事业单位党建工作总结范文

区直机关工委：

2017年，我局党建工作紧紧围绕区委、区政府中心工作，在区直机关工委的正确领导和指导下，不断强化工作措施、细化工作任务、量化工作目标，推动党建工作的扎实开展，现将工作开展情况总结如下。

一、主要工作成效

（一）抓责任落地，在“严”字上下功夫。根据区直机关工委年初推进党建工作大会会议精神，我局立即行动，召开党组专题会议，明确党建工作内容和职责，要求党支部要按照区直机关党委的统一安排部署，认真组织贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和四川省《实施细则》，按照《条例》规定开展党的建设工作。建立健全了党的工作机制，做到年初有党建计划，年终有党建总结，通过组织开展“走基层”、“党员活动日”、“双报到”、“三会一课”等有效载体，带动了全局党员干部工作的积极性和主动性。

（二）抓组织建设，在“实”字上下功夫。对支部党员组织关系进行了排查清理，今年党支部转出党员1名、转入党员3名，接收预备党员1名，无失联党员，同时进一步完善了党员台帐。严抓学习安排，全年共召开支部大会次13次、支委会次12次、讲党课7次。支部党员“一述三评”工作预于12月下旬召开，目前准备工作已全面就绪；在“七一”期间开展庆祝建党96周年系列活动，对王家平等5名“优秀共产党员”进行了表扬,扎实开展了“不忘初心，砥砺前行”七一红色文化教育活动，重温了红四方面军在川陕苏区的战斗历程；对党员e家平台进行了规范管理，完善了党建工作制度，对党员档案进行了清理，并按规定进行了规档统一管理，按期完成了全年党费收缴工作。强化宣传力度营造良好氛围，全年党建信息被四川新闻网采用19条、被广元日报刊登3则。

（三）抓学习教育，在“活”字上下功夫。为深入推进“两学一做”学习教育，局党组对局内部管理制度、党的建设工作制度、党风廉政建设工作制度进行了全面梳理和汇编，完善了中心组学习制度、党支部“三会一课”等基本制度，将学习教育融入日常、抓在经常，防止形式主义，防止“两张皮”。结合实际制定了《关于深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案》，将“两学一做”学习教育列为重点内容，要求全体党员干部职工深入学习习近平总书记系列重要讲话，参加“两学一做”集中教育不少于24学时（领导干部40学时）以上。在系统范围内掀起学习党代会热潮，通过集中观看、会议传达、专题研讨等形式深入学习党的十九大精神和省第十一次党代会精神，充分认识党代会的重大意义，做到学习全覆盖，要求人人有记录，人人有心得，局纪检组定期抽查。突出党代会宣传重点，用好宣传平台，加大宣传力度，持续扩大党代会精神宣传的影响力。利用农民夜校，班子成员轮流到连挂村宣讲党代会精神5场次，确保党代会精神在基层落地落实。在办公场地紧张的情况下，投资5万余元倾力打造党员活动阵地，确保党群工作有效开展。

（四）抓脱贫攻坚，在“深”字上下功夫。在安居扶贫方面，创新推进‘六个制度、四大行动’，大力实施‘万户土坯房改造’工程和新村聚居点建设取得了实效：全区农村危房从2012 年的68.7%下降至40.6%。2017年严格按照3月全面开工、7月底全面建成、9月底建卡贫困户建房全面入住的要求，完成安居扶贫农村危房改造8408户，并提前启动2018年建卡贫困户农村危房改造任务1230户，目前正在有序推进。我区安居扶贫农房建设经验被省脱贫攻坚领导小组办公室《脱贫攻坚简报》第180期、《中华建筑报》《四川日报》《四川住房城乡建设报》《广元日报》等报刊专题刊发。在驻村帮扶方面，完成磨滩镇金华村38户建卡贫困户安居工程基础设施建设及风貌改造工作；在五一、吴沟村贫困户档案中创新推出帮扶清单、学习清单，并在全区推广；在2017年扶贫日主题活动开展期间，召集施工单位、监理单位及房地产开发公司等涉建企业为贫困村捐款达3.95万元；全局帮扶干部以高度的责任感和担当精神，常态化开展“三同三讲三解”活动；齐力攻坚市级对元坝镇吴沟村“六个一”帮扶力量检查和省级对元坝镇五一村的脱贫验收，脱贫攻坚首战告捷。

（五）抓干部提能，在“推”字上下功夫。全年职级晋升2人，干部考察2人；吸纳见习人员1人；引进研究生1人；参加“加强职业道德建设，做人民满意公务员”网络全员培训14人；参加外出学习各部门专业技术培训36人次；考录第五批优秀干部人才递进培养后备干部2人；会同区人社局联合举办2017年农村建筑工匠培训，分昭化、王家、虎跳、卫子4个片区同时进行，全区各乡镇分管领导、村建管理人员、贫困村第一书记村及建筑工匠共计600余人参加了培训。组织建筑工匠比赛并向区委组织部推荐上报夏思元等10名乡土拔尖人才。

（六）抓党风廉政，在“正”字上下功夫。党风廉政建设平台运行良好；局党组、股室、个人层层签订了廉洁从政责任书，全年召开党风廉政建设专题会议9次，观看警示教育片5场次，上廉政党课3次。严格执行“三重一大”制、“一把手”末位发言制和财经纪律，严肃遵守廉洁自律规定，严密管理亲属、亲友及身边工作人员，没有利用职务之便插手工程项目，全年无违纪违规行为发生。制定《党员干部八小时以外行为规范》，对党员干部八小时以外的行为规范进行细化，并签订承诺书。建立党员干部生活重大事项报告制度。对工作懈怠不积极、违反工作纪律的3名工作人员进行警示诫勉谈话，发出督办通知4份涉及10人。

二、存在的问题

（一）党建工作重要性认识不足。从全局看，各股、室、站、所、队抓党建工作的力度、效果、好坏参差不齐，有的表现突出，有的起色不大；偶尔存在行政会、业务会与支部会兼顾开，一个会换几个标题的现象，支部大会不规范不严肃；个别干部对党建工作重要性认识不足，表现为“重行政轻党务”。党建工作责任制还需进一步强化和落实。

（二）党建工作机制完善不强。党建工作从“看似务虚”转变为“看得见摸得着的实在工作”，从“零散随意”转变为“系统规范”，从“印象考核”转变为“有实际标准的评价”等还未形成，党建工作内容、程序、机制等都有待完善、建立和提高，还需要付出较大、较长时间的努力。

（三）党员教育管理创新不够。党员整体素质还需提高，个别党员存在“素质退化，入党前后不一样”的现象，对党建活动存在厌烦情绪；党建工作创新不够，思维不活，方法不多，需要不断的提高和努力。

三、下一步打算

（一）加强思想建设，创建“创新型”党组织。大力推进创建学习型党组织，不断强化党员干部的理论学习、党性修养和理想信念教育。认真抓好即将开展的“学习践行郭兴利精神”活动，对标先进找差距、立足岗位做贡献，在全局掀起学习践行郭兴利精神热潮，为深入开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育奠定坚实的思想和行动基础。持续加强住建党建文化建设，激发党建工作活力，开创“建筑工地党旗飘”、“田间地头党旗飘”“诗歌飞扬党旗飘”等活动。

（二）加强组织建设，创建“效能型”党组织。自觉严格执行民主集中制，严肃开展批评和自我批评，落实“三会一课”、民主评议党员等制度，进一步严肃党内政治生活。切实抓好班子、带好队伍，积极开展党员争先创优活动，引导党员干部真抓实干，争创一流业绩，切实发挥党员的模范带头作用，把党的十九大决策部署不折不扣落到实处，为“五个昭化”建设提供坚强有力保障。

（三）加强作风建设，创建“服务型”党组织。持续抓好“三项整改回头看”工作，完善长效机制建设，促进党员干部的作风持续改进。结合新一轮“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动，深入开展“同吃同住同劳动，学习宣传十九大精神”主题党日活动，及时解决群众反映的困难和问题。建立群众诉求台帐管理制、服务亮诺制、投诉一票否决制，确保管理规范、服务优化。

（四）加强党风廉政建设，创建“廉洁型”党组织。严格落实党风廉政建设责任制，认真履行“一岗双责”，及时查处违规违纪行为，建立反腐倡廉的长效机制。严格管理党员干部，严明党的纪律，教育督促全体党员干部严格遵守党章党纪，做一个清白人。加大行政审批改革力度，真正做到依法行政、阳光执法。