乡镇组织工作上半年工作总结和下半年工作计划范文

乡镇组织工作上半年工作总结和下半年工作计划

今年以来，xxx镇以市县党建工作要点为指导，紧紧围绕县委各项重点工作，深入推进基层党建重点项目进展，不断提升载体平台，强化服务支撑，有效推进了农村党建工作的稳步开展。

一、上半年工作总结    一、筑牢基础建设,强化服务能力

在年度党建工作要点中，xxx镇更加注重基层党建规范化建设，一是着力打造党建示范点。分别把四新村、倪场村作为镇党建示范点重点打造，加大政策和资金投入，制定具体工作方案,建立切实可行的督査落实责任机制，确保年内实现村容村貌大变样。二是着力推进综合服务中心建设。按照“921”建设标准稳步推进板沟村、老垛村新村部建设，预计6月底全部完成主体建设，并于7月中旬投入使用。三是着力创建村级过硬支部。认真选树明星书记和党员标兵，选树“党员先锋岗”10个，要求“党员先锋岗”亮身份、树形象、作表率，增强基层党组织服务群众能力。

二、抓实党员教育，健全长效机制

一是巧抓时间节点。充分利用“元旦”“春节”“清明”等节点，开展走访慰问困难党员、参观传统教育基地、学党章忆党史、重温入党誓词、党的知识测验、党员志愿者等主题活动，丰富学习方式。二是常抓教育管理。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，确保三会一课制度，集中活动日，固定学习日活动常学常抓不松劲，每月对村级进行一次随机抽查，检查台账资料、会议记录等内容，对于工作落实不力的村给予全镇范围内通报。三是狠抓学习效果。依托农村党员远程教育系统创新学习方式，规划建设xxx镇东韩蔬菜基地远程教育示范点，以党建促富民，推动党员群众在学习中实现真学、真用、真收益。

三、优化队伍素质，提高工作水平

一方面加强村“两委”后备干部的选配，选优配强村级带头人，促进“双强”干部的选用范围进一步扩大。建立在外能人和本土种养殖等土专家信息库，适时落实有关人才政策待遇，巩固党在农村的执政根基。另一方面，全力促进第一书记履职尽责，建立健全第一书记双周汇报机制，及时汇报工作进展、思想动态，同时明确党委副书记专门负责指导开展工作，通过“面对面”交流谈心，“手把手”传经授艺，进一步激发他们迎难而上、勇挑重担的干事激情，确保年终实现任职村党组织晋位升级，提升基层组织能力。

二、存在问题

一是个别村对组织工作重视不到位，抓组织工作意识不强；二是缺少能够引领党建工作开展的品牌；三是信息宣传工作与其他乡镇差距较大；分析存在以上问题的原因，既有客观上的基础条件不足的因素，也有思想上不够重视等缘故。

三、下一步工作计划

下半年度，xxx镇将紧紧围绕全市“高质发展 后发先至”会议精神，结合即将开展的“不忘初心 牢记使命”主题教育，继续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，加强业务学习，以党的十九大精神为指导，做好以下三项工作。

一、集中力量 整顿软弱涣散村党组织

通过召开座谈会、实地走访、发放征求意见表等方式，查找软弱村党组织存在的突出问题，广泛征求党员群众意见建议，深入分析原因、研究对策。组织3个先进村党组织与软弱涣散村党组织结对帮带，组建帮扶“对子”，以强带弱。通过先进村党组织书记现身说法、传授经验、具体指导等方式，开展互动交流活动，相互出谋划策、取长补短，互提合理化建议，发挥先进党组织的传、帮、带作用，帮助软弱涣散村党组织认准目标、找准方向。着力提升党组织凝聚力和战斗力，为全县实现“高质发展 后发先至”提供有力保障。

二、深挖内涵 打造基层党建特色品牌

一方面，以新一轮党建示范点创建工作为契机，挖掘镇级红色教育新典型。计划开展大学生村官“一对一”寻访建国前老党员活动，通过老党员口述形式，讲好党的故事、传承党的精神。以“老党员，退休不“褪色”，离岗不离党”为引领，强化党员干部党性教育，放大宣传引领效用，打造出一个新的党性教育红色基地，凸显基层党建红色品牌效应。另一方面，以xxx镇返乡创业园人才招引为主体，持续将非公企业党建推向纵深，发挥好挥党委“红色引擎”作用，努力在本地企业中打造一批记得住、叫得响、推的开的党建特色活动载体，塑造非公企业党建特色品牌，不断提升党建工作影响力。

三、服务大局 强化党建信息报送工作

及时制定下发《关于进一步加强党建信息宣传工作的通知》和《xxx镇外宣新闻上稿奖励办法》，突出宣传重点，找准切入点，把准宣传方向。着重对镇村党建工作领域、“两学一做”学习教育中开展的有特色、有创意、有影响的党建活动及先进事迹和强化党建引领助力脱贫攻坚、卫生乡镇创建、美丽乡村建设等重点业务工作方面的新措施，新方法、新经验、新成效做好宣传。同时强化信息写作的的精品意识，定期报送有情况、有分析、有建议的高质量宣传信息。