党员检视剖析材料范文

(作者:Tmac8697时间:2022-04-24 20:04:49)

根据党委、党支部的统一安排,我认真参加了“不忘初心、牢记使命”主题教育,主要有以下几点收获。一是理论先行。主题教育的四项重点举措之首就是学习教育,作为一名党员干部,理论学习也是指导所有工作的基础与根本。在主题教育中,通过对两史两书一章、学习强国等的学习,筑牢了“为人民谋幸福,为民族谋复兴”这一初心使命;二是尽职履责。“干事创业敢担当”是主题教育五项目标之一,也是党员干部工作处事的基本准则。在主题教育期间,通过泡村泡楼泡集团等方式,摸清客户需求、解决客户问题、审视改进的方向,谋划提升的方法,真正将“不驰于空想、不骛于虚声”的承诺实践于实处;三是查找问题,改进提升。一方面对照党章党规找思想的差距,另一方面虚心接受群众意见与建议,三是向先进公司学习借鉴。工作出现了问题,肯定是思想上、方式方法上出现了问题,疏通阻碍思想和工作发展进步的“梗阻点”,让员工思想和工作的“气血”活起来。

在本次组织生活会的谈心谈话中,我收到了3条意见,同时在班子成员意见征集中也收到3条意见。接下来我将对照意见改进提升,切实做到以上率下、立行立改。

一、上年度整改措施完成情况

在上年度的组织生活会和民主党员评议中,共收到意见两条,一是对工作要全盘考虑,善于提前发现问题进行解决,如无法解决的要及时上报;二是除发挥自身工作能力外,要善于发挥团队的力量,带领团队共同进步。针对以上两点意见整改情况如下:

针对意见一。一是每月轮流与员工开展谈心谈话工作,截止11月累计完成两轮次的谈话,及时发现各项工作中存在的问题与堵点,协助进行协调,解决问题于萌芽状态;二是加强各类通报、数据的分析与关注,建立目标分析台账,通过数据趋势发现隐藏的问题,主动与员工一同分析、解决。针对意见二。一是不拘泥于传统的团建形式,通过事件带动、签约达成、阶段性目标达成等标杆事件开展多形式的团建活动,提升团队积极性,塑造团队氛围,缓解员工间的矛盾与冲突;二是适当放权,对非关键环节的部分决策由执行员工落实,加强过程追踪,增强员工的参与感与主人翁意识,提升员工的能力。

二、剖析存在的问题及改进措施

1、检视通读《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》情况。

在主题教育期间,通过集中学习、个人自学等方面,对《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》进行了学习,共计学习各类文件、原著、原文等11篇。“不忘初心、牢记使命”主题教育是党中央统揽伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想作出的重大部署,对统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局,决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦,具有重大而深远的意义,能不能贯彻落实好,关键在干部,关键在干部是否担当作为。

在学习的过程中,我也充分认识在自己存在的不足:一是学习不够深入系统。大多数时候以手机碎片化学习、传达学习文件代替了对原著、原文的学习,没有逐字逐句的去理解,理论联系实际,理论指导实践,以学促知、以知促行,推动解决实践工作的能力还有待提升;二是仍需加强深入一线的工作,对一些问题的吃准、弄清、摸透等方面还需要下功夫,对市场环境的变化、新的政策的影响评估与应对还不够及时。

分析原因,主要是自身坚持学习的毅力不够,没有做到一以贯之,对理论联系实际的思考、学习与创新不足,没有及时将所学的内容与实际工作进行紧密结合或者研究不足。

针对以上问题,一是做强化理论学习的表率。继续加强两史两书一章的学习,学习各类著作、原著、原文要达到30篇,学习强国积分要达到10000分;二是做坚定政治立场的表率。树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,严守党的政治纪律和政治规矩,保持政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏,在大是大非面前,始终保持清醒的政治头脑;三是做一心为民的表率。严格执行“一个目标、两个导向、三个知晓、四个走进、五个关键”,坚持把客户呼声作为第一信号,把客户需要作为第一选择,把客户满意作为第一追求,坚持多到一线走访,多了解第一手情况,掌握最基层信息,多向内部客户、外部客户学习,通过解决实际问题来亲近群众、联系群众、服务群众。

2、检视对照党章规定的党员条件和义务权利,对照《中国共产党廉洁自律准则》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》,对照群众提出的意见建议

本人严格坚持党的宗旨、贯彻党的基本路线、基本方针、基本政策,对组织忠诚,不搞当面一套、背后一套,不做“两面人”,坚持求真务实,不妄议大政方针,不信谣、不传谣,维护党的形象和中央权威。严格执行各项廉洁自律的准则与要求,坚守红线、底线,严以修身、严以律己。走上领导岗位以来,我一直告诫自己,处于特殊位置,负有特殊责任,没有特殊权力,不搞特殊待遇,严格执行中央八项规定要求并接受群众监督。但同时也存在问题如下:一是理论学习不足,对“怎么学、学到什么程度”缺少一个整体计划,系统性、研究性学习还远远不够,影响了理论学习效果;二是斗争意识不足,对新形势下的斗争环境与危险意识的鉴别、研究不足;三是自我批评不足,没有经常对自身存在的问题与不足进行总结,促进提高。

下一步,我将进一步强化理论基础,作学以致用的表率。一是坚持把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种日常习惯,每季度参加党课不少于1次,每年将党课不少于1次,每季度开展嵌入式风险自查;二是进一步强化责任担当,作真抓实干的表率。始终保持奋发进取的精神状态和知难而进、迎难而上的勇气,用足用活政策与资源,结合实际创造性的开展工作,全力抓落实、创一流、争上游,创造经得起实践、群众满意的成绩,力争2020年度业绩进入全市前六;三是继续加强谈心谈话的频度与力度,每月谈心谈话不低于1轮次。除谈别人外必须谈自己,查找自己的不足与问题,并进行整改;四是进一步强化纪律意识,作清正廉洁的表率。管住管好工作圈、生活圈、朋友圈,自觉用党纪国法规范和约束自己的言行。

3、检视发挥党员先锋模范作用情况

2019年在公司党委的正确领导下,在党支部的帮助下,我恪尽职守,抓主要问题、解决主要矛盾,在员工的共同努力下,取得了一定的成绩。同时作为工作主席,积极关心关爱员工,在员工出现生活困难的时候能够及时予以帮助,以“人民为中心”,促进公司可持续发展。但我也清醒的认识到仍然存在较多的不足,一是发展方式仍较为粗放,有资源发展较好,无资源发展受阻;二是发展的问题与矛盾凸显,内部管理与客户需求无法兼顾造成一线管理难度提升。三是下一线、下基层未持续坚持开展,广度与深度不足。

面对以上问题,接下来我将从以下几个方面改进,一是面临高质量发展的压力,必须转变前期粗放的发展方式,以服务为引领,提供体验营销、对比算账等方式直面竞争,抢夺用户,家宽体验区全渠道完成建设、资费对比全渠道知晓;二是对于一线存在的问题,不管多困难、不管多复杂,都要第一时间受理、第一时间响应,要做到现场有答复、后续有追踪,不能心存“等靠要”的思想;三是要继续深化工作作风,坚持“3+2”工作法,切实走入一线、走入基层,了解实际情况,让一线呼唤炮火,将有限的资源用在刀刃上。

三、相关事项进行说明

1、在接受组织约谈、函询方面,无。

2、在巡视、巡察关于个人问题反馈方面,无。

3、在受到监督执纪“四种形态”第一种形态处理方面,无。

4、在个人因轻微违纪违规受到诫勉谈话或其他组织处理方面,无。

5、在受到党内问责和管理问责方面,无。

6、在个人受到党政纪处分方面,无。

7、在其他需要说明或检查的事项方面,无。

以上是我的检视剖析材料,请批评指正。

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