创新服务抓党建 提质增效促发展——公司党建工作总结范文

(作者:sweetyh时间:2019-11-08 23:06:19)

2018年,公司继续坚持“保安全、保生产、保效益、保收入、保稳定”的工作部署不动摇,动员和带领党员干部及广大职工,紧盯目标,转变作风,狠抓落实,“走出去找活动”为顺利实现18年安全生产经营目标创造有利条件。

一、安全从严管理不放松,强化检修过程中的安全管控

安全工作高于一切,责任重于泰山。公司处于高危的检修行业,检修设备分布面广,作业点多,检修人员的作业点和环境具有多变性的特点,再加之突击性检修时有发生,安全压力重。公司坚持以人为本,突出“严精细实”确保安全平稳大局。

夯实基础不动摇。开展了班组安全自主管理,认真开展安全自查自纠,并组织了各项目负责人互相交流,取长补短,发挥集体智慧解决难题,推进安全自主管理活动深入开展。全面推进了现场管理专项整治工作。开展了特色安全活动。为了确保偏远岗位值班人员,特别是夜班人员的安全,对偏远岗位之间建立整点报平安制度,及时了解掌握情况,保障岗位安全。继续开展领导跟班、带班制度,坚持执行检修一人未离岗,带班人不得下班。

严格管理不手软。从严管理首要是履行安全责任,要坚持“党政同责、一岗双责”,厉行安全问责,从严考核,营造了从严安全管理的氛围。实施定期检查与不定期检查、普查与重点抽查、个人熟知抽查与班组安全情况抽查、日常检查与特殊时期检查、综合检查与专业检查,这些具有不同特点的检查将安全管理工作渗透至每个环节,使安全工作不留死角,并成立了日常以及特殊时期安全生产、劳动纪律检查小组,公司领导带队,每天进行检查。

二、抓好**大精神的学习,用理论指导实践

组织全公司职工通过微信、网页、新闻、报纸等抓好**大精神的学习。

1.开辟“固定课堂”集中学。各党支部采取集中学习讨论的方式进行**大精神学习,通过会议、党支部书记讲党课、横幅、板报等多种形式,组织党员干部认真学习**大精神。分公司通过召开“学习党的**大精神”专题会等方式,把思想和行动统一到会议精神上来。

2.开辟“流动课堂”分散学。针对当前安全压力大、生产任务重、作业点分散、集中培训难的实际问题,分公司领导班子分成小组,参与各支部、各小组的政治理论学习,对广大职工进行面对面宣讲十九大精神,以达到 “以讲促学、以学促干”的效果。

3.开辟“媒体课堂”快捷学。在局域网、“微信群不定时的转发会议精神,让一线广大职工党员了解**大精神。同时,公司组织职工参与“微信有奖答题竞赛“。参与率98%。

4.开辟“实践课堂”体会学。学习宣传贯彻过程中,为让职工进一步弘扬奉献精神,发挥先锋模范作用,公司组织了“不忘初心,重温入党誓词“的活动,增强了党员的历史使命感和责任感。

三、深入开展形势任务教育,凝心聚力保目标

面对各种压力和挑战,“打铁还需自身硬”,强化履职履责,从严管理从严考核,按照“干部能上能下、用工能进能出、薪酬能长能降”的原则实施。严格管理转作风。推行无事故责任追究的同时,从严作风管理,明确管理职责,努力提高管理人员的管理意识和专业管理能力。要严格绩效考核制度,加大工作考核力度,对工作中存在的“庸、懒、散、软”行为,作风漂浮,执行力差的管理人员考虑调离管理岗位。积极发现和培养真抓实干,敢抓善管的班组长和骨干,加大激励考核,激发更多正能量。加大形势任务教育,充分发挥公司党员骨干的先锋模范带头作用,积极凝聚职工队伍,保持职工队伍稳定,引领广大职工团结一心,顽强拼搏,保持职工积极向上、干事创效良好氛围。

四、坚持民主加强党建,队伍稳定风气正。

公司领导班子继续注重加强理论学习和党风廉政教育,加强班子作风建设,主动深入一线,深入群众,掌握职工的思想动态,及时化解矛盾。在推进劳动组织优化过程中,各支部耐心细致地做好职工思想疏导工作,帮助解决实际困难,保证了职工队伍的稳定。为加强党风廉政建设工作,公司对三个敏感岗位的管理人员进行了岗位调整,杜绝了廉政隐患的发生。

**年存在的主要困难:

1、公司人力资源优化力度仍然压力较大,虽然做了大量工作,但部分职工思想波动仍然很大。

2、公司目前共有党员**人,但党员分布点多面广,极不利于管理。据统计,公司党员的年龄普遍偏大,不满40岁的党员不足**人,导致党群工作活力明显不足。

3、基层党建工作薄弱,公司仅一名专职支部书记,党群集中性活动不易开展。部分项目部负责人追求产值,对党群工作不太支持。

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