医院党支部工作总结范文

医院党支部工作总结

2021年，医院党支部，在大队党委的领导下，以开展“两学一做”专题学习教育活动为主线，通过支部班子成员团结协作、群策群力和支部全体党员的共同努力，党支部各项工作有序开展，圆满地完成了各项工作任务。现就本年度党支部工作总结如下：

一、党支部和党员队伍建设情况。

(一)加强政治理论学习，提高党员职工政治素质。

1、以坚持政治理论学习为主线，组织开展思想工作。今年医院狠抓职工的政治思想教育。全年利用晨会组织职工集体学习共计35次，参与人数1300多人次，职工参与率达到100%。2、积极参与并组织南院各党支部的大学习活动，参与别的党支部学习3次，自行组织1次，采取集中学习和自学、座谈会、观看警示教育记录片、电视、电影等多种方式，加强党员和入党积极分子的党性修养和政治敏锐性，全年组织党员学习18次，其中党风廉政专题教育培训11次。3、针对部分党员工作缺乏主动性，服务基层意识不强问题，开展“送‘两学’到科室指导去‘做’”活动，每个党员分别负责几个科室，分片包干，每名党员都很珍惜这次机会，扑下身子去基层科室指导工作、谈心，并收集对医院发展的意见和建议，多方面掌握了更多的职工动态，现场解决问题；多方面指导科室医务人员提高业务技术，深入基层深入群众；多方面促进医院各项工作持续向前推进。本年度各科共学习88次，共计440余人次。

(二)党支部建设和战斗堡垒作用发挥情况。

1、医院党支部在努力抓好支部建设的同时，参与行政管理，保证医院任务完成，保证院长行使职权。年初医院召开了职工大会，与各科室签订了工作目标责任书和安全目标责任书，为医院开展各项工作明确了目的和方向。2、积极开展多种形式的业务学习，不断提高医护人员的业务水平，全年组织护士技能考试2次，医生1次，医、护、技理论考试3次，促进在全院形成良好的学习氛围。3、积极参与医院的各项经营工作，狠抓绿化卫生，每周组织检查组检查院内卫生，竭尽全力为患者创造良好的就诊环境。4、加强综合治理工作，发现不正常现象及时处理，及时整改。在抓好医疗安全的同时，不能放松对消防安全工作的警惕，注意防火、防盗、防水、防电。今年维稳工作是重点，医院党员全部参与24小时值治安班排班，无怨无悔，认真履职。5、科主任、护士长严格按要求使用医用耗材，对申领耗材严格实施先申报批准后使用的原则。6、围绕“优化服务”加大管理力度。注重门诊窗口、临床一线的规范化管理，重点加强全体职工的职业道德教育，严格遵守院纪行规。晨会不定期点名、对科室工作中存在的不足和漏洞进行经常性自查和梳理整改。开展“学两学一做 促导医工作座谈会”1次，“服务礼貌用语”的礼仪培训2次，从多角度多方面提高职工服务理念，文明待患者的意识。7、围绕“传帮带”加强内部管理。深入落实中央八项规定精神，弛而不息纠正“四风”，严明政治纪律，严守政治规矩，作为医院人始终保持正确的政治方向、立场、言论和行为。完善科室主任护士长月考评机制，根据考核情况确定科室主任护士长的职务津贴的发放。引导广大医务工作者立足岗位争作贡献、争当先锋。

(三)积极发挥党员作用，认真管理好党员的组织生活。

今年在全队开展“两学一做”专题学习教育活动，医院支部以此为主线，边学边做。一是开展“重温入党誓词”活动，让每名党员明确牢记党的宗旨；签订党员学习“两学一做”承诺书，牢记自己的承诺，强化党的观念发挥党员的先锋模范带头作用。二是开展“创新跨越，支部同行”大讨论2次，创新的沙龙主持的方式开展，以医院科室为单位就如何围绕“十三五”规划、支部建设、科室工作、夯实医疗服务展开学习和交流，为医院发展建言献策。三是支部联合分工会、团支部积极参与大队组织的党纪党规的知识竞赛网上答题活动，让更多的医院职工了解党、亲近党。四是严格落实“三会一课”制度，我院党员人数较少，只有党员大会和党课，支部依然认真落实。不定期召开党员大会、开展“微型党课”活动四次，以科室为单位，每季度组织1次普通党员、积极分子走上讲台讲党课，为党员搭建一个展示综合素质、提高综合能力的平台。本年度都是党员讲课，从明年开始剩余党员和入党积极分子轮流。五是积极开展“两学一做”南院各党支部大学习活动1次，组织开展主题为“学两学一做讲感恩讲奉献”道德讲堂活动1次。

此外，医院支部还积极参加大队党委中心组的学习，认真组织实

施多种形式的学习推动党员在学习工作中的战斗堡垒作用；参与南院各党支部组织大学习活动3次。做好发展党员工作。我院党员人数较少，支部严格按照发展党员的程序来要求入党积极分子，从思想上行动上帮助他们尽快向党组织靠拢。

二、党风廉政建设工作方面，发挥监督检查的推动作用。

1、首先我们制定了2016年党风廉政建设工作计划，把责任内容进行细化。2、在年初职工大会上各科室负责任人和重点科室的重点人员签订了《党风廉政建设责任书》11份，《风险岗位党风廉政建设责任书》共计86人，约束其行为，做到勤政廉洁；重新修订党风廉政建设责任书。为了进一步防治协作科室出现违规违纪等问题，医院院长韩佳林提出重新修改与科室、个人签订的风险岗位廉政责任书的内容，并召开联席会，组织所有科室主任护士长将修改内容逐一对照学习讨论通过，尤其强调私自收费、不打招呼离院上门服务等行为严肃处理，讨论形成一致意见后，医院正式召开职工大会，逐一签订党风廉政建设责任书，此举相当于提前打预防针，提前告知，防范在先，杜绝协作科室超越红线。3、利用晨会组织全院职工进行有关党风廉政建设工作的政治思想教育和学习，共组织全体职工学习8次，党员廉政专题集中学习7次，共计参与职工437人次；开展纪律教育年和两学一做专题党课四次，参与人数共计54人次。集体观看反腐电影《破局》、廉政教育片《蜕变》共计27人，开展纪律教育年和两学一做专题沙龙两次，共计28人次。开展座谈会讨论2次，参与职工28人。参加每月纪律知识微考堂7次，共计166人次，职工廉政教育覆盖率党员达到90%，职工达到80%。4、纪检员和廉政监督员参与询价和议价工作9次，并做好了详实记录，做到有据可查；5、党支部积极支持行政领导参与管理。严格落实三重一大制度，支部大会参与重大事项讨论，做到民主决策。降低医疗风险，不断提高社会效益和经济效益。医院党支部协助院领导加强了对协作科室的管理，发现问题，及时谈话谈心，认真整改，毫不留情。6、药事委员会和采购小组共召开会议3次，参与医院物资采购的议价、询价工作，全年共召开民主管理小组会14次，主任护士长院周会24次，医院班子会12次。7、通过公示栏、职工大会、分片晨会、集体晨会等多种形式做好队务、院务公开，上传下达。8、在廉政风险防范方面，本年度医院的廉政风险共计48个，风险岗位人员签订责任书11份，共计86人，新增廉政风险岗位4个，廉政风险防范考核小组全年共随机检查风险科室4次，发现问题及时要求该科室整改，从而进一步规范了深入推进惩防体系建设开展廉政风险防范管理工作。9、在效能监察方面，积极配合大队纪委开展效能监察工作，六名廉政监督员和一名纪检员，年中部分廉政监督员参与医院药房盘点一次，积极参与医院采低值易耗品、设备、办公用品等采购工作的议价询价工作，尽最大努力为医院节约每一分钱。本年度效能监察项目暂定为“地质医院低值易耗品监测降低医院运营成本”，采取药剂科每月上报低值易耗品采购计划，先由纪检员把关签字审核，确定可购置物品，再由院长签字通过，从而杜绝奢侈浪费，为医院节省开支。10、认真开展党风廉政教育月活动。今年七月是自治区第十八个党风廉政教育月，医院党支部按照大队的安排开展各项活动，利用集体晨会组织全院职工干部认真学习有关廉政和道德教育理论，学习共计5次。11、注重和职工的谈话工作，采取面对面的方式，更好地了解职工的诉求和思想状况，及时遏制贪污腐败和违纪违规的苗头和安全隐患，从根源上防范，先后同有关同志谈话33次，其中廉政谈话12次，诫勉谈话9次。

三、宣传思想和精神文明建设工作情况

今年，宣传思想工作也是医院支部重点工作之一，利用《三队简讯》，积极宣传医院的工作动态，在我队内部扩大医院宣传，全年给三队简讯投稿共26篇，圆满完成了大队政治处规定的任务。

在精神文明建设方面，通过开展丰富多彩的文娱、劳动竞赛等活动，活跃职工文化生活。1、组织党员、团员青年开展志愿者服务系列活动，为扩大医院宣传，组织志愿者到周边乡镇、团场义诊10余次。2、支持行政领导加强医院的经济管理，不断提高医院科学管理水平。今年，医院党支部为了扩大宣传，多次组织党员职工到铁路社区、乡、镇、团场开展义诊，发放宣传单2千多份，悬挂横幅10余条，发放印有医院简介的纸巾、纸杯上千个；3、在民族团结教育月，在队领导的带领下，慰问困难少数民族职工；分工会组织开展“庆5.12护士节”文艺汇演等活动；4、6月医院组织工作人员远赴阿克苏温宿县托乎拉乡为当地村民免费体检、义诊，送医送药，此举受到当地村民的热烈欢迎；5、7月党支部开展“回顾党史，学英烈风采”手抄报活动，加强职工学习党史的兴趣，展现职工个人风采；分工会还组织职工积极参与大队工会组织的春季、秋季运动会；6、今年医院积极参与大队组织的“纪律知识微考堂”和“学法达人月月赛”活动，参与人次250人次。8、今年60年队庆，医院全力支持大队抽调人员参与文艺节目的排演，演员们不怕吃苦、加班加点，最终演出成功，圆满完成大队交给医院的任务。凡遇到职工生产、生病住院，医院党支部、分工会都会去派人看望慰问，充分表达对职工的关心和爱护。今年医院还给所有外聘职工每月发放一张免费理发票，为职工谋福利。团支部重点开展了青年志愿者服务活动，3月5日开展学雷锋义诊活动；6月开展给二中高考学生家长免费饮水活动；在医院一楼大厅电梯入口建立“每周文明提示”牌，通过宣传文明格言，净化医院人文环境，营造和谐氛围。

四、稳定信访保密工作情况

医院的保密工作和我队地勘单位的保密工作有很大区别，针对医医院实际，严格执行《医院保密管理制度》，全力做好医院的保密工作。保密事项较少，工作相对较为简单，未出现泄密现象。在信访工作方面，全年无来信来访情况，特此说明。

五、对分工会、团支部的领导和指导方面，充分调动职工积极性。

1.支持分工会围绕医院中心工作积极开展各项活动，充分发挥工会在民主管理、民主监督中的作用。支持工会举办多种形式的活动，今年三月分工会组织职工徒步春游活动。在民族团结教育月里，开展了护士肌肉注射技术操作比武活动；在大队领导带领下去看望少数民族困难职工。慰问生病、生产职工更是日常工作的一部分；开展“安康杯”和劳动技能竞赛活动等通过开展丰富多彩的活动，活跃医院职工的文娱生活，促进医院文化建设。激发职工爱院如家，树立集体主义和主人翁精神。

2.支持共青团工作。做好团员的思想工作，树立全心全意为患者服务的思想，继续督促团支部书记抓好护理组“导师带徒”工作。今年组织团员开展青年志愿者服务系列活动，三月开展学雷锋义诊活动；组织团员开展徒步活动为宣传医院扛着印有地质医院青年志愿者的旗帜，走街串巷，既锻炼了身体，也宣传了医院。团支部还积极参与大队团委徒步春游、“一日换岗”等活动，让来自非医疗专业的三队职工来体验医院临床医务人员的工作，感受医务人员的职业压力和琐碎工作。坚持开展导师带徒活动，提高新职工的业务技能，促进医院的长足发展。

回顾过去，展望未来。我们所取得的成绩有目共睹，但我们也清醒地看到存在的问题和不足。主要是政治理论学习流于形式，缺乏创新；“两学一做”学习到位，实践不到位；服务质量的提升是支部今后工作的重点。我们相信，在大队党委的领导下，我们将克服重重困难，理清工作思路，以饱满的政治热情把医院建设推上新台阶。