市海事局教育实践活动“回头看”工作总结；关于重新排查重点问题及整改措施的报告范文

关于重新排查重点问题及整改措施

有关情况的报告

市委教育实践活动领导小组办公室、第四督导组：

为在教育实践活动中进一步突出问题导向，解决突出问题，确保见到群众满意的成效，按照市委活动办《关于报送教育实践活动相关材料的通知》要求，我局结合本单位工作实际和当前调研走访、征求意见情况，对征求的意见建议、职工关注的重点问题进行认真排查，精心梳理，并研究制定整改方案，现将梳理的重点问题及整改措施报告如下：

一、确定的重点问题

形式主义方面：在规范管理、强化作风建设方面流于形式。

主要表现在：一是有的执法人员行政执法知识学习重理论，轻运用，学用结合不够；二是效能建设雷声大，雨点小，有的职工在遵守上下班制度、办公电脑使用等方面违反规定和制度现象时有发生，效能督查形同虚设；三是加强浍河船舶管理方面方面存在法规执行不力现象，对船舶轻微超载问题没引起重视，视而不见；四是有的执法人员不按规定程序办事，岗位职责挂在墙上，不能落实在行动上。

二、存在问题的原因分析

㈠理论学习不够深入，思想认识不够到位。一是部分党员宗旨意识比较淡薄，对“四风”问题的危害及开展群众路线教育实践活动的必要性和紧迫性认识不够到位。二是理论学习不够系统深入，自觉学习意识不强；有的同志在学习中注重业务学习，忽略了理论学习的重要性。三是学用结合的关系没有处理好，忽视了理论对实际工作的指导作用，学习和实践不能紧密结合起来。

㈡制度建设不够完善，纪律执行仍需加强。一是制度体系本身还不够健全，部分规章制度已不能够完全适应体海事制改革的新形势。二是制度的执行力度不够强，个别同志纪律观念较为淡漠，不能很好地用制度规范自身的言行。

㈢依法行政观念不强，执法水平有待提高。个别执法人员对“执法为民”的宗旨和安全发展的认识不够到位，在执法过程中不能完全做到有法必依、执法必严，在严格遵守水路交通执法“五个严禁”，提高依法行政水平，切实为民办事方面有待于进一步加强。

㈣督查力度有待于进一步加大。一是作风效能监督渠道不够宽广；二是问责力度还需进一步加强。

三、整改措施

㈠加强学习教育，认真履行职责。以“严于修身、严于用权、严于律己，谋事要实、创业要实、做人要实”的“三严三实”标准，严格要求自己，自觉履职尽责。落实年度学习教育内容，有计划地组织学习培训，集中举办执法人员培训和军训，重点开展应知应会与实际运用结合的培训，提高执法人员业务素质和综合能力。

㈡严肃工作纪律，切实转变作风。深化“点燃激情、提升效能”活动。重点开展

“清网行动”：完善办公电脑的使用管理制度，进一步规范办公秩序，加强对电脑使用情况的暗访，对发现的违反规定行为，将按照规定顶格处理。严肃工作纪律：特别是在上下班、请销假、办公环境卫生、工作执行力等方面加强遵守和落实。提升工作效能：严格遵守中央八项规定、省委三十条规定以及市委“六要六不要”、“效能建设八项规定”等纪律规定，防止和纠正推诿扯皮、故意刁难等行为，严禁吃拿卡要等不正之风。

㈢健全防范机制，制约权力运行。开展对市局行政管理各项制度执行情况的后评估，结合实际继续完善各项规章制度。完善绩效考核办法，积极构建权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、制度管用、预警及时的廉政风险防控机制，真正用制度管权、管人、管事，形成公开透明、规范运作、阳光公正的执法工作流程和方式，促进依法行政，规范高效。

㈣落实督查机制，严格效能问责。严格执行好局督查制度和效能问责规定，拓展监督办法和渠道，做到局机关与基层单位、党员干部与普通职工之间互相监督。不定期对局机关、基层单位工作作风“随机抽查”，对违反工作人员岗位职责、效能建设有关规定的，按照局规章制度严肃处理。

㈤深入基层调研，完善领导联系点制度。制定领导下基层调研计划，明确调研时间、地点，广泛征求和认真听取基层职工的意见建议，对发现的问题坚持边查边改，立行立改。

特此报告。

宿州市地方海事局

2014年5月23日