沪东社区(街道)骨干通讯员管理办法(暂行)范文

(作者:时间:2012-01-29 10:34:54)

沪东社区(街道)骨干通讯员管理办法(暂行)

为进一步加强**东社区新闻报道和对外宣传工作,整合社区通讯员力量,全方位、多角度宣传社区各科室(部门)、各社区单位工作动态、活动成果和特色展示,扩大**东社区对外影响,形成“报纸常有文字、电视常有图像、广播常有声音、网上常有信息”的宣传报道局面,经研究,决定进一步加强**东社区骨干通讯员队伍建设和管理,特制定本办法。

一、指导思想

紧紧围绕学习宣传贯彻党的十七大精神,深入贯彻落实科学发展观,切实加强骨干通讯员队伍建设和管理,进一步加大新闻宣传力度,增强新闻宣传效果,形成新闻宣传合力,为社区工作大局服务,为促进社区经济社会持续平稳较快发展提供强有力的思想保证、舆论支持、文化条件和精神动力。

二、骨干通讯员的标准

1、坚持党的基本路线,政治过硬,严守新闻宣传纪律,具备较高的思想觉悟。

2、具有较强的新闻敏感性,较强的文字表达能力和写作水平,热爱宣传工作,具备良好的敬业精神。

3、具有实事求是、认真负责的工作态度,严谨的工作作风和较强的再学习能力。

4、进取心强,具有开拓创新的精神,能够较好地带动本单位新闻宣传工作,有较强的组织协调能力。

三、骨干通讯员的选拔与推荐

采取街道宣统科提名和街道部门、居委会推荐相结合的方式进行,以精干高效为原则,覆盖到各居委会和街道新闻投稿重点部门,实行动态管理,遇人事变动及时进行补充和调整。

四、骨干通讯员职责

立足本职,着眼全局,以高度的责任感和使命感,加强政治理论和综合知识的学习,用优秀的新闻稿件宣传**东形象,进一步提高**东社区的知名度和影响力。

1、及时宣传报道**东社区重要事项的进展情况、取得的成效以及涌现出来的先进个人、先进事迹,带头完成新闻报道任务。

2、与街道宣统科保持密切联系,积极配合宣统科开展专题研讨、组织交流及采访活动。

3、接受并完成好特定选题的约稿。

4、定期参加**东社区骨干通讯员联系会议。

5、对其他通讯员传、帮、带。

6、坚持“团结稳定鼓劲、正面宣传为主”的方针,对于涉及敏感和拿不准的问题要送审,避免出现新闻事故。

五、骨干通讯员的管理

1、统一印发**东社区特约通讯员证件。通讯员前往社区单位、居民区采访,必须携带此证件。

2、骨干通讯员队伍由街道宣统科统一管理,进行任务分配,任务数根据所在居委会、部门分配任务数和往年投稿情况进行核定。

3、建立**东社区骨干通讯员QQ群,与《人文**东》的编辑以及其他通讯员建立联系,搭建相互交流、相互学习的平台。

4、建立定期联系制度。宣统科每月召开的组稿会要准时出席。

5、每年组织1-2次培训,邀请**上主流媒体的记者、编辑,前来讲座。

6、每季度对报纸稿件进行评比,优秀稿件另有稿费奖励。

7、每年年底根据特约通讯员任务完成数及优秀稿件数量,评选优秀通讯员。

 

 

 

 

**东社区(街道)宣统科

二零一一年九月

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