容的安全防事故暨作风纪律教育整顿活动。经过近20多天的学习教育整顿,自身对作风纪律教育整顿的重要性和紧迫性有了深刻的认识,开展作风纪律教育整顿是部队坚持从严治警、质量建警的客观要求,同时也是维护部队安全稳定的需要,部队要全面发展,就必须有个政治坚决、作风过硬、纪律严密的正规化战斗群体,消防部队是用马列主义,毛泽东思想,邓小平理论武装起来的,是中国共产党领导下发展起来的一个特殊警种,是忠实地捍卫人民利益,保卫中国共产党,保卫社会主义祖国,保卫人民的和平劳动的队伍,如果没有坚定的政治信念,严密的组织纪律观念,是难予适应消防工作的要求,部队开展作风纪律教育整顿,就是为了进一步打牢官兵思想基础,强化部队的管理、教育,增强官兵工作责任感和紧迫感,同时也是进一步关心爱护官兵身心健康,强化安全防事故,维护部队的安全和稳定,本人作为消防部队基层大队的一名军政主官,其自身的力、行直接影响着官兵的言行举止,因此,必须以高度的责任感和

政治敏锐性对待,作风纪律教育整顿,带头查思想、查作风、查纪律、查管理、查隐患,真正做到有问题认真改,急时改,通过教育作风纪律教育整顿使自己的思想得到净化,工作得到启发,管理部队水平得到提高,军人素质、业务素质得到增强,保持和发扬部队光荣传统和优良传统,以昂扬向上,开拓进取的精神面貌,摧毁身于部队各项事业建设,真正做到权为民所用,利为民所谋,情为民所系,关心士兵,关心群众利益,踏踏实实做事,堂堂正正做人,清正廉洁,无私奉献,牢记部队宗旨,安心工作,安心边疆,带领官兵扎实推进“三基”工程,为部队建设添砖加瓦。现就自身存在的问题作一个认真的剖析。

一、存在的问题及问题的具体表现

(一)放松理论的学习,学习不够全面,不具体,具体表现在:一是学习马列主义,毛泽东思想以及党的路线、方针、政策的重要性认识不足,总认为这是上层领导的事;二是缺乏学习理论的自觉性和主动性,总队、支队安排学习班的内容方可看上一点,为完成学习任务的学习,学习不够钻研。三是理论实践相脱节,没有深刻领会和掌握理论的科学体系和精神实质,不能把学习理论和实际工作结合起来,学无所用;四是不能把所学理论用于指导和解决工作中的实际问题,工作中凭个人爱好,兴趣,致使工作方法较为单纯。

(二)工作作风不够深入扎实,还存在形式主义,作风

漂浮的现象。主要表现在:一是工作深入调查研究不够,特别是下乡或者到单位搞检查工作不注重实际,要求得多,指导得少,以管理者自居;二是工作的原则性和主动性不强,上级要求的事,自己凭主观去办,上级不要求的事不闻不问,工作缺乏进取精神,只求过得去,不求过得硬;三是工作不够认真踏实,好大喜功,上级来检查时,拼命干,检查过后松一半;四是吃苦精神不强,遇到艰难极重任务,讲条件,有怨言,推三推四。

(三)纪律作风不严整,执法不严,执法不公,法制观念不强。主要表现在:一是纪律观念淡薄,自身存在汹酒、着装不整礼节礼貌不周的现象;二是执法中存在亲属关系,特别是在监督检查过程中,本地人亲戚朋友的事要求要松一些,不知道的事,以及外地人员要求严一些,这些都有损于部队的形象。

二、问题的原因和危害

上述问题的存在其原因是由于思想不纯、理论水平不高,党性原则不强、工作作风不扎实、没有真正树立起全心全意为人民服务的思想,以及世界观,人生观没有改造好造成的,这也是政治敏锐性和政治鉴别力不强,工作上缺乏实事求是的精神状态和求真务实的工作作风,群众观念淡薄,艰苦奋斗精神不够,没有摆正公仆与人民群众的关系,这些问题不解决,难予适应消防工作的需要,甚至会犯错误,

侵犯人民的利益,影响党和政论的形象。

三、整改措施

在今后的工作中,要解决好上述问题,我想:一是要坚持不懈地加强马列主义理论学习,增强学习的主动性和自觉性,在学习理论上注重在理论的科学体系和精神实质上下功夫,学会动用马列主义的立场、观点和方法来观察、解决工作问题提高辩证思维能力,学以致用,理论联系实际;二是不断增强政治敏锐性和洞察力,提高政治觉悟,在思想上,政治上、同党中央保持刻度一致,服从命令,听从指挥;三是进一步转变工作作风,实事求是,加强调查研究,不搞形式主义,增强工作责任心和主动性,更新观念,锐意进取,树立全心全意为人民服务的思想,尽职尽责干好本职,工作;四是加强法律法规和部队条例条令和规章制度的学习,自觉用法律法规来规范自己的言行,严格公正,文明执法,工作上杜绝关系风、人情风,不搞权钱交易,徇私枉法,增强法制观念。总之通过这次作风纪律教育整顿,要使自己真正以思想素质,工作素质,文化素质及纪律作风方面有一个大的转变提高,做到政治思想坚定,纪律作风严整,教育效果明显,部队管理扎实推进,真正用一个共产党员的标准要求自己,树立公仆形象,为党为革命兢兢业业工作。

二○○七年二月五日

第四篇:作风纪律教育整顿自我剖析材料

作风纪律教育整顿自我剖析材料

对照检查,是这次作风纪律教育整顿的的重要环节。为真正把这个重要环节搞扎实,提高教育质量,达到预定效果,根据计划要求,现围绕具体内容,自我解剖如下。

一、存在的主要问题

回顾近段时间的工作,在各级领导的悉心帮助关怀下,在面上取得了一些进步和收获。但深入的分析,还存在着不少问题,而且多为主观因素所致。具体讲,主要存在以下四个方面的问题。

一是理性思考不是很深。对于加强理性思考、提高思想敏锐性问题,确有一些说起来重要、干起来次要、忙起来不要的现象。在业务比较繁忙时,不善于统筹兼顾,跳出“圈子”,挤出时间,报纸顾不上看,广播不用心去听,甚至是心烦意乱。对国内外形势和社会动态,此时很少也不愿去及时过问、了解把握,对党和国家政治生活中的大事也就自然缺乏静心思考,不善于从政治高度认识和分析问题。对学习新知识、接受新事物,缺乏紧迫感和危机感,加上理论基础薄弱,业务素质又不高,任现职时间不长,完成任务有时吃力,也就懒得去学习、去钻研,满足于翻一翻,看一看,局限于记了多少、写了多少,仅仅在数字上找差距,不求甚解,也就很难谈得上实际运用和指导实践。在这种情况下,头脑里缺乏最新理论的充实,原有的理论根基没有得到巩固,导致理想信念在一定程度上淡化,有时发表一些灰色言论,例如对目前的工资待遇说说讲讲;有时为自身的事情分心走神,例如考虑父母年纪大了,身体又不好,自己是不是干脆专业算了;有时心态不平衡,特别是工作很忙的时候,别人下班回去休息,自己加班加点到深夜,就忍不住发发牢骚。

二是创新劲头不是很足。工作的主动性有时不强,存有等靠依赖的思想,特别是在工作繁忙时,就老希望领导安排别人来加强力量,要不就是拖拖拉拉,敷衍了事,不讲求质量,被领导说了之后也不能及时改正。另外就是对新形势下部队建设和工作中出现的新情况、新问题,不是积极主动地去研究、去解决,而是图省事、怕费力,习惯于用固定的思维方式想问题,凭以往的工作经验办事情,思想观点比较陈旧,工作缺乏一定的新思路,到基层检查指导工作,不分析具体单位的实际情况,而是按照自己当指导员时积累的一点经验去教条性的指导,自己还有些自鸣得意,其实实际效果一点也不明显。再有就是写文章老是满足于自己的习惯手法,本来自己的文风比较随意,不符合组织材料严密细致的要求,但自己一方面不愿下力改正,一方面敝帚自珍,结果写出来的东西老是在文字表面上作文章,华而不实,空洞无物,缺乏思想性,没有什么新意,鲜活的、特色的东西更是找不着,主任对这个问题说了很多次,

但是自己还是没能很好的改正。

三是工作作风不是很实。实际工作中,腿懒嘴懒,不愿意深入基层,不愿意面对面指导,存在着靠电话了解情况,靠发文件指导工作的问题。进而对下情若明若暗,底数不清,很难提出可供领导参考的意见和建议。即使提了,也是不得要领,隔靴搔痒,很少被采纳。客观上,是因为工作比较繁忙,没有大段时间去基层检查指导,但主观上,是服务基层的意识比较差,不愿意下功夫解剖麻雀,不愿意做艰苦深入的调查研究,结果表面问题发现不了,深层次问题更是不得而知,最终不能有效地解决问题,反而耽误了不少工作,得不偿失。另外,就是帮助基层官兵解决困难的意识不够,特别是有时正在忙的时候,基层官兵来办事,就很不耐烦,虽然也给办了,但是表情和语气都很不友好。此外,在协调工作上也存在很大的差距,不是本股的事情就不愿意主动沾手,有些交叉的事情老是向外推,有时领导安排了,还有些不情不愿,觉得耽误了自己的正常工作。

四是自身要求不是很严。突出的表现就是自律意识不强,慎独、慎微的观念树得不牢。在平时的工作学习中,确有一种从基层卸了包袱的轻松感觉。片面认为机关工作毕竟缺少了基层主官所要承担的“领导责任”,只要把手头的工作干好就不会出问题,况且机关首长对部属的要求,除了工作其它方面不是很“苛刻”。因此,对自身要求不是很严,特别是在“八小时以外”的管理上,存在着制度不落实,规定不遵守的问题。有时加班晚一点,就不愿意出操;有时工作忙一点,就不愿意参加部队集会;有时外出,不请假从小南门出去;有时办公室杂乱不堪,也不愿意收拾。另外,在安全保密上,也很不注意,从保密室借的资料不及时归还,在办公时把涉密文件和公用硬盘随意放置,有时离开了办公室也不收拾,个人u盘也是公私混用,存在很大的安全隐患。

二、存在问题的原因

1、缺乏一种本职工作就是事业的责任意识。有人讲,思想和工作懒惰的同志往往是胸无大志,没有确立起崇高而明确的事业追求,由此理想信念淡化,爱岗敬业精神弱化。归根到底,就是缺乏一种责任意识。常常表现为目光短浅,容易沾沾自喜于一役之功,自我陶醉于一时之胜。在利益面前,总是想个人得失多,想

大局利益少;想索取多,想奉献少;想守摊子多,想创新业少。容易自满自足,固步自封。本来自己的思想已经跟不上时代前进的步伐,能力已经适应不了形势发展的需要,却还是自我感觉不错,提不起神,鼓不起劲,工作中自然就谈不上主动性、积极性和创造性了。

2、缺乏一种迎难而上才能有为的吃苦精神。说白了就是偷懒怕苦。因为吃不了苦、受不了累,

想干事却干不成事、干不好事。贪图安逸、追求享乐是怕吃苦受累的思想根子。一旦被这种思想所侵蚀,迎难而上的勇气和劲头就会削弱直到丧失,反而追求的是,工作环境好一点,生活待遇高一点,事情干得少一点,日子过得轻松点。表现在学习上,坐不住、钻不进,浅尝辄止;表现在工作上是能偷懒就偷懒,能少干就少干,能轻轻松松就不去吃苦卖力。

3、缺乏一种谋求发展唯有创新的拼闯勇气。工作满足于过得去,安于现状,自然就不会有前进、创新的勇气和作为。提倡改进创新,不仅仅是某一具体工作上的改进创新,而是全方位、全时空都要改进,都要创新。实事求是地讲,即便是有了创新的意识,也只是在工作业务上的创新,局限于材料的层次,文章的结构,结果是刻意地追求华而不实的词句。根本的最关键的观念创新却很少触及,很少有“动静”。归结为一点,还是观念上的抱残守缺、墨守成规。

第五篇:队伍纪律作风教育整顿自我剖析整改材料

队伍纪律作风教育整顿自我剖析整改材料

昆明市公安局开展作风教育整顿活动以来,经过一个月的学习与思考,在市局党委、支队党委、大队和中队的领导下,我个人对人民警察的理想信念,宗旨观念和工作纪律方面都有了更深的理解,对自身存在的问题也有了进一步的认识,现在对照工作实际,作如下剖析:

一、 存在的问题:

1、 理想信念有所淡化。我是一名光荣的公安特警队员,是

党和国家教育了我,培养了我。我从内心上是终于党的、终于国家、终于人民、终于法律的。但是实际工作和社会现实的强烈反差,人民生活质量的对比,繁重的值班备勤与生活压力,是我的思想产生了模糊认识,是我的理想信念发生了一丝动摇,因此讲我的理想信念比自己过去要落后的多了。

2、 宗旨观念很不强。坚持全心全意为人民服务是党和龚南

机关的跟本宗旨,是否坚持这个跟本的工作路线,是对每一个人民警察的基本要求。但是我在宗旨观念方面也存在着不少问题,如工作作风不深入、不扎实、工作热情消退。从经历的几个年头来看,特警工作就是单一的值班备勤处突维稳,很少与外界接触,很少到人民群众中去,在工作中,没有独立的思考和应对群众,都是吃

大锅饭。听领导指挥就行。这样长期下去,是自己头脑迟钝,不思进取。求省力,图方便,什么都有领导安排指挥。

3、 开拓创新的精神不强。虽然在特警支队工作了五年,工

作做得相当不错,但是,由于特警工作单一枯燥,缺乏创新,以致出现畏难青训,没有针对实际情况,主动的发现问题,分析问题和解决问题,因此工作上还没有很大的起色。

二、 产生上述问题的主要原因

1、 政治学习不够。理论功底浅薄。由于本人对马列主义、

毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习,特别是对“三个代表”重要思想和“八荣八耻”精神及公安部“五条禁令”没有深刻的领会,对党和公安部的方针、政策、路线不熟悉,钻研不够,联系实际不够,对警务改革和未来警务发展,特别是特警发展中的问题缺乏西戎的分析和判断。往往就事论事,看不到实物的本质。不善于运用科学的世界观去观察问题,分析问题和解决问题。

2、 主观世界改造不自觉,个人主义抬头。由于一开始参加

工作就在特警支队,工作了五年还是在特警支队,繁重的值班备勤和看不到分流的希望,遥遥无期。再加上自己身体已经不适应特警工作生活压力很大,影响工作的热情。在主观上放松了对自己世界观的改造,自欺欺人。

3、 宗旨观念淡薄,服务意识不强。这几年来与其他公务员

甚至其它警种相比,落差相当大,也渐渐地对工作任务和物质待遇讲究起来。工作任务值班备勤繁重,生活压力加大。身体已经不适应做特警岗位,却看不到分离的希望。最后导致对工作缺乏信心和热情,心想做一天和尚撞一天钟,混日子。没有真正地静下来全心全意为人民服务。

三、 今后的整改措施

1、 要加强理论学些,提高政治素质。要认真学习马列主义、

毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想,用科学的理论武装自己,努力改造世界观、人生观和价值观。鉴定共产主义的理想和建设有中国特色社会主义的信念。坚持党的基本路线、自觉维护改革发展稳定的大局,自觉同党中央、国务院保持高度一致。

2、 增强群众观念,树立“公仆”意识。要全心全意为人民

服务,增强群众观念。坚持走群众路线。把人民群众的要求作为自己的出发点和落脚点。切实转变工作作风,积极为人民群众排忧解难。

3、 要积极开拓创进取,提高工作水平。要加强学习,加强

训练,讲究方法,注重实际,开拓创新,积极进取,把特警工作推向新的台阶。

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